Masters de Management en Sevilla

El Máster Universitario en Dirección Estratégica de Recursos Humanos tiene por objeto capacitar al alumnado para dirigir y gestionar los recursos humanos de una organización, con una visión integral de todas las áreas que componen la organización, así como proporcionarle un conjunto de herramientas que posibiliten la puesta en práctica de los planes tanto estratégicos...

Objetivo del curso: El turismo tradicionalmente no se ha considerado una actividad especialmente intensiva en tecnología, quizás porque abarca muchos ámbitos y afecta a multitud de servicios que no son considerados netamente "turísticos. Sin embargo, desde que el uso de internet forma parte de Lo cotidiano, la actividad turística se ha situado a la vanguardia en la aplicación...

- Análisis crítico de problemas de gestión hotelera. - Capaciadad de Planificación aplicada. - Manejo de las Técnicas de Dirección y Comunicación. - Dirección de equipos y gestión de presupuestos. - Trabajo en equipo.

PresentaciónPresentaciónEl objetivo del Máster es que el/ la estudiante adquiera una formación avanzada, de carácter especializado y multidisciplinar, orientada a la especialización en la gestión y dirección de empresas con las particularidades que presentan las empresas internacionales. Se hará especial hincapié en la internacionalización de empresas y en la gestión de...

La constante innovación en los mercados financieros así como los avances tecnológicos y la globalización de la economía requieren profesionales que sean capaces de satisfacer las necesidades de las distintas empresas, sea cual sea su tamaño.

...Investigación y planificación para la Comunicación Empresarial e Institucionalción y gestión de la Comunicación Empresarial e Institucional Técnicas de... Aprende sobre: Imagen corporativa, Dirección de comunicación... Título propio de la Universidad de Sevilla (Centro acreditado u homologado)...

Dirigido a: Título en Pedagogía, Maestro, Educación Social u otras titulaciones afines.

Los objetivos del Máster son: formar expertos y expertas en una atención integral a las personas mayores, así como formar al alumnado en la dirección y gestión de centros gerontológicos; adquirir fundamentos, herramientas y destrezas en técnicas, procedimientos, modelos de intervención y estrategias en la atención gerontológica a nivel individual, grupal y comunitario;...

Objetivo del curso: El objetivo de la presente propuesta es formar profesionales en los ámbitos de la dirección y del guión cinematográfico ofreciéndoles amplios conocimientos impartidos por algunos de los más reconocidos profesionales del sector. Los estudios otorgarán a los alumnos una intensa especialización en el conocimiento, manejo y desarrollo de las técnicas audiovisuales...

Dirigido a: Las siguientes titulaciones tienen preferencia alta para el acceso al master: GRADO EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS, GRADO EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS, GRADO EN ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN PÚBLICA, GRADO EN ARQUITECTURA, GRADO EN BIOLOGÍA, GRADO EN BIOQUÍMICA, GRADO EN BIOQUÍMICA Y BIOLOGÍA MOLECULAR, GRADO EN BIOQUÍMICA Y CIENCIAS BIOMÉDICAS, GRADO...

PresentaciónPresentaciónEl Máster Universitario en Dirección Estratégica de Recursos Humanos tiene por objeto capacitar al alumnado para dirigir y gestionar los recursos humanos de una organización, con una visión integral de todas las áreas que componen la organización, así como proporcionarle un conjunto de herramientas que posibiliten la puesta en práctica de los planes...

El turismo ha sido tradicionalmente un sector estratégico en la economía española. España recibió en 2014 sesenta y cinco millones de turistas, cifra tan solo superada por Francia y Estados Unidos. Los ingresos derivados de la actividad turística española en el mismo año fueron los mayores de la Unión Europea, y solo fueron superados por los de Estados Unidos a nivel mundial...

Fruto de un estudio de situación desarrollado a principios del año 2006 se identifica que, aunque el Turismo brinda como ninguna otra profesión muchas expectativas profesionales, los puestos de MANDO INTERMEDIO requieren de profesionales con una muy alta cualificación. Normalmente, estos profesionales no poseen formación específica para las tareas gerenciales en empresas...

Los responsables de la gestión de organizaciones saben la relevancia que tienen las personas en el desarrollo y éxito de las mismas. Lo elementos de competitividad organizativa son, en gran medida, elementos vinculados al factor humano, a sus habilidades, destrezas y competencias. El director de Recursos Humanos se enfrenta a retos que lo convierten en una pieza clave...

PresentaciónPresentaciónLos objetivos del Máster son: formar expertos y expertas en una atención integral a las personas mayores, así como formar al alumnado en la dirección y gestión de centros gerontológicos; adquirir fundamentos, herramientas y destrezas en técnicas, procedimientos, modelos de intervención y estrategias en la atención gerontológica a nivel individual...

Nadie mejor que los propios centros educativos y sus educadores, para conocer la sociedad en la que vivimos y los cambios que se generan para potenciar las competencias requeridas socialmente. Se plantea así la necesidad de reflexionar acerca del papel de la educación en un nuevo escenario social cargado de incertidumbre. Esta reflexión sobre el papel de la educación en...

La RESOLUCIÓN DE 3 DE NOVIEMBRE DE 2015, de la Secretaría de Estado de Servicios Sociales e Igualdad, por la que se publica el Acuerdo del Consejo Territorial de Servicios Sociales y del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia, que modifica parcialmente el ACUERDO DE 27 DE NOVIEMBRE DE 2008, sobre acreditación de centros y servicios del Sistema para la Autonomía...

Actualiza tu conocimiento sobre los métodos y conceptos aplicables en marketing y ventas. Aprende cómo pueden servirte en entornos turbulentos. Contacta con directivos de otros sectores o industrias que estén afrontando retos similares a los tuyos

Tratándose de un Máster Especialista Universitario en Gestión y Dirección de Hostelería,verás una propuesta laboral en expansión con Objetivos en su programa de aplicación de conocimientos adquiridos y capacidad de resolución, Gestión hotelera en cualquiera de sus variables, empresas de intermediación, áreas de desarrollo, Desarrollar habilidades de liderazgo y relación...

Fruto de un estudio de situación desarrollado a principios del año 2006 se identifica que, aunque el Turismo brinda como ninguna otra profesión muchas expectativas profesionales, los puestos DIRECTIVOS que requieren especial complejidad en la gestión sólo están abiertos a profesionales con una muy alta cualificación. Normalmente estos profesionales no poseen formación...