El Modelo de Calidad Total Efqm

DENOMINACIÓN: RÉGIMEN LABORAL DE TRABAJADORES EXTRANJEROS Y DESPLAZADOS.

DURACIÓN: 30 HORAS

MODALIDAD: PRESENCIAL


OBJETIVOS

CONOCER EL ORDENAMIENTO JURÍDICO-LABORAL Y EL SISTEMA ESPAÑOL DE SEGURIDAD SOCIAL DE FORMA QUE LOS ALUMNOS PUEDAN RESPONSABILIZARSE, TANTO DENTRO DE LA EMPRESA, COMO ACTUANDO EN CALIDAD DE GESTORES, DE LOS ASUNTOS RELACIONADOS CON ESTAS ÁREAS.

ADQUIRIR LA EXPERIENCIA NECESARIA PARA LA CONFECCIÓN DE NÓMINAS Y SEGUROS SOCIALES, CÁLCULO DE PRESTACIONES, REALIZACIÓN DE LOS DISTINTOS TIPOS DE CONTRATOS DE TRABAJO, RESOLUCIÓN DE LAS CUESTIONES DERIVADAS DE LOS MISMOS Y ACERCAMIENTO AL PROCEDIMIENTO LABORAL. Y TODO ELLO EN RELACIÓN A LA CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES EXTRANJEROS Y DESPLAZADOS.



CONTENIDOS
- MÓDULO I. LA ENTRADA, RESIDENCIA Y TRABAJO DE LOS EXTRANJEROS EN ESPAÑA. TRAMITACIÓN DE PERMISOS Y VÍAS DE ENTRADA. (3 HORAS)
1. ANÁLISIS DE LAS VÍAS DE ENTRADA Y CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES EXTRANJEROS EN ESPAÑA
2. EL RÉGIMEN DE RESIDENCIA Y TRABAJO DE LOS NACIONALES DE ESTADOS MIEMBROS DE LA UNIÓN EUROPEA
3. PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS EN MATERIA DE EXTRANJERÍA. PRÁCTICA. DOCUMENTOS Y FORMULARIOS.
- MÓDULO II. DERECHOS Y LIBERTADES DE LOS EXTRANJEROS EN ESPAÑA. (2 HORAS)
DERECHOS BÁSICOS RECONOCIDOS EN LA LEY DE EXTRANJERÍA. DERECHO AL TRABAJO Y ACCESO A LA ASISTENCIA SANITARIA Y A LA SEGURIDAD SOCIAL. REQUISITOS.
- MÓDULO III. VIGILANCIA LABORAL EN MATERIA DE EXTRANJERIA. INFRACCIONES Y SANCIONES EN EL ORDEN SOCIAL. PROCEDIMIENTO SANCIONADOR. (3 HORAS)
1. ANÁLISIS DE LAS INFRACCIONES EN MATERIA DE EXTRANJERÍA Y SU RÉGIMEN SANCIONADOR
2. LA ACTUACIÓN DE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL EN MATERIA DE EXTRANJEROS
3. LA RESPONSABILIDAD EMPRESARIAL EN LOS TRIBUNALES DEL ORDEN SOCIAL
- MÓDULO IV. PERSONAS JURÍDICAS Y ENTIDADES EXTRANJERAS. RÉGIMEN FISCAL. (3 HORAS)
1. ASPECTOS GENERALES
2. SOCIEDADES. FILIALES. SUCURSALES.
- MÓDULO V. RÉGIMEN FISCAL DE LOS EXTRANJEROS EN ESPAÑA. PERSONAS FÍSICAS. (3 HORAS)
1. RESIDENCIA FISCAL
2. CONVENIOS DE DOBLE IMPOSICIÓN
- MÓDULO VI. ASPECTOS LABORALES Y DE COTIZACIÓN: DESPLAZAMIENTO DE TRABAJADORES ESPAÑOLES A PAÍSES DE LA UE O A OTROS PAÍSES. (8 HORAS)
1. TRABAJADOR QUE ESTÁ CONTRATADO POR UNA EMPRESA ESPAÑOLA Y ES TRASLADADO O DESPLAZADO AL EXTRANJERO.
2. TRABAJADOR QUE ES CONTRATADO POR UNA EMPRESA ESPAÑOLA PARA TRABAJAR EN EL EXTRANJERO
3. TRABAJADOR DESPLAZADO POR UNA EMPRESA EXTRANJERA A UN CENTRO DE TRABAJO DE SU FILIAL EN ESPAÑA
4. TRABAJADOR CONTRATADO POR UNA EMPRESA EXTRANJERA EN ESPAÑA CUANDO NO EXISTE CENTRO DE TRABAJO EN ESPAÑA
5. ASPECTOS RETRIBUTIVOS
6. ASPECTOS DE SEGURIDAD SOCIAL
7. DESPLAZAMIENTO TRANSNACIONAL SUCESIVO A VARIAS EMPRESAS DEL MISMO GRUPO
8. DESPLAZAMIENTO A ESPAÑA O CONTRATACIÓN EN ESPAÑA DE ADMINISTRADORES SOCIALES
- MÓDULO VII. INSCRIPCIÓN DE EMPRESAS EXTRANJERAS EN EL SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL ESPAÑOL. (5 HORAS)
1. INSCRIPCIÓN DE SOCIEDADES ESPAÑOLAS DE CAPITAL EXTRANJERO.
2. INSCRIPCIÓN DE SUCURSALES Y OFICINAS DE REPRESENTACIÓN DE COMPAÑÍAS EXTRANJERAS.
3. INSCRIPCIÓN DE SOCIEDADES EXTRANJERAS SIN ESTABLECIMIENTO PERMANENTE EN ESPAÑA.
- MÓDULO VIII. SENSIBILIZACIÓN MEDIOAMBIENTAL. (3 HORAS)