Masters de Recursos humanos en Castellón

Premium

Máster en Dirección Profesional de los Recursos Humanos

Fundación Universitat Jaume I - Empresa (FUE-UJI)

Master
Semipresencial en Castellón De La Plana

Castellón De La Plana, Campus Riu Sec

... en Dirección Profesional de los Recursos Humanos. Aprende las habilidades directivas y las modernas estrategias para la gestión y dirección eficaz del personal... Aprende sobre: Gestión del tiempo, Gestión estratégica en la empresa, Plan de marketing personal...

Precio a consultar

Máster en Dirección Profesional de Recursos Humanos

Universidad Jaume I

Master
Castellón De La Plana
Octubre
1 Año

Castellón de la Plana, Av. de Vicent Sos Baynat s/n

...El Máster en Dirección Profesional de Recursos Humanos de la Universitat Jaume I está impartido por profesionales del ámbito empresarial. Ofrece... Aprende sobre: Herramientas para la gestión de recursos humanos, Inteligencia emocional, Gestión del tiempo...

3.500 € IVA inc.

Máster Universitario en Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y en Recursos Humanos

UJI - Facultad de Ciencias de la Salud

Master oficial
Castellón De La Plana
1 Año
Prácticas en empresa

Castellón de la Plana, campus del Riu Sec

... ocupacional y la gestión y desarrollo de recursos humanos en las organizaciones. Profesionales con experiencia en salud ocupacional o recursos humanos... Aprende sobre: Sociología del trabajo, Ciencias del trabajo, Sociología de la salud...

1.885 € IVA inc.

Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales

UJI - Escuela Superior de Tecnología y Ciencias Experimentales

Master oficial
Castellón De La Plana
1 Año
Prácticas en empresa

Castellón de La Plana, Riu Sec

...obtener el título de Máster Oficial de Posgrado en Prevención de Riesgos Laborales. Así mismo, los alumnos pueden cursar dos especialidades simultáneamente... Aprende sobre: Auditoría laboral, Valenciano superior, Orientación laboral...

2.481 € IVA inc.

Máster en Inteligencia Emocional y Coaching

Universidad Jaume I

Master
Castellón De La Plana
Octubre
1 Año

Castellón de la Plana, Av. de Vicent Sos Baynat s/n

...MÓDULO I. INTELIGENCIA EMOCIONAL (17 créditos) Emociones y salud en el sector público Desarrollo de programas de Alfabetización Emocional La inclusión... Aprende sobre: Gestión emocional en organizaciones, Desarrollo personal, Inteligencia emocional...

3.000 € IVA inc.

Máster en Dirección Profesional de los Recursos Humanos.

Fundación Universitat Jaume I - Empresa (FUE-UJI)

Master
Castellón De La Plana

Castellón De La Plana, Campus Riu Sec

... oportunidades formativas. En Emagister podrás encontrarlas. Una de ellas es el Máster en Dirección Profesional de Recursos Humanos de la Universitat Jaume... Aprende sobre: Técnicas de motivación, Gestión del tiempo, Habilidades directivas...

Precio a consultar

Máster en Dirección Profesional de Recursos Humanos

Fundación Universitat Jaume I - Empresa (FUE-UJI)

Master
Semipresencial en Castellón De La Plana

Castellón De La Plana, Campus Riu Sec

...El Máster en Dirección Profesional de Recursos Humanos de la Universitat Jaume I está impartido por profesionales del ámbito empresarial. Ofrece... Aprende sobre: Políticas retributivas, Evaluación del clima laboral, Inteligencia emocional...

Precio a consultar

Herramientas para la Gestión de Recursos Humanos

Fundación Universitat Jaume I - Empresa (FUE-UJI)

Postgrado
Castellón De La Plana

Castellón De La Plana, Campus Riu Sec

...El Curso de Experto en Herramientas para la Gestión de Recursos Humanos corresponde al segundo módulo del Máster en Dirección Profesional... Aprende sobre: Vida familiar, Herramientas de gestión, Recursos Humanos...

Precio a consultar

Máster en Inteligencia Emocional y Coaching - Presencial.

Fundación Universitat Jaume I - Empresa (FUE-UJI)

Master
Castellón De La Plana

Castellón De La Plana, Campus Riu Sec

... en equipos humanos Modelos y herramientas de trabajo El método Atman Casos y prácticas 8. El proceso de Coaching Herramientas para determinar objetivos... Aprende sobre: Desarrollo profesional, Coaching personal, Sociedad del conocimiento...

Precio a consultar

Atracción del Talento y Relaciones Laborales

Fundación Universitat Jaume I - Empresa (FUE-UJI)

Postgrado
Castellón De La Plana

Castellón De La Plana, Campus Riu Sec

... La demanda de profesionales en el campo de los Recursos Humanos aún no se corresponde con una formación multidisciplinar suficiente en los planes de estudio...

