NORMATIVA Y ASESORAMIENTO LABORAL. CONTRATACION Y SUBCONTRATACION
Curso subvencionado para trabajadores
En Madrid
subvencionado por el Estado
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Descripción
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Tipología
Subvencionado a trabajadores
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Nivel
Nivel intermedio
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Lugar
Madrid
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Horas lectivas
60h
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Duración
1 Mes
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Inicio
Febrero
Analizar la legislación laboral y la jurisprudencia en materia de relaciones laborales, contratación, subcontratación, procesos de reestructuración y regulación de empleo.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Analizar la legislación laboral y la jurisprudencia en materia de relaciones laborales, contratación, subcontratación, procesos de reestructuración y regulación de empleo.
A trabajadores en activo de la comunidad de Madrid.
Trabajador de la Comunidad de Madrid
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Materias
- Contratación
- Contratos
- Contrato de trabajo
- Subcontratación
- Contrato temporal
- Modificación
- Suspensión
- Extinción
- Trabajadores
- Tipos de contratos
Profesores
Equipo Docente
Profesorado Escuela Superior de Formación
La metodología utilizada en los proyectos formativos se fundamenta en los principios pedagógicos y didácticos para la formación, en las últimas tecnologías y en la profesionalidad y competencia de todos nuestros formadores. Esta metodología está adaptada a las necesidades demandadas: formación presencial, formación on-line, formación Learning Up, formación mixta y formación In Company.
Temario
1. EL CONTRATO DE TRABAJO
1.1. Concepto de contrato de trabajo y distinción de figuras afines.
1.2. Sujetos del contrato de trabajo: trabajador y empresario.
1.3. Formalización del contrato de trabajo.
1.4. El poder de dirección y disciplinario del empresario.
1.5. El papel de la representación legal de los trabajadores en materia de contratación.
2. MODALIDADES DE CONTRATOS
2.1. Tipos de contratos de trabajo
2.2. Contratos de trabajo por tiempo indefinido
2.3. Contratos formativos
2.4. Contratos de trabajo de duración determinada
2.5. Contratos a tiempo parcial
2.6. Trabajadores fijos discontinuos
3. LA DETERMINACIÓN DE LAS CONDICIONES DEL TRABAJADOR
3.1. Clasificación profesional del trabajador.
3.2. Tiempo de trabajo y descansos.
3.3. Salario y nómina.
4. MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
4.1. Introducción.
4.2. Movilidad funcional.
4.3. Movilidad geográfica.
4.4. Modificación sustancial de las condiciones de trabajo.
4.5. Suspensión del contrato de trabajo. Excedencias.
4.6. Extinción por voluntad conjunta de empresario y trabajador.
4.7. Extinción por voluntad del trabajador.
4.8. Extinción por muerte, incapacidad o jubilación del trabajador o del empresario.
4.9. Expedientes de regulación de Empleo.
5. SUBCONTRATACIÓN Y CONTRATACIÓN TEMPORAL I
5.1. Introducción
5.2. Descentralización productiva. Concepto, instrumentos para su puesta en práctica y consecuencias
para los trabajadores.
5.3. Determinación de la condición de empresario en los grupos de empresa.
5.4. Aplicación de las reglas de sucesión empresarial en situaciones de descentralización productiva.
5.5. Regulación laboral de las contratas de obras y servicios.
6. SUBCONTRATACIÓN Y CONTRATACIÓN TEMPORAL II
6.1. Empresas de Trabajo Temporal.
6.2. Cesión ilegal de trabajadores.
6.3. El trabajo autónomo: especial referencia al autónomo dependiente
6.4. El problema de la temporalidad en España: un diagnóstico.
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