Máster Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos
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Experiencia bastante positiva. Temario asequible, con muchas actividades y practicas. Plataforma de fácil acceso. Los profesores siempre pendientes. Muy satisfecha. Lo recomiendo.
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He tenido la dicha de realizar unos de los cursos que ofrece dicha institución y la verdad que ha sido una experiencia única e inolvidable. Todo ha sido de primer nivel y excelente. La atención de los docentes y de los administrativos es excepcional e inigualable. Muy conforme con todo lo que ofrecen.
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Master
En Alcobendas
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Capacítate para seleccionar los mejores
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Tipología
Master
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Lugar
Alcobendas
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Duración
9 Meses
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Inicio
18/10/2024
Si estás buscando ampliar tus conocimientos para desarrollar tu capacidad en la selección y manejo de empleados, el portal Emagister en esta oportunidad te ofrece el estupendo Máster universitario en dirección y gestión de recursos humanos, que
lleva adelante la Universidad Europea. Con una duración de nueve meses y en una modalidad presencial, lo que te permite el contacto con los docentes y compañeros para un mayor aprendizaje. Una vez superada las pruebas correspondientes se te otorga un diploma que certifica su realización.
En este máster aprendes las principales pautas a seguir para ser un buen líder y la dinámica que trabajar para que sea eficaz el trabajo en equipo. Como también saber detectar la competencia que te rodea para actuar y alcanzar los objetivos de la organización. También aprendes a realizar la selección de personal en base a nuevas técnicas que engloban una búsqueda eficiente en el mercado laboral con las más modernas tendencias, respecto a la imagen corporativa que proyectamos al exterior.
Puedes solicitar ayuda para matricularte en este Máster universitario, haciendo clic en “Pide información” y dejando tus datos personales en el formulario que encuentras en esta página de Emagister, de esta forma un asesor se podrá contactar contigo, despejar todas tus dudas y ayudarte en tu proceso de inscripción.
Información importante
Para realizar esta formación debes tener uno de estos niveles de estudios: Grado, Licenciatura, Diplomatura..., Máster, Posgrado, Doctorado o en último curso
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
El máster tiene como objetivo formar profesionales altamente cualificados en aquellas funciones relacionadas con el diseño, desarrollo e implementación de políticas innovadoras de Recursos Humanos y que puedan ser aplicadas en las organizaciones empresariales.
El programa está especialmente dirigido licenciados y graduados
en Administración de Empresas, Economía, Ingenierías y otras
titulaciones del ámbito de las ciencias sociales que tienen interés
en conocer la gestión empresarial desde un punto de vista teórico- práctico a nivel de Recursos Humanos o quieran desarrollar su espíritu emprendedor en el mundo de los negocios
Estar en posesión de un titulo de grado.
Una vez finalizado con éxito recibirás el Título oficial de "Máster universitario en dirección y gestión de recursos humanos", expedido por la por Universidad Europea.
Nuestro programa mejorará tu empleabilidad al participar en el aprendizaje de las últimas tendencias en gestión de los RR.HH. En colaboración con Meta4, compañía dedicada a ofrecer Soluciones Globales para la gestión de la Nómina y los RR.HH.; recibirás formación impartida por la propia empresa y obtendrás el diploma de certificación Meta4 Peoplenet Gestión Global Del Talento (M4PN-GT). Meta4 cuenta con una penetración de mercado nacional del 55%, siendo referente entre las principales empresas y una penetración del 25% en Latinoamérica
Un asesor se pondrá en contacto contigo para brindarte todos los detalles.
Opiniones
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Experiencia bastante positiva. Temario asequible, con muchas actividades y practicas. Plataforma de fácil acceso. Los profesores siempre pendientes. Muy satisfecha. Lo recomiendo.
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He tenido la dicha de realizar unos de los cursos que ofrece dicha institución y la verdad que ha sido una experiencia única e inolvidable. Todo ha sido de primer nivel y excelente. La atención de los docentes y de los administrativos es excepcional e inigualable. Muy conforme con todo lo que ofrecen.
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
Carmen Blanco
Opinión verificadaJosé A San Miguel
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Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 6 años en Emagister.
Materias
- Estructura organizativa1
1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Recursos Humanos
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Gestión del cambio
- Gestión del conocimiento
- Gestión por competencias
- Políticas de conciliación
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Prevención de Riesgos Laborales
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Política retributiva
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Desarrollo de los RR.HH
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Procesos de desvinculación
Temario
MÓDULO 1. Recursos Humanos y estructuras organizativas
- Estructura organizativa. Funciones y procesos.
- Diseño y modelos estructurales.
- Cuadro de mando de Recursos Humanos.
- Sistemas de información en Recursos Humanos.
MÓDULO 2. Nuevas tendencias en la gestión de los Recursos Humanos- Gestión del cambio.
- Gestión del conocimiento.
- Gestión de la diversidad y políticas de conciliación.
- Gestión por competencias.
MÓDULO 3. Administración de Recursos Humanos- Negociación colectiva y conflictividad laboral.
- Prevención de Riesgos Laborales.
- Ley Orgánica de Protección de Datos.
- Política retributiva.
MÓDULO 4. Dirección de Recursos Humanos (I)- Organización del trabajo.
- Planificación estratégica de Recursos Humanos.
- La incorporación de las personas a la organización.
- Formación y desarrollo de los RR.HH.
MÓDULO 5. Dirección de Recursos Humanos (II)- Costes de personal y gestión del presupuesto.
- Procesos de desvinculación.
- Comunicación interna y clima organizacional.
- Cultura organizativa y gestión del compromiso.
MÓDULO 6. Habilidades de Dirección para gestión de equipos- Liderazgo y equipos de alto rendimiento.
- Teorías modernas de la motivación.
- Resolución de conflictos y negociación.
- Concepto, origen, principios y filosofía del Coaching.
MÓDULO 7. Transformación Digital en Recursos Humanos- Momento de la transformación: Competencias digitales.
- Digitalización de los empleados.
- Plataformas “software” en la digitalización de la gestión de los RR.HH.
- E-Recruitment y procesos de desarrollo.
MÓDULO 8. Simulación empresarial- Puesta en práctica de los conocimientos adquiridos a lo largo del máster a través de un software especializado de simulación empresarial aplicado a los Recursos Humanos.
MÓDULO 9. Trabajo Fin de Máster- Análisis y diagnóstico de un área de gestión de personas en una empresa (en la propia si el estudiante estuviese trabajando o en donde se realicen las prácticas). Identificar un área de mejora y diseñar un plan de actuación para dicha área.
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Máster Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos
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