Planes integrales de recursos humanos

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Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Lugar

    Sevilla

  • Horas lectivas

    15h

Conocer el proceso de Planificación.
Saber qué se ha de hacer y cómo. para desarrollar un Plan Integral de Recursos Humanos.
Saber Implantar un Sistema de P.R.L.
Ayudar a mejorar la gestión del tiempo facilitando el trabajo.

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Sevilla
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Materias

  • Prevención
  • Gestión del tiempo

Temario

1. PLANES INTEGRALES DE RECURSOS HUMANOS
Cómo desarrollar un Plan Integral de Recursos Humanos
2. IMPLANTACION PRÁCTICA DE UN SISTEMA DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES
Introducción
¿Por qué y para qué de la gestión de la prenoción?
¿Qué ha de tenerse en cuenta para implantar un sistema de gestión de prevención de riesgos laborales?
Responsabilidades
Evaluación inicial
Formación e Información
Planificación de la actividad preventiva
Delegados de prevención
Comité de seguridad y salud laboral
Documentación
Riesgos
Vigilancia de la Salud
3. SEMINARIO OUT DOOR
Planificación y Gestión del Tiempo

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