Máster Profesional en Dirección de Recursos Humanos y Planes de Igualdad- Nivel Avanzado

Los objetivos de aprendizaje son:
- Gestión del talento, selección, formación y desarrollo profesional.
- Elaboración, implantación y seguimiento de Planes de Igualdad.
- Diagnósticos de situación y auditorías retributivas.
- Normativa vigente en igualdad y obligaciones empresariales.
- Gestión de clima laboral, liderazgo y comunicación interna.
- Prevención y actuación frente al acoso laboral y sexual.
- Diseño de políticas de conciliación y corresponsabilidad.
- Herramientas para la gestión estratégica de Recursos Humanos.

El siguiente curso está dirigido a:

- Profesionales que desean perfeccionar sus competencias en RRHH e Igualdad.
- Emprendedores/as y estudiantes que buscan una especialización sólida.
- Personas interesadas en mejorar su empleabilidad en este ámbito.

Título emitido por CIFV – Centro Internacional de Formación Virtual. Homologado, Certificado, Acreditado y Auditado por CIFV y Homologado por el Colegio Oficial de Ciencias Políticas y Sociología de Castilla y León.

- Homologado, Certificado y Acreditado por CIFV – Centro Internacional de Formación Virtual.
- Homologado por el Colegio Oficial de Ciencias Políticas y Sociología de Castilla y León.
- Baremable y puntuable en oposiciones, bolsas de empleo y concursos (según bases).
- Bonificable y con precio bonificado para colectivos específicos.
- Bolsa de Empleo (opcional) y Orientación laboral personalizada.
- Pago flexible hasta en 24 plazos con PayPal.
- Campus Virtual 24/7 y acceso indefinido a tu expediente CIFV.

- Dirección y Gestión de Recursos Humanos: Selección, formación, evaluación del desempeño, clima laboral, planificación de plantillas.
- Técnicos/as de Igualdad: Planes de igualdad, protocolos de acoso, conciliación, asesoramiento normativo.
- Consultoría en Igualdad y Diversidad: Diagnósticos, auditorías retributivas, acciones formativas, sensibilización.
- Gestión del Talento y Desarrollo Organizacional: Liderazgo, itinerarios de carrera, bienestar laboral, compromiso organizacional.
- Mediación y Gestión de Conflictos Laborales: Negociación, convivencia laboral, protocolos de resolución.
- Responsabilidad Social Corporativa (RSC): Proyectos sociales, diversidad, inclusión y sostenibilidad.
- Formación en Igualdad y RRHH: Impartición de cursos, talleres y programas formativos.
- Investigación y Análisis en Igualdad: Brechas de género, diversidad, cultura organizacional.
- Gestión de personas en el Tercer Sector: Coordinación de equipos en ONG, fundaciones y asociaciones.
- Emprendimiento en RRHH e Igualdad: Creación de consultorías y proyectos propios.

- Contenidos actualizados y descargables en PDF.
- Casos prácticos reales.
- Recursos multimedia educativos.
- Orientación laboral personalizada.
- Acceso indefinido a tu expediente CIFV.
- Carnet de Estudiante CIFV (opcional).
- Bolsa de Empleo indefinida (opcional).