Máster Universitario en Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos
Master
En SEVILLA
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Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Descripción
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Tipología
Master
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Lugar
Sevilla
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Inicio
Fechas a elegir
OBJETIVOS DEL PROGRAMA:
El Master en Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos está diseñado con la finalidad de compaginar los siguientes fines:
a) la adecuación del posgrado al marco de la convergencia del EEES
b) la fundamentación científica rigurosa de la formación para el desempeño profesional e investigador, y
c) la optimización del impacto social de la capacitación de expertos en el ámbito de los recursos humanos.
En este sentido, el objetivo de una gestión de calidad de los Recursos Humanos, reside en hacer compatible el bienestar de los empleados con las exigencias de competitividad de las empresas, de forma que los empleados puedan desarrollar todo su potencial creativo y de innovación y se sientan satisfechos, identificados y comprometidos con su trabajo. Hacer extensible y compatible esta garantía de calidad entre los profesionales responsables de la gestión de los Recursos Humanos, hace imprescindible formular un marco general para orientar el diseño y desarrollo de los currícula en la formación de estos profesionales, que requiere, a su vez, la formación y la implicación de los/as docentes implicados en dicho Master.
La finalidad del master es preparar a los estudiantes como profesionales competentes en la gestión de los Recursos Humanos. Esta preparación se fundamenta en el modelo científico profesional, que asume que una preparación excelente como profesionales implica la adquisición tanto de competencias de investigación como profesionales. Esta preparación debería permitir al alumnado el ejercicio de la profesión de forma libre, es decir, sin supervisión. Por este motivo se persiguen los siguientes objetivos formativos.
OBJETIVOS FORMATIVOS:
1. Contribuir a la formación y perfeccionamiento de los conocimientos, habilidades, actitudes y competencias imprescindibles para la intervención profesional desde una vertiente de facilitación de procesos de desarrollo, innovación y cambio organizacional.
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Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Créditos: 60.00
Años: 1
Opiniones
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La relación calidad-precio está muy bien y el personal es atento.
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Valoración del curso
Lo recomiendan
Valoración del Centro
B. C.
Opinión verificadaMaterias
- Seguridad Social
- Innovación
Temario
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