Máster Profesional en Dirección de Recursos Humanos
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Gracias al apoyo del Servicio de Empleo y Carrera Profesional, pude orientar mejor mi perfil profesional y acceder a unas prácticas acordes con mis intereses. Considero que es un máster muy recomendable para quienes desean especializarse en Recursos Humanos contando con una formación sólida y completa.
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El Colegio Profesional de Ciencia Política, Sociología, RRII y AAPP de la Comunidad de Madrid ofrece este máster, que es de gran calidad. Además, cuenta con expertos profesores que tienen muchos años de experiencia. Destaco también el servicio de empleo y prácticas profesionales que ha sido bueno, aunque creo que se podría mejorar.
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Master
En Madrid
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Impulsa tu futuro en el área de Recursos Humanos
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Tipología
Master
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Idiomas
Castellano, Castellano
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Lugar
Madrid
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Duración
2 Cuatrimestres
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Inicio
Septiembre 2026
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Prácticas en empresa
Sí
¿Te interesaría formarte en recursos humanos con una formación estructurada por profesionales que conocen de primera mano las necesidades reales de las organizaciones? La dirección y gestión de personas se ha convertido en un área estratégica dentro de las empresa. Contar con una preparación actualizada y práctica puede marcar la diferencia a la hora de acceder a nuevas oportunidades laborales o crecer profesionalmente.
Por medio del menú de Emagister podrás acceder al Máster Profesional en Dirección de Recursos Humanos con prácticas garantizadas, formación con una trayectoria consolidada desde 1998 y que actualmente alcanza su 48ª edición. El programa ha sido diseñado tanto por directores como profesionales en activo del área de RRHH, brindando una enseñanza alineada con las exigencias que caracterizan actualmente al mercado laboral.
Vale decir que este máster es impartido por el Colegio Profesional de Ciencia Política, Sociología, RRII y AAPP de la Comunidad de Madrid, una institución reconocida por su compromiso con la formación especializada y el desarrollo profesional. Debido a su perspectiva práctica y a la combinación de rigor académico y experiencia profesional, el estudiante adquiere las competencias necesarias para incorporarse de manera óptima, así como también progresar dentro de departamentos de Recursos Humanos.
Información importante
Para realizar esta formación debes tener uno de estos niveles de estudios: Grado, Licenciatura, Diplomatura, Máster, Posgrado, Doctorado
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
El Máster Profesional en Dirección de Recursos Humanos tiene diversas y variadas salidas profesionales entre las que se encuentran:
-Dirección del departamento de RRHH
-Responsable de la gestión del talento
-Responsable departamento compensación y beneficios
-Técnico/a de RRHH
-Responsable departamento laboral
-Consultor/a en Recursos Humanos
-Responsable departamento responsabilidad Social
El Máster Profesional en Dirección de Recursos Humanos está dirigido a personas interesadas en especializarse en el ámbito de la gestión y dirección de Recursos Humanos, procedentes de titulaciones todas las áreas universitarias, especialmente en las áreas de Ciencias Sociales, Jurídicas o Empresariales, así como a profesionales en activo vinculados a la gestión de personas.
Cumpliendo los requisitos de acceso, quedarán admitidas al Máster cualquier persona interesada en cursarlo. No obstante, deberán acreditar:
-Titulación universitaria oficial o equivalente
-Interés y motivación por las áreas propias de la Dirección de Recursos Humanos.
La admisión podrá estar condicionada a la valoración del perfil del candidato por parte de la Dirección del Máster.
El Máster Profesional en Dirección de Recursos Humanos se diferencia por su enfoque eminentemente práctico, su estrecha conexión con la realidad del mercado laboral y el respaldo del Colegio Profesional, que cuenta con una amplia trayectoria en la formación especializada en el ámbito de los Recursos Humanos.
El programa ha sido diseñado e impartido por profesionales en activo, lo que permite trasladar al aula casos reales, herramientas y metodologías utilizadas en el día a día de los departamentos de RRHH. Además, el máster incluye prácticas curriculares en empresa, gestionadas y supervisadas por el Servicio de Empleo y Carrera Profesional, favoreciendo la aplicación directa de los conocimientos adquiridos.
A ello se suma una formación actualizada, grupos reducidos y un acompañamiento personalizado, orientado a mejorar la empleabilidad y el desarrollo profesional del alumnado.
Te llamaremos para informarte sobre el Máster. También se te enviará un correo con información relacionada con el mismo.
Opiniones
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Gracias al apoyo del Servicio de Empleo y Carrera Profesional, pude orientar mejor mi perfil profesional y acceder a unas prácticas acordes con mis intereses. Considero que es un máster muy recomendable para quienes desean especializarse en Recursos Humanos contando con una formación sólida y completa.
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El Colegio Profesional de Ciencia Política, Sociología, RRII y AAPP de la Comunidad de Madrid ofrece este máster, que es de gran calidad. Además, cuenta con expertos profesores que tienen muchos años de experiencia. Destaco también el servicio de empleo y prácticas profesionales que ha sido bueno, aunque creo que se podría mejorar.
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Valoración del curso
Lo recomiendan
Valoración del Centro
Laura C
Alejandro Marín
Materias
- Recursos Humanos
- Reclutamiento y selección
- Liderazgo y Motivación
- Riesgos laborales
- Búsqueda activa de empleo
- Orientación profesional
- Planificación de RRHH
- Organización de RRHH
- Puestos de trabajo
- Análisis del Puesto de Trabajo
- Políticas retributivas
- Derecho laboral
- Negociación laboral
Profesores
SARA LÓPEZ-CAMACHO HERRÁEZ
Evaluación de factores psicosociales para la gestión de KPI
- Doctora en Sociología y Antropología por la Universidad Complutense de Madrid - Licenciada en Ciencias Políticas y Sociología por la Universidad Complutense de Madrid - Ha colaborado en más de 90 programas de máster y 60 titulaciones de técnico - Comisión Instructora para situaciones de acoso laboral. Desarrollo procedimental e Intervención - evaluación de factores psicosociales. Plan de mejora de la Gestión de los KPI Estratégicos y de RR.HH -
Temario
Módulo:
- Orientación Profesional y Búsqueda Activa de Empleo
- Organización y Planificación de Recursos Humanos
- Análisis y Descripción del Puesto de Trabajo
- Reclutamiento y Selección
- Formación y Desarrollo
- Liderazgo y Motivación
- Comunicación
- Prevención de Riesgos Laborales
- Políticas Retributivas
- Gestión Estratégica de Recursos Humanos
- Derecho Laboral y Negociación
- Clases Magistrales
- Trabajo Fin de Máster
- Prácticas Externas
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Máster Profesional en Dirección de Recursos Humanos