Selección por Competencias para el Manager de Retail
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Los casos prácticos, la presentación y el material que nos han entregado, y la explicación de la formadora.
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Lo mejor son las herramientas que podemos utilizar a partir de ahora para la selección de equipos.
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Lo mejor del curso ha sido el contenido y su aplicación a casos prácticos.
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Curso
En Barcelona
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Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Descripción
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Tipología
Curso intensivo
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Nivel
Nivel intermedio
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Lugar
Barcelona
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Horas lectivas
4h
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Duración
1 Día
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Inicio
Marzo
El objetivo del curso de Selección por Competencias para el Manager de Retail és dotar a expertos del sector Retail de las herramientas necesarias para detectar y evaluar las competencias profesionales en los perfiles mediante una entrevista de trabajo con el objetivo de mejorar los procesos de reclutamiento.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Dirigido a todos los responsables de equipos de retail que quieren aprender las nociones básicas para realizar una buena selección de personal por competencias.
Opiniones
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Los casos prácticos, la presentación y el material que nos han entregado, y la explicación de la formadora.
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Lo mejor son las herramientas que podemos utilizar a partir de ahora para la selección de equipos.
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Lo mejor del curso ha sido el contenido y su aplicación a casos prácticos.
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Valoración del curso
Lo recomiendan
Valoración del Centro
Anna Díaz Heredero
Carolina de la Rubia
Cristina Tepoz
Raquel Méndez
Alice Alberti
Mónica Peris
Aida Ruiz
Materias
- Selección por competencias
- Selección de personal
- Retail
- Moda
- Selección Retail
- Entrevista de selección
- Entrevista de empleo
- Management
- Dirección de equipos
- Recruitment
- Recursos Humanos
- Rrhh
- HR
Profesores
Gisele Barrio
HR Manager en Luxe Talent
Temario
Competencias Profesionales
- Qué son las competencias profesionales
- Qué es una entrevista por competencias.
Competencias de Retail y sus niveles.
- Orientación al cliente
- Liderazgo
- Orientación a resultados
- Trabajo en equipo y cooperación
- Pensamiento analítico
- Empatía
- Preocupación por el orden y la calidad
Preguntas claves para detectar las competencias del candidato.
- Estructura
- Preguntas Estándar
- Preguntas aplicadas al puesto de trabajo
- Competencias cruzadas
Caso práctico
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Selección por Competencias para el Manager de Retail