Precio a consultar

Debates

6 mensajes
1153 visitas

Software para Agencia de Recursos Humanos

Creado por Deyanira

NominaSol, es gratis y si te registras para obtener otro beneficios tiene un costo de 50 euros. No se si tenga todo lo necesario para impuestos e imss de Guatemala. Características generales Multiusuario Multiempresa Multiejercicio Importación de datos desde Nominaplus ® Control de accesos por usuario Funcionamiento bajo red local Bases de datos MS-Access optimizadas Generación de informes en PDF Sistema RED y Contrat@ Entorno Delegaciones y Administraciones de Hacienda Actividades económicas Bases, tipos y grupos de Cotización a la Seguridad Social Tarifas de códigos CNAE y códigos de ocupación Mutuas de A.T. y E.P. Tablas de IRPF Convenios colectivos Categorías de convenios Actualización de tablas ... ver debate

3 mensajes
314 visitas

Outsourcing de Recursos humanos.

Creado por Manuel

Cual sera el verdadero impacto de estos y realmente captan el talento ?O son una salida a la descomposicion y la falta de profesionalismo que se esta generando??

Escrito por Lunita

Hola Raul te dire yo creo que el Outsourcing por lo menos en algunos paises es de gran ayuda y para muchas empresas realmente genera empleos y si se quiere reduce costos claro esta todo dependera de las necesidades de cada empresaYo no me atreveria a asegurar Outsourcing es una salida a la falta de profesionalismo esa aseveracion es muy fuerte y muy dura porque dentro de una empresa tambien existen personas con talento sucede que a veces esas personas tienen demasiada carga laboral entonces obligatoriamente se necesita una ayuda extra.Son muchos factores que habria que analizar a fondoOjala mi opinion te sirva de algoUn Abrazo ver debate

Escrito por Manuel

Lunita, gracias por tu aporte , y claro que coincido en algun punto con usted, pero lo importante es profundizar en el tema y tal vez polemizar asi obtendremos muchos puntos de vista que enriquecen nuestros conocimientos.SaludosUn abrazo. ver debate

2 mensajes
741 visitas

MASTER DE RECURSOS HUMANOS

Creado por Mª

Estimado Sr Me llamo Mª Ángeles Ramírez, soy Licenciada en Psicología y actualmente estoy cursando un Master de Dirección y Gestión Estratégica de los Recursos Humanos impartido por la Consultora de recursos humanos y tecnológicos Talentic, en Málaga. El motivo de que me dirija a su compañía es que estamos realizando un proyecto empresarial y nos han pedido que establezcamos contactos con directores, técnicos o cualquier personal que desempeñe un puesto cualificado dentro del departamento de Recursos Humanos de una empresa. Se trata simplemente de una toma de contacto para darme a conocer, sin que ello implique ninguna petición por mi parte. Estamos barajando la posibilidad de hacer el proyecto sobre coaching, pero que fuera algo innovador, por si es posible ...

Escrito por Ramoncin

Si quieres te compongo un tema... así casi sin pensarlo.. Mari angels, Mari Angels, como quisiera poder ser Mari Angels Que te parece?, bueno, no te puedo dar lecciones de couching pero me llaman cochino... paga el canon leche ver debate

73 mensajes
7892 visitas

Implantar el area de recursos humanos

Creado por Daniel

Bueno ese es un proceso interesante, lo primero que tienes que lograr es que la gerencia general tenga la conviccion de tener una politica de RRHH cuya creacion contribuira a agregar valor a la organizacion. Luego tienes que enfocarte en 5 procesos vitales:Planeamiento: Diseño Organizacional ( elaboracion del organigrama y si existe actualizarlo), luego procedes con el analisis y descripcion del perfil del puesto para completarlo con la valuacion de dichos puestos, es importantisimo estas tareas porque de aqui podra conocer que necesita tu organziacion.Provision: enfocate en la seleccion por competencias, es la mas ideal en un modelo de gestion de recursos humanos, aqui necesitaras el marco estrategico de la empresa ( vision y mision ) para poder elaborar tus competencias genericas.Luego ...

Escrito por Jose Alonso

si deseas puedo enviartelo a tu correo ver debate

Escrito por Daniel

gracias por el apoyo... me gustaria uqe me proporcionaras ese plan de trabajo... me seria muy util. gracias una vez mas ver debate

1 mensajes
280 visitas

MANUAL DE RECURSOS HUMANOS

Creado por Mario de la Cruz

Quisiera saber si alguien tiene en medio electrónico un MANUAL DE RECURSOS HUMANOS, que pudiera tomar de referencia para implementar el mio, yo ya tengo todos los procedimientos de:- Reclutamiento- Selección- Contratación- Capacitación- DesarrolloQue son por lo poco que conozco, las 5 funciones de donde se derivan una gran cantidad de actividades concernientes a RH.Les agradeceré me puedan ayudar...mi email: coordinadoriso@hmsadhesives.commi tel de oficina (Monterrey, N.L.) 0181 8452-2121. ver debate