Masters de Recursos humanos en Alicante

Comprender por qué son importantes los Recursos Humanos en las empresas actuales y qué papel desempeña la Dirección de Recursos Humanos en una empresa.

Facilitar la adquisición y desarrollo de competencias de aplicación práctica, de tal forma que el alumno sea capaz de identificar las necesidades específicas de la organización en materia de recursos humanos y de ofrecer diagnósticos acertados.

Este máster tiene como objetivo básico el de preparar a los estudiantes como profesionales competentes en el ámbito de los Recursos Humanos desde la perspectiva de la Psicología:

...aspectos de la personalidad para la ocupación Desarrollo de plan de empresa Empleo en el sector público Entrevista de trabajo Estrategias para construir...

La valoración del daño corporal es, sin duda, una de las materias o subespecialidades de la medicina legal de más actualidad. En concreto en España comenzó a desarrollarse con verdadera entidad a mediados de los años 80 a todos los niveles de actuación médico legal:

El objetivo general de estos estudios de Máster es que el alumno adquiera los conocimientos, habilidades y destrezas necesarias para el desempeño de las funciones profesionales que competen al Técnico de nivel superior en materia de PRL que vienen recogidos en el Arte. 37 del RD 39/1997, por el cual se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención (RSP), con la...

Objetivo del curso: Objetivos del curso: Formar peritos con rigor científico en la valoración de los riesgos laborales y su repercusión en la salud de los trabajadores. Evaluar de forma global el impacto de los riesgos laborales en todos los ámbitos con repercusión legal. Actualizar la valoración teórico-práctica de los riesgos laborales. Saber valorar el efecto de los...

Objetivos:

El objetivo fundamental del Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales es la formación de Técnicos Superiores en Prevención de Riesgos Laborales en sus distintas especialidades de Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada.A tener en cuenta a la hora de realizar el máster en dos cursos:- Para superar las asignaturas...

1. Ofrecer formación para facilitar la inserción laboral a través de empleos en la modalidad de empleo con apoyo.

El objetivo general de estos estudios de Máster es que el alumno adquiera los conocimientos, habilidades y destrezas necesarias para el desempeño de las funciones profesionales que competen al Técnico de nivel superior en materia de PRL que vienen recogidos en el Arte. 37 del RD 39/1997, por el cual se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención (RSP), con la...

El Máster Adecco en Dirección de Recursos Humanos proporciona una formación integral, multidisciplinar y bien estructurada que prepara a los participantes para asumir las responsabilidades propias de la gestión y dirección de personas haciendo hincapié en los valores de compromiso, esfuerzo y responsabilidad, para enfrentarse a los retos actuales que se encontrarán...

Este máster tiene como objetivo básico el de preparar a los estudiantes como profesionales competentes en el ámbito de los Recursos Humanos desde la perspectiva de la Psicología:- Proporcionar a los estudiantes una preparación sólida tanto en conocimientos teóricos-prácticos como en competencias en los tres campos principales de la disciplina: Psicología del Trabajo, Organizaciones...

Objetivo del curso: Conocerá los fundamentos de la dirección estratégica de la empresa. Aprenderá técnicas para la creación de empresas y desarrollo de nuevos negocios. Sabrá organizar un departamento de recursos humanos. Aprenderá las técnicas de auditoría de recursos humanos y control interno de gestión. Dominará el aspectopsicológico de la dirección de RRHH. Dirigido...