Programa de desarrollo directivo
Curso subvencionado para trabajadores
Online
subvencionado por el Estado
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Descripción
-
Tipología
Subvencionado a trabajadores
-
Metodología
Online
-
Horas lectivas
180h
Iníciate en dirección empresarial con este curso gratuito. Formación 100% subvencionada.
El objetivo principal de este curso el que el alumnado adquiera los conocimientos esenciales para desarrollar la función de Dirección, desde las perspectivas de técnica operativa y humana para la toma de decisiones.
A tener en cuenta
Profesionales del sector de la Economía Social de la Comunidad Valenciana.
El sector de la Economía Social incluye:
Cooperativas
Sociedades Agrarias de Transformación (SAT)
Asociaciones y Fundaciones
Sociedades Anónimas laborales (SAL)
Sociedades Limitadas Laborales (SLL)
Empresas de inserción
Centros especiales de empleo (CEE)
Curso online para trabajadores de Economía Social en la Comunidad Valenciana
Opiniones
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 10 años en Emagister.
Materias
- Proceso de la comunicación
- Técnicas de comunicación
- Preparación de la negociación
- Gestión del estrés
- Gestión del tiempo
- Proceso del Coaching
- Derechos asertivos
- Inteligencia emocional
- Control estratégico
- Programas de marketing
Temario
Programa
1. LA COMUNICACIÓN INTERPERSONAL EN LA EMPRESA
- La comunicación interna
- Los roles, las redes de comunicación y su efectividad
- El proceso de la comunicación
- Técnicas de comunicación eficaz
- Intercambio de recursos en las relaciones interpersonales
2. LA NEGOCIACIÓN
- La práctica de la negociación
- Preparación de la negociación
- Proceso de negociación. Fases de la negociación
- Errores más comunes en una negociación
- Actitudes y comportamientos
3. HABLAR EN PÚBLICO
- Presentaciones eficaces
- El tiempo de la presentación
- Utilización de recursos y riesgos más frecuentes
- Exposición del tema
- Finalizar e intervención de oyentes
4. CONTROL DEL ESTRÉS
- Qué es el estrés y clases de estrés
- El estrés en el trabajo
- Prevención y gestión del estrés
- Técnicas de control del estrés
- El síndrome Burn-Out
5. TRABAJO EN EQUIPO
- La empresa y el trabajo en equipo
- Del grupo al equipo
- Roles en un equipo y funcionamiento efectivo
- La reunión y las decisiones en el equipo
- Evaluación del progreso y situaciones de disfunción
6. GESTIÓN DEL TIEMPO
- Conceptos básicos
- Los mecanismos personales de actuación
- Planificación y priorización. Los ladrones del tiempo
- Tiempo, objetivos y delegación de tareas
- Errores en la gestión del tiempo
7. COACHING
- Definición y tipos de coaching
- El proceso del coaching
- Fundamentos del coaching
- El rol del directivo-coach
- El trabajo del coacher
8. ASERTIVIDAD Y ESTILOS DE PERSONALIDAD
- Las habilidades sociales
- Estilos de personalidad
- Los derechos asertivos
- Técnicas para incrementar la asertividad
- Conductas y situaciones de no asertividad
9. INTELIGENCIA EMOCIONAL
- Concepto y orígenes de inteligencia emocional
- ¿Qué son las emociones?
- Habilidades de la Inteligencia Emocional
- Gestión de la Inteligencia Emocional
- Aprendizaje y adaptación
10. CONCILIACIÓN TRABAJO/FAMILIA
- Diversos contextos de la conciliación
- Mejores prácticas empresariales y RSC
- Responsabilidad familiar del individuo
- Tendencias de futuro
- Desarrollo de un plan de acción
11. ORGANIZACIÓN PERSONAL Y PROFESIONAL
- Eficiencia en el trabajo personal
- Eficiencia gerencial y organizacional
- Autoimagen personal y profesional
- Visión: expectativas sueños-realidad
- Los siete hábitos de las personas altamente
12. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA
- El proceso de planificación estratégica
- Cómo se hace el análisis de la situación
- Establecimiento de la estrategia
- Implantación de la estrategia empresarial
- Control estratégico
13. DIRECCIÓN DE MARKETING
- Análisis de las necesidades y satisfacción del cliente
- Programas de marketing
- Estrategias competitivas de marketing
- Cómo gestionar la imagen de marca
- Como elaborar un Plan de Marketing
- Valoración y control de los resultados del Plan de Marketing
14. GESTIÓN COMERCIAL
- Gestión y administración de equipos comerciales
- Plan de ventas y objetivos
- Cómo calcular la fuerza de ventas necesaria
- Cómo calcular la remuneración de la fuerza de ventas
- Control de la fuerza de ventas
- Control de las ventas
15. DIRECCIÓN FINANCIERA
- La información financiera
- Cómo interpretar y analizar los estados financieros
- Rentabilidad y riesgo
- Planificación financiera
- Gestión del circulante
16. CONTROL DE GESTIÓN
- Control de costes
- Sistemas de gestión de costes
- Análisis económico de la empresa
- Análisis para la toma de decisiones
- Gestión presupuestaria
17. OPERACIONES Y LOGÍSTICA
- Compras/Aprovisionamiento
- Producción
- Almacenes y gestión de stocks
- Transporte y distribución física
- Gestión de la cadena
18. LOS RECURSOS HUMANOS
- Análisis de Puestos de Trabajo
- Gestión por Competencias
- Selección de personal. Rotación. Desvinculación
- Formación y Desarrollo. Gestión del Conocimiento
- Retribución, Compensación y Motivación
- Evaluación del Desempeño
19. TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN EN LA EMPRESA
- Los sistemas de TI
- CRM
- Implantación de un sistema de TI
- Business Intelligence
- Marketing Digital
20. LA CALIDAD Y EL MEDIO AMBIENTE
- La Gestión de la Calidad
- Las normas ISO 9000 de calidad
- Herramientas de gestión de Calidad
- La mejora continua y la excelencia
- Gestión del Medio Ambiente y Sistemas de Gestión Medioambiental
21. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
- Importancia de la Prevención de Riesgos Laborales
- Organización en la empresa de la Prevención de Riesgos Laborales
- Derechos y obligaciones de empresarios y trabajadores
- Sujetos implicados en la Prevención de Riesgos Laborales
- Higiene y seguridad en el trabajo
- Formación en Prevención de Riesgos Laborales
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