Retos y Estrategias de la gestión de Capital Humano

4.5
1 opinión
  • Mi especialidad realizada en retos y estrategias de la gestión de capital humano, se ha encontrado a un excelente nivel, el que venía buscando hace un tiempo obtener, me he sentido muy a gusto cursando esta experiencia además de que EOBS han sido una excelente escuela.
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Curso

Online

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Precio Emagister

97 € 147 € IVA inc.

Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Metodología

    Online

  • Horas lectivas

    20h

  • Inicio

    Fechas a elegir

La función de capital humano ha ido asumiendo diferentes retos para asegurar los objetivos de negocio en sus organizaciones, la importancia de las personas como eje de las organizaciones hace que abordar las estrategias del Capital humano haya adquirido un mayor peso y relevancia siendo un factor clave del desarrollo político, económico y sociocultural actual. Esta formación permite al alumno entender los retos a los que se enfrenta la gestión del capital humano y las estrategias para abordarlos.

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A todos aquellos profesionales que quieran realizar cursos ya sea para mejorar y/o actualizar sus conocimientos técnicos y prácticos acerca de los temas planteados

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Opiniones

4.5
  • Mi especialidad realizada en retos y estrategias de la gestión de capital humano, se ha encontrado a un excelente nivel, el que venía buscando hace un tiempo obtener, me he sentido muy a gusto cursando esta experiencia además de que EOBS han sido una excelente escuela.
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100%
4.6
excelente

Valoración del curso

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Valoración del Centro

Marcela

4.5
01/04/2023
Sobre el curso: Mi especialidad realizada en retos y estrategias de la gestión de capital humano, se ha encontrado a un excelente nivel, el que venía buscando hace un tiempo obtener, me he sentido muy a gusto cursando esta experiencia además de que EOBS han sido una excelente escuela.
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Temario

"1. Retos de la función de Capital Humano. 1.1 Retos básicos de la función de Capital Humano. 1.2 Capital Humano en un mundo cambiante. 1.3 Retos del Capital Humano en época de crisis. 2. El perfil profesional de Capital Humano 2.1 El profesional de Capital Humano como socio del negocio. 3. Planificación estratégica 3.1 Modelo de gestión de Capital Humano. 4. Gestión del Capital Humano 4.1 ¿Qué es la gestión ágil? 4.2 ¿Cómo ha evolucionado y cómo funciona Capital Humano? "

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