Selección de Personal - RