Curso de Salario y contratación

1. El salario

• Composición del salario.

• Fijación de la cuantía.

• El recibo de pago del salario.

• Salario mínimo interprofesional.

• La retención del IRPF.

• Conceptos exentos de retención.

• Tipo de retención.
  
  
  

2. Los convenios colectivos

• La negociación colectiva.

• Concepto, contenido y requisitos de los convenios colectivos.

• Eficacia de los convenios colectivos, cobertura de vacíos y racionalización de la estructura negociadora.

• Concurrencia de convenios colectivos.

• Adhesión y extensión de convenios colectivos.
  
  

3. El contrato de trabajo

• El contrato de trabajo ordinario.

• El contrato de trabajo temporal de fomento y empleo.

• Los contratos de duración determinada.

• El contrato de trabajo en prácticas.

• El contrato de trabajo para la formación.

• El contrato de sustitución por anticipación en la edad de jubilación.

• El contrato de trabajo a tiempo parcial.

• El contrato de relevo.

• El contrato para el fomento de la contratación indefinida.

• Incentivos y bonificaciones en materia de Seguridad Social para el fomento de la contratación.

• Contratación de trabajadores con discapacidad.

• Fijos periódicos y fijos discontinuos.

• Causas de suspensión del contrato de trabajo.

• Causas de extinción del contrato de trabajo.

• El despido colectivo.

• El despido disciplinario.

• La extinción del contrato por causas objetivas.

• El recibo de saldo y finiquito.
  
  
  

4. La seguridad social: conceptos generales

• La Seguridad Social.

• Estructura y contenido de la Ley General de la Seguridad Social.

• Composición del sistema y campo de aplicación.

• El Régimen General.

• Regímenes especiales.

• Supuesto especial de los socios trabajadores y miembros del órgano de administración de las sociedades.

• Entidades gestoras de la Seguridad Social.
  
  
  

5. Inscripción de empresas en la seguridad social y alta/baja de trabajadores

• Inscripción de empresas en el Régimen General de la Seguridad Social.

• Afiliación, altas y bajas y variaciones de datos de trabajadores en el Régimen General de la Seguridad Social.

• Transmisión de datos a través del sistema RED.
  
  
  

6. La cotización en el régimen general de la seguridad social

• Concepto y dinámica de la cotización.

• Sujetos obligados y sujetos responsables.

• Determinación en la base de cotización.

• Cálculo de la base de cotización por contingencias comunes.

• Cálculo de la base de la cotización por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, desempleo, fondo de garantía salarial y formación profesional.

• Tipos de cotización.

• Las cuotas.

• Cotización durante las situaciones de incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural, maternidad y paternidad, y en los casos de compatibilidad del subsidio por maternidad o paternidad con períodos de descanso en régimen de jornada a tiempo parcial.

• Cotización de los contratos a tiempo parcial.

• Cotización en situación de pluriempleo.

• La cotización de los contratos para la formación.

• Cotización mediante liquidaciones complementarias.

• La recaudación.

• Forma de liquidación de cuotas: la transmisión de los documentos de cotización por Sistema RED.

• Aplazamiento y fraccionamiento del pago de cuotas del Régimen General de la Seguridad Social.
  
  

7. La acción protectora

• La incapacidad temporal.

• La maternidad.

• Otras prestaciones relacionadas con la maternidad.

• La incapacidad permanente.

• La jubilación: concepto y régimen jurídico.

• La protección por desempleo.

• Relación entre desempleo e incapacidad temporal y maternidad.

• Tramitación de las prestaciones.

  
  
  

8. Régimen general de trabajadores autónomos

• Campo de aplicación.

• Afiliación, altas y bajas.

• Cotización.

  
  
  

9. El tiempo en la relación laboral infracciones y sanciones en el orden social

• La jornada laboral y el horario.

• Las horas extraordinarias.

• Los descansos.

• Las vacaciones.

• Permisos.

• La inspección de trabajo y seguridad social.

• Infracciones en el orden social.

• Las sanciones.