Universidad de Sevilla - Postgrados

Máster Universitario en Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos

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En SEVILLA

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Información importante

Tipología Master
Lugar Sevilla
Inicio Fechas a elegir
  • Master
  • Sevilla
  • Inicio:
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Descripción

OBJETIVOS DEL PROGRAMA:

El Master en Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos está diseñado con la finalidad de compaginar los siguientes fines:

a) la adecuación del posgrado al marco de la convergencia del EEES
b) la fundamentación científica rigurosa de la formación para el desempeño profesional e investigador, y
c) la optimización del impacto social de la capacitación de expertos en el ámbito de los recursos humanos.

En este sentido, el objetivo de una gestión de calidad de los Recursos Humanos, reside en hacer compatible el bienestar de los empleados con las exigencias de competitividad de las empresas, de forma que los empleados puedan desarrollar todo su potencial creativo y de innovación y se sientan satisfechos, identificados y comprometidos con su trabajo. Hacer extensible y compatible esta garantía de calidad entre los profesionales responsables de la gestión de los Recursos Humanos, hace imprescindible formular un marco general para orientar el diseño y desarrollo de los currícula en la formación de estos profesionales, que requiere, a su vez, la formación y la implicación de los/as docentes implicados en dicho Master.

La finalidad del master es preparar a los estudiantes como profesionales competentes en la gestión de los Recursos Humanos. Esta preparación se fundamenta en el modelo científico profesional, que asume que una preparación excelente como profesionales implica la adquisición tanto de competencias de investigación como profesionales. Esta preparación debería permitir al alumnado el ejercicio de la profesión de forma libre, es decir, sin supervisión. Por este motivo se persiguen los siguientes objetivos formativos.

OBJETIVOS FORMATIVOS:

1. Contribuir a la formación y perfeccionamiento de los conocimientos, habilidades, actitudes y competencias imprescindibles para la intervención profesional desde una vertiente de facilitación de procesos de desarrollo, innovación y cambio organizacional.
2....

Instalaciones (1) y fechas
Dónde se imparte y en qué fechas
Inicio Ubicación
Fechas a elegir
SEVILLA
Sevilla, España
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A tener en cuenta

· Requisitos

Créditos: 60.00 Años: 1

Preguntas & Respuestas

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Opiniones

4.0
Valoración del curso
100%
Lo recomiendan
4.1
fantástico
Valoración del Centro

Opiniones sobre este curso

B
B. C.
Opinión verificada
4.0 21/10/2014
Lo mejor: La relación calidad-precio está muy bien y el personal es atento.
A mejorar: Se deberían tratar más los temas de connotación nominal y contratación laboral.
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Logros de este Centro

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¿Qué aprendes en este curso?

Seguridad Social
Innovación

Temario

Asignaturas Curso Asignatura Código Créditos Tipo Departamento Responsable Vigencia 1 Trabajo Fin de Master 50870015 6 Proyecto ANÁLISIS ECONÓMICO Y ECONOMÍA POLÍTICA Vigente 1 Competencias y Habilidades Directivas 50870001 5 Optativa PSICOLOGÍA SOCIAL Vigente 1 Comportamiento Organizacional 50870002 5 Obligatoria PSICOLOGÍA SOCIAL Vigente 1 Curso Introductorio 50870003 4 Obligatoria DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL Vigente 1 Desarrollo de los Recursos Humanos 50870004 5 Obligatoria PSICOLOGÍA SOCIAL Vigente 1 Gestión de Recursos Humanos en Administraciones Públicas 50870005 4 Obligatoria DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL Vigente 1 Gestión de Recursos Humanos en Organizaciones de Servicio 50870006 4 Optativa PSICOLOGÍA SOCIAL Vigente 1 Gestión de Recursos Humanos en Organizaciones Pequeñas. PYMES y ONGS 50870007 4 Obligatoria PSICOLOGÍA SOCIAL Vigente 1 Gestión Internacional de los Recursos Humanos 50870008 4 Obligatoria PSICOLOGÍA SOCIAL Vigente 1 Marco Normativo de los Recursos Humanos 50870009 5 Optativa DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL Vigente 1 Metodología de Investigación y Evaluación Organizacional 50870010 5 Obligatoria PSICOLOGÍA EXPERIMENTAL Vigente 1 Negociación y Mediación Laboral 50870011 4 Optativa PSICOLOGÍA SOCIAL Vigente 1 Orientación Estratégica de los Recursos Humanos 50870012 5 Optativa ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS Y COMERCIALIZACIÓN E INVESTIGACIÓN DE MERCADOS (MARKETING) Vigente 1 Practicum 50870013 10 Optativa DERECHO CIVIL Y DERECHO INTERNACIONAL PRIVADO Vigente 1 Salud Ocupacional 50870014 5 Obligatoria PSICOLOGÍA SOCIAL Vigente

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