Masters de Recursos humanos en Sevilla

Objetivo del curso: El objetivo formativo del Master es la preparación para el ejercicio profesional competente para la gestión y el desarrollo sostenible de los Recursos Humanos en las organizaciones. Dicha preparación está inspirada en el modelo ‘científico-profesional’, que plantea la necesidad de una fundamentación científica rigurosa de la formación para el desempeño...

OBJETIVOS DEL PROGRAMA:

El Máster Universitario en Dirección Estratégica de Recursos Humanos tiene por objeto capacitar al alumnado para dirigir y gestionar los recursos humanos de una organización, con una visión integral de todas las áreas que componen la organización, así como proporcionarle un conjunto de herramientas que posibiliten la puesta en práctica de los planes tanto estratégicos...

PresentaciónPresentaciónEl Máster Universitario en Dirección Estratégica de Recursos Humanos tiene por objeto capacitar al alumnado para dirigir y gestionar los recursos humanos de una organización, con una visión integral de todas las áreas que componen la organización, así como proporcionarle un conjunto de herramientas que posibiliten la puesta en práctica de los planes...

El Máster en Dirección de Personas y Gestión de Recursos Humanos Internacional- China es un título propio de la Universidad Católica San Antonio de Murcia de modalidad presencial y que tiene 18 meses de duración. Este curso propuesto por Emagister va dirigido a titulados universitarios con o sin experiencia que sientan vocación por la dirección de la empresa y estén dispuestos...

Los responsables de la gestión de organizaciones saben la relevancia que tienen las personas en el desarrollo y éxito de las mismas. Lo elementos de competitividad organizativa son, en gran medida, elementos vinculados al factor humano, a sus habilidades, destrezas y competencias. El director de Recursos Humanos se enfrenta a retos que lo convierten en una pieza clave...

Objetivo del curso: Adquirir conocimientos de ergonomía aplicada, así como de los factores psicológicos, sociales y de medicina preventiva, para su aplicación en el medio laboral. Aprender el uso de programas informáticos para la planificación y gestión de la prevención de riesgos, así como la realización de Planes de Prevención de las empresas de Construcción.

Dirigido a: Dip. Ciencias Empresariales, Dip. Graduado Social, Dip. Relaciones Laborales, Dip. Turismo, Ingeniero Aeronáutico, Ingeniero Agrónomo, Ingeniero Automática y Electrónica Industrial, Ingeniero Caminos, Canales y Puertos, Ingeniero Electrónica, Ingeniero Geodesia y Cartografía, Ingeniero geólogo, Ingeniero Industrial, Ingeniero Informática, Ingeniero Materiales...

Código ISCED 1: PSICOLOGÍA - ISCED2: CIENCIAS SOCIALES Y DEL COMPORTAMIENTOCoordinador Comisión Académica: JOSÉ MARÍA PEIRO SILLA

...hídrica Derecho ambiental Evaluación del impacto ambiental Sistemas de gestión y auditorías ambientales Economía y medio ambiente La gestión integrada de la empresa... Aprende sobre: Derecho ambiental, Gestión laboral, Ingeniería ambiental... Título propio de la Universidad de Sevilla (Centro acreditado u homologado)...

En momentos complejos como los que vivimos, es incuestionable apostar por el impulso del desarrollo del capital humano y del talento de la organización. Las personas son el recurso más preciado de cualquier empresa y son una parte importante del valor estratégico. De su implicación y participación en la organización depende su progreso y conservación.

¿Te gustaría formarte en el ámbito de la dirección y gestión de los recursos humanos? Ahora tienes la oportunidad de realizar este curso propuesto por emagister.com. Se trata de un Máster en Dirección de Personas y Gestión de Recursos Humanos Semipresencial que tiene una duración de 9 meses y de 500 horas de estudio e imparte ISAE, el Instituto Superior de Administración...

Objetivo del curso: "1. Promover la igualdad entre mujeres y hombres y dar respuesta a la oferta de empleo existente ante la nueva ley orgánica y andaluza de igualdad. 2. Formar profesionales expertas/os en la aplicación de la perspectiva de género en las acciones, proyectos y planes de igualdad. 3. Formar profesionales expertas/os en el análisis y diagnóstico de la realidad...

Objetivo del curso: Aprender el uso de programas informáticos para la planificación y gestión de la prevención de riesgos, así como la realización de Planes de Prevención de las empresas de Construcción.

1. Dotar de competencia técnica, organizativa, gestora y auditora en todos los aspectos fundamentales para el desarrollo de las actividades de Prevención de Riesgos Laborales. 2. Adquirir criterio en la aplicación de tipo de acción preventiva más conveniente para cada aplicación, basándose en aspectos técnicos de Seguridad, Higiene y Ergonomía, así como en las actividades...

La finalidad del Máster es preparar a los estudiantes como profesionales competentes en la gestión de los Recursos Humanos. Esta preparación se fundamenta en el modelo científico profesional, que asume que una preparación excelente como profesionales implica la adquisición tanto de competencias de investigación como profesionales. Esta formación de postgrado ofrece una...

¿Te gustaría convertirte en un experto en la dirección y gestión de recursos humanos? Emagister.com incorpora a su catálogo este Máster en Dirección de Personas y Gestión de Recursos Humanos Presencial impartido por el Instituto Superior de Administración de Empresa que te capacitará para ello.

La formación para trabajar en empresas pertenecientes a estos sectores innovadores se basa principalmente en titulados universitarios que deben liderar el esfuerzo intelectual de la generación del conocimiento a través de proyectos de investigación competitivos, y por otro lado en técnicos especialistas que tienen la responsabilidad de la ejecución técnica de los mismos...

El Máster Universitario en Consultoría Laboral pretende que el alumno adquiera una especialización profesional como Experto en materias Sociales, Laborales y de Seguridad Social.

La Universidad de Sevilla te ofrece la oportunidad de aprender sobre la prevención de riesgos laborales; así como sobre el ámbito jurídico y judicial de los mismos; teniendo en cuenta a su vez la seguridad en higiene industrial y otras medidas preventivas. Todo esto y más en el Curso de Experto Universitario en Evaluación y Prevención de Riesgos Laborales en la Construcción...