PDD EN RECURSOS HUMANOS (PROGRAMA DE DESARROLLO DIRECTIVO)
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Estoy más que satisfecho con el posgrado que he cursado con ELBS. En un futuro, me encantaría trabajar en el departamento de recursos humanos y gracias a este posgrado será posible. Me han ofrecido todo tipo de ayudas y facilidades para estar cómodo ...
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Postgrado
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Tipología
Postgrado
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Metodología
A distancia
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Horas lectivas
300h
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Inicio
Fechas a elegir
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Conoce el enfoque académico enmarcado en los conocimientos necesarios para este programa en donde aprenderás sobre la detección de necesidades de contratación, el soporte documental de las pruebas de selección, la documentación de los resultados. Aprenderás sobre la formación en el plan estratégico de la empresa, la determinación de las necesidades de formación, los tipos de formación a impartir, pero además conocerás la oferta formativa para empresas y trabajadores y los programas de evaluación del desempeño del puesto de trabajo y mucho más.
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Estoy más que satisfecho con el posgrado que he cursado con ELBS. En un futuro, me encantaría trabajar en el departamento de recursos humanos y gracias a este posgrado será posible. Me han ofrecido todo tipo de ayudas y facilidades para estar cómodo ...
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Materias
- Cuadro de mando
- Liderazgo
- Perspectiva
- Prevención
- Riesgos laborales
- Financiación
- Factoring
- Habilidades personales
- Trabajo en equipo
- Prevención de riesgos
- Capitalización
- Tipos de formación
- Pruebas de Selección
- Plan estratégico de la empresa
- Necesidades de contratación
- Desempeño del puesto de trabajo
- El soporte documental
- La documentación de los resultados
- La determinación de las necesidades de formación
- Oferta formativa para empresas
- Programas de evaluación
Temario
PARTE 1
DESARROLLO DIRECTIVO EN CONTROL DE GESTIÓN
MÓDULO 1. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA
- Unidad didáctica 1. Competitividad y managementent estratégico
- Unidad didáctica 2. Empresa, organización y liderazgo
- Unidad didáctica 3. La elaboración de un estudio de mercado
- Unidad didáctica 4. Planificación empresarial en las áreas de gestión comercial, marketing y producción
- Unidad didáctica 5. Planificación y gestión de infraestructura, rr.hh. Y recursos financieros
- Unidad didáctica 6. Herramientas estratégicas de gestión
MÓDULO 2. DIRECCIÓN ORGANIZACIONAL
- Unidad didáctica 7. Modelos organizativos: la humanización De la organización
- Unidad didáctica 8. El equipo en la organización actua
MÓDULO 3. CONTROL DE GESTIÓN Y CUADRO DE MANDO INTEGRAL
- Unidad didáctica 9. Presupuesto. Análisis de desviaciones
- Unidad didáctica 10. Centros de responsabilidad. Auditorías de gestión
- Unidad didáctica 11. Cuadro de mando integral
MÓDULO 4. LA TOMA DE DECISIONES Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN LA EMPRESA
- Unidad didáctica 1. La toma de decisiones
- Unidad didáctica 2. Técnicas de dinámica de grupos en la Resolución de conflictos
MÓDULO 5. FINANCIACIÓN EN LA EMPRESA
- Unidad didáctica 3. Aspectos básicos del sistema financiero y de las operaciones financieras
- Unidad didáctica 4. Operaciones y cálculo financiero
- Unidad didáctica 5. Instrumentos de financiación de operaciones de comercio internacional
- Unidad didáctica 6. Financiación de las operaciones de exportación
- Unidad didáctica 7. Financiación de las operaciones de importación
- Unidad didáctica 8. Otras formas de financiación de las operaciones de comercio internacional
- Unidad didáctica 9. Financiación de las operaciones de comercio internacional con apoyo oficial
MÓDULO 6. GESTIÓN Y ANÁLISIS DE RIESGOS FINANCIEROS
- Unidad didáctica 10. Riesgo y análisis del riesgo financiero.
- Unidad didáctica 11. Análisis patrimonial de las cuentas anuales.
- Unidad didáctica 12. Análisis financiero.
- Unidad didáctica 13. Proveedores, clientes y cash flow.
- Unidad didáctica 14. Análisis del estado de flujo de efectivo.
MÓDULO 7. GESTIÓN Y ANÁLISIS DE INVERSIONES
- Unidad didáctica 15. La inversión en la empresa.
- Unidad didáctica 16. Análisis económico de un proyecto de inversión.
- Unidad didáctica 17. Riesgo en el análisis de inversiones.
- Unidad didáctica 18. Tipos de inversiones.
- Unidad didáctica 19. Coste del capital.
- Unidad didáctica 20. Análisis de situaciones especiales.
PARTE 2
GESTIÓN DE PERSONAL, HABILIDADES DIRECTIVAS Y SOFT SKILLS
MÓDULO 1. GESTIÓN DE PERSONAL Y HABILIDADES DIRECTIVAS
- Unidad didáctica 1. Equipos de trabajo.
- Unidad didáctica 2. Gestión y dirección de equipos de trabajo.
- Unidad didáctica 3. Empowerment.
MÓDULO 2. SOFT SKILLS I
- Unidad didáctica 1. Habilidades en el mundo laboral.
- Unidad didáctica 2. Liderazgo.
- Unidad didáctica 3. Trabajo en equipo.
- Unidad didáctica 4. Gestión del tiempo.
- Unidad didáctica 5. Orientación al cambio.
- Unidad didáctica 6. Flexibilidad.
- Unidad didáctica 7. Empatía.
- Unidad didáctica 8. Asertividad.
MÓDULO 3. SOFT SKILLS II.
- Unidad didáctica 1. Negociación.
- Unidad didáctica 2. Motivación.
- Unidad didáctica 3. Orientación al cliente.
- Unidad didáctica 4. Resolución de conflictos.
- Unidad didáctica 5. Inteligencia emocional.
- Unidad didáctica 6. Creatividad.
MÓDULO 4. COACHING EJECUTIVO
- Unidad didáctica 1. Principios y fundamentos del coaching
- Unidad didáctica 2. Bases del coaching ejecutivo
- Unidad didáctica 3. Estructura de un proceso de coaching ejecutivo.
- Unidad didáctica 4. Rentabilidad del coaching.
- Unidad didáctica 5. Coaching de equipos.
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