Programa de Gestión por Competencias

El Propósito de este programa de “Gestión por Competencias” es desarrollar en los participantes las habilidades requeridas para aplicar en su unidad este enfoque administrativo gerencial, a la vez que se podrá apoyar a la organización, como un todo, en la implementación de este proyecto, al actuar como promotor en uno de los elementos o componentes del mismo, específicamente en la Evaluación y Certificación de Competencias Laborales bajo el enfoque Funcionalista.

• El Programa de Competencias Laborales conduce a los siguientes productos:
• Los principales tipos de Competencias Laborales: básicas, técnicas, actitudinales, genéricas y otras según la especialidad del puesto o familia de puestos en estudio.
• Metodología para el estudio, diseño e implementación de los sistemas de Normalización, Formación y Certificación de las competencias laborales.
• La técnica de análisis funcional y su materialización en el Mapa Funcional
• La evaluación de la competencia Vs. Evaluación tradicional.
• La certificación de la competencia.