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Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Lugar

    Málaga

  • Horas lectivas

    600h

Objetivo del curso: Objetivos / Breve Resumen: Siendo el trabajo, como lo es, un bien escaso, y el mercado de trabajo muy variable en sus necesidades y demandas, resulta muy necesario formar y crear a expertos que consigan llevar a cabo políticas de empleo con el fin de conseguir la colocación de desempleados y a realizar actividades de orientación para el empleo.

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Titulación De Acceso Requerida Y Requisitos Profesionales Excepcionales: - Todas las titulaciones de Grado Superior. - Todas las Titulaciones de Grado Medio. - El segundo módulo exige la superación del primero.

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Materias

  • Políticas de empleo
  • Técnicas de estudio
  • Orientador laboral

Temario

Master Universitario en Empleo

Periodo de Preinscripción:
Julio-Septiembre de 2007
Periodo de matriculación:
Septiembre de 2007

Fecha de inicio del estudio:
Octubre de 2007
Fecha de terminación del estudio:
Julio de 2008

Total de horas lectivas:
Teóricas: 70
Prácticas: 70
Proyecto: 360
Prácticas en empresas: 100

Número De Alumnos:
Mínimo: 15 / Máximo: 20

Objetivos / Breve Resumen:
Siendo el trabajo, como lo es, un bien escaso, y el mercado de trabajo muy variable en sus necesidades y demandas, resulta muy necesario formar y crear a expertos que consigan llevar a cabo políticas de empleo con el fin de conseguir la colocación de desempleados y a realizar actividades de orientación para el empleo.

En la medida en que las administraciones locales se implican cada vez más en el desarrollo de las políticas activas de empleo, resulta conveniente formar a especialistas para la ejecución e implantación de tales políticas de empleo a nivel local

Programa Resumido:

  • Módulo I - Orientación Laboral
    1. Uso de plataforma on-line.
    2. Módulo introductorio.
    3. Enfoques relevantes de orientación laboral.
    4. Perfil y competencias del orientador laboral.
    5. Mercado de trabajo y NYE.
    6. La inserción laboral de los colectivos más desfavorecidos y la evitación de la exclusión social.
    7. La formación profesional.
    8. Desarrollo profesional en la empresa.
    9. El empleo por cuenta propia y por cuenta ajena.
    10. Medidas de creación de empleo.
    11. Técnicas e instrumentos de orientación.
    12. Acciones de orientación para el empleo individual.
    13. Acciones de orientación para el empleo grupal.
    14. Intermediación laboral.
    15. Aspectos transversales de la orientación.
    16. Modelos de intervención y bases para la elaboración y evaluación de programas de orientación.
    17. Prácticas profesionales.
  • Módulo II - Desarrollo Local
    1. Módulo de formación del alumno en la plataforma: el moodle como herramienta de trabajo.
    2. El desarrollo local desde el punto de vista teórico.
    3. El desarrollo local desde el punto de vista institucional.
    4. Marco económico del desarrollo local.
    5. Desarrollo local y sostenibilidad.
    6. El desarrollo local como proceso de intervención social.
    7. Instrumentos y políticas de desarrollo local.
    8. Mercado de trabajo y políticas de empleo.
    9. Estructuras de desarrollo local.
    10. Técnicas de intervención u habilidades sociales.
    11. Los nuevos yacimientos de empleo y el desarrollo local.
    12. Planes, proyectos y programas de desarrollo local.
    13. Aspectos transversales de los proyectos de desarrollo local.
    14. Desarrollo local y fomento de la cultura emprendedora.
    15. Introducción a la gestión empresarial.
    16. Planificación y control en la empresa.
    17. Prácticas profesionales.

Información adicional

Prácticas en empresa:

Prácticas en empresas: 100hs.


Alumnos por clase: 20

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