➡ SALARIO Y CONTRATACIÓN
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Este curso me ha enseñado técnicas efectivas de negociación de salarios y beneficios, y cómo negociar de manera justa y equitativa con los empleados y candidatos. También me ha ayudado a comprender las leyes y regulaciones laborales vigentes en nuestro país y cómo aplicarlas en el proceso de contratación y en el establecimiento de salarios justos y equitativos. ¡Muy interesante para mi trabajo!
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Curso subvencionado desempleados y trabajadores
Online
subvencionado por el Estado
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Descripción
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Tipología
Subvencionado
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Nivel
Nivel intermedio
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Metodología
Online
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Horas lectivas
100h
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Duración
25 Días
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Inicio
Fechas a elegir
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Campus online
Sí
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Servicio de consultas
Sí
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Tutor personal
Sí
Aprenderás sobre las obligaciones legales que la empresa exige al trabajador como a la Administración en la Seguridad Social y Trabajo. Así mismo, como el método de inscripción, afiliación y baja de trabajadores en la Seguridad Social. Además de la liquidación de nóminas.
Información importante
Documentos
- SALARIO Y CONTRATACIÓN.pdf
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Conoce las obligaciones legales de una empresa: El salario, los convenios colectivos, el contrato de trabajo,la seguridad social: conceptos generales, inscripción de empresas en la seguridad social y alta/baja de trabajadores, etc.
Desempleados, Trabajadores y personas afectadas por ERTE.
Asignación de plaza sujeta a previa comprobación del sector empresarial.
Al finalizar el curso recibirás un Diploma acreditativo y/o Certificado de asistencia.
Una de las dinámicas de Grupo Colón, es el compromiso con la constante innovación que la enseñanza requiere en cuanto a herramientas digitales y modelos educativos. De esta manera, trabajamos duro para ofrecer material y profesionales en continua mejora y actualización.
Un asesor se pondrá en contacto contigo para darte toda la información del curso y para empezar con la inscripción al mismo.
Opiniones
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Este curso me ha enseñado técnicas efectivas de negociación de salarios y beneficios, y cómo negociar de manera justa y equitativa con los empleados y candidatos. También me ha ayudado a comprender las leyes y regulaciones laborales vigentes en nuestro país y cómo aplicarlas en el proceso de contratación y en el establecimiento de salarios justos y equitativos. ¡Muy interesante para mi trabajo!
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
Luis Martínez
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 8 años en Emagister.
Materias
- Contratación1
1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Convenios
- Seguridad Social
- Relacion Laboral
- Salario
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Trabajadores
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- IRPF
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Contrato de trabajo
- Cotizacion
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Incapacidad temporal
- Autonomos
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Jornada laboral
- Horas extraordinarias
- Cuotas
- Prestaciones
- Sistema red
- Alta
- Baja
- Saldo
- Finiquito
Profesores
Laura Arriaga
Docente
Temario
En este apartado encontrarás las asignaturas del curso:
1. El salario.
2. Los convenios colectivos.
3. El contrato de trabajo.
4. La seguridad social: conceptos generales.
5. Inscripción de empresas en la seguridad social y alta/baja de trabajadores.
6. La cotización en el régimen general de la seguridad social.
7. La acción protectora.
8. Régimen general de trabajadores autónomos.
9. El tiempo en la relación laboral. Infracciones y sanciones en el orden social.Información adicional
En este curso aprenderás todo lo relacionado con las gestiones de la contratación y el salario. Nos enfocaremos en enseñar no solo las obligaciones legales, sino también los tipos de convenios, y qué salarios corresponden, los tipos de contratos de trabajo y cómo dar las altas y las bajas.
SALIDAS PROFESIONALES:
· Emplead@ de Recursos Humanos.
· Emplead@ de la Administración.
· Gestor/a de nóminas y seguros sociales.
· Emplead@ en una Auditoría.
SALARIO:
El salario de un gestor/a de nóminas y seguros sociales según empieza es de 18.000€, pero al cabo del tiempo puede ganar entre 40.000€ y 50.000€.
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