Mobbing y Acoso Laboral
Curso
Online
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Descripción
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Tipología
Curso
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Metodología
Online
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Horas lectivas
30h
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Inicio
Fechas a elegir
Diseñado para proporcionar a los participantes una comprensión profunda de estos fenómenos, que afectan negativamente el ambiente laboral y la salud mental de los empleados.
Información importante
Precio a usuarios Emagister:
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Inicio
A tener en cuenta
Reconocer la importancia que tienen en la actualidad los riesgos psicosociales en el ámbito de la seguridad y salud laboral, los factores de riesgos, riesgos y daños, así como las consecuencias para el trabajador. Aprender a utilizar las principales metodologías y técnicas de evaluación de los riesgos psicosociales. Aprender a elaborar un informe de resultados de la evaluación de riesgos psicosociales y el correspondiente programa de intervención. Distinguir el mobbing de otros tipos de acoso psicológico y de otros factores psicosociales Conocer los conceptos básicos relacionados con el acoso sexual y el acoso por razón de sexo, así como los elementos que configuran a estas situaciones y sus tipologías. Reconocer los tipos principales de acoso sexual en el trabajo. Conocer el tratamiento institucional y normativo que se da a estas situaciones. Conocer los principales contenidos de la Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de hombres y mujeres. Conocer los convenios y planes de igualdad, así como los protocolos de actuación frente a estos riesgos. Conocer todas las conductas incluidas en el concepto de violencia laboral.
Curso orientado a personas trabajadoras en activo de cualquier sector y a personas desempleadas que deseen iniciarse, actualizar o mejorar sus competencias para su desarrollo personal y profesional.
Tras finalizar y superar el curso, COLISEUM entrega un certificado acreditativo como centro colaborador y homologado por las diferentes administraciones públicas (tanto autonómicas como estatales) de los conocimientos adquiridos y superados. Este certificación tendrá validez indefinida para presentar ante cualquier concurso oposición (méritos), aparte de potenciar el currículo ante cualquier proceso de selección para la búsqueda y mejora de empleo.
Este curso destaca por su enfoque práctico, su aplicabilidad real en el entorno laboral y la atención personalizada que ofrecemos desde COLISEUM, garantizando una experiencia formativa útil, cercana y de calidad. Además, obtendrás una certificación acreditativa, podrás beneficiarte de nuestra BECA COLISEUM con un 40 % de descuento permanente en cualquier curso, y contarás con la posibilidad de financiación sin intereses, para que formarte te resulte aún más accesible.
Opiniones
Materias
- Acoso
- Psicológico
- Riesgos
- Laboral
- Psicosociales
Temario
Los riesgos psicosociales en el trabajo: definición, evaluación e intervención Cambios en el mundo laboral Riesgos psicosociales y salud laboral Definición de riesgos psicosociales Diferenciación entre factores, riesgos y daños Factores de riesgo psicosocial Consecuencia de los riesgos psicosociales La evaluación de riesgos psicosociales Metodología de evaluación del riesgo psicosocial Técnicas para la evaluación del riesgo psicosocial Análisis de los datos de la evaluación Elaboración del informe de resultados Elaboración de un programa de intervención, puesta en marcha, seguimiento y control Acoso psicológico laboral o mobbing Puntualización terminológica sobre el acoso psicológico El proceso de acoso psicológico Factores de acoso psicológico Tipos de acoso psicológico Autores del acoso psicológico en el trabajo Acoso en función del género Experiencia personal y desarrollo del proceso Consecuencias del acoso psicológico La legislación española sobre acoso psicológico en el trabajo Medidas preventivas y actuaciones frente al mobbing La negociación y el acuerdo como punto de partida preventivo Prevención proactiva del mobbing Detección temprana de situaciones de acoso psicológico Gestión y resolución de una situación de mobbing Seguimiento y control del proceso de resolución Técnicas de actuación sobre el trabajador Actuaciones legales Miembros u órganos de la empresa con funciones específicas en la prevención y/o tratamiento de situaciones de mobbing Instituciones, trabajadores y situaciones de especial riesgo Acoso sexual y acoso por razón de sexo Sentando las bases Acercamiento a la magnitud del problema del acoso sexual y del acoso por razón de sexo Tipos de acoso sexual en el trabajo El tratamiento institucional y normativo (ámbito internacional, europeo y nacional) Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de hombres y mujeres Ámbito laboral: responsabilidad empresarial y representación legal de los trabajadores (RLT) Medidas y propuestas para la negociación colectiva: convenios y planes de igualdad Protocolos de actuación frente al acoso sexual y al acoso por razón de sexo Violencia laboral Definición de violencia laboral Tipos de violencia laboral Causas de la violencia laboral Medidas preventivas de la violencia en el trabajo Consecuencias de la violencia laboral Legislación española sobre la materia
Información adicional
Recursos Humanos
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