Nóminas y seguridad social II

Curso subvencionado para trabajadores

Semipresencial Barcelona

Curso gratis
subvencionado por el Estado

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900 49 49 40

Llamada gratuita. Lunes a Viernes de 9h a 20h.

Descripción

  • Tipología

    Subvencionado a trabajadores

  • Modalidad horaria

    Full time

  • Metodología

    Semipresencial

  • Lugar

    Barcelona

  • Duración

    Flexible

Formación 100% subvencionada

El curso Nóminas y Seguridad Social II está diseñado para proporcionar a los participantes los conocimientos avanzados necesarios para gestionar las nóminas y las prestaciones de la Seguridad Social en el entorno laboral. Durante la formación, los alumnos aprenderán a confeccionar nóminas complejas, identificar las prestaciones sociales, los tipos de extinción de contrato y gestionar las liquidaciones de forma correcta. Además, el curso ofrece un enfoque práctico que incluye el uso de aplicaciones informáticas para optimizar la gestión laboral en la empresa, permitiendo a los participantes mejorar su capacidad de gestión de personal y sus conocimientos sobre el papel de la Administración y otros organismos en la gestión laboral.

Instalaciones y fechas

Ubicación

Inicio

Barcelona
Ver mapa
Campo Florido, 54, planta 1, 08027
Horario: Martes y Jueves de 18 a 21h

Inicio

10 mar 2026Matrícula cerrada

A tener en cuenta

Confeccionar nóminas con supuestos avanzados y calcular las deducciones, retenciones y complementos correspondientes
Identificar los tipos de prestaciones a la Seguridad Social y comprender los procedimientos para su tramitación. Gestionar las extinciones de contrato y liquidaciones laborales según la normativa vigente. Conocer el papel de la Administración y otros organismos en la gestión laboral de la empresa. Aplicar herramientas informáticas para optimizar la gestión del personal y las nóminas.

La formación se dirige prioritariamente a personas trabajadoras o autónomas.

Para acceder a la formación se debe cumplir como mínimo alguno de los siguientes requisitos:

– Certificado de profesionalidad nivel 1.

– Título Profesional Básico (FP Básica)

– Título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o equivalente.

– Título de Técnico (FP Grado Medio) o equivalente.

– Certificado de Profesionalidad de nivel 2.

– Haber superado la prueba de acceso a ciclos formativos de grado medio.

-Haber superado cualquier prueba oficial de acceso a la Universidad.

Las personas que no cumplan con los requisitos mencionados o no tengan la titulación homologada, deberán superar una prueba de acceso.

Al finalizar la formación se obtiene un certificado oficial expedido por el Consorcio para la Formación Continua de Cataluña que acredita las competencias específicas de este adquiridas durante la formación.

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Logros de este Centro

2023
2022
2019

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 7 años en Emagister.

Materias

  • Gestión de nóminas
  • Seguridad laboral
  • Seguridad Social
  • Aplicaciones informáticas
  • Administración
  • Gestión laboral

Profesores

Equipo  Docente

Equipo Docente

Profesorado

Temario

Módulo 1: La empresa y la Administración (4 horas)
Se abordará el papel de la Administración en la gestión laboral de la empresa, incluyendo las funciones de los organismos competentes, la normativa vigente y el procedimiento administrativo relacionado con las relaciones laborales.

Módulo 2: Gestión avanzada de nóminas (10 horas)
En este módulo, se profundizará en la confección de nóminas complejas, considerando aspectos como las deducciones, retenciones, incentivos y pagos extraordinarios. Además, se analizarán los conceptos que componen una nómina avanzada, así como su cálculo y ajustes.

Módulo 3: Prestaciones de la Seguridad Social (6 horas)
Los participantes aprenderán a identificar los diferentes tipos de prestaciones que otorga la Seguridad Social, como las prestaciones por incapacidad temporal, maternidad, paternidad, jubilación, entre otras, y cómo gestionar la documentación necesaria para su tramitación.

Módulo 4: Extinción de la relación laboral (6 horas)
Se estudiarán los tipos de extinción de contrato, los procedimientos y las implicaciones legales y laborales de cada tipo de extinción. Se abordarán temas como el despido, la jubilación y otros motivos de terminación del contrato de trabajo.

Módulo 5: Aplicaciones informáticas para la gestión del personal (4 horas)
Se capacitará a los estudiantes en el uso de aplicaciones informáticas especializadas en la gestión de nóminas y personal, lo que facilitará el manejo de la información, el cálculo de sueldos y la gestión de documentación relacionada con el personal.

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