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Cumplimiento de Obligaciones legales con la Administración en los ámbitos de Seguridad Social y Trabajo. Adquirir conocimientos en modalidades de Contratos de trabajo, Cotizaciones, Nóminas e impresos oficiales.

Adquirir los cocimientos necesario relativos a la extinción de los contratos laborales y los procedimientos posteriores.

Analizar la legislación laboral y la jurisprudencia en materia de relaciones laborales, contratación, subcontratación, procesos de reestructuración y regulación de empleo.

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La gestión del personal de la empresa influye en la estructura y funciones del departamento de Recursos Humanos y en todo el funcionamiento de la empresa siendo de vital importancia para el éxito de la misma. Con Emagister podrás formarte con este excelente curso de Gestión administrativa de las relaciones laborales, el cual es impartido por expertos del centro Grado Master...

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El alumno adquirirá nociones de normativa y asesoramiento laboral y las diferentes modalidades que se comprenden dentro del proceso de contratación y subcontratación

Adquirir conocimientos sobre las obligaciones legales que la empresa exige cumplir tanto al trabajador como a la Administración en los ámbitos de Seguridad Social y Trabajo, conociendo así mismo el procedimiento de

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Adquirir destrezas que permitan organizar y optimizar la plantilla en función de las necesidades actuales y a medio y largo plazo en la empresa y aprender a establecer las modificaciones que permitan mejorar la competitividad de la compañía, así como conocer los aspectos generales de la regulación y normativa laboral y de prevención de riesgos laborales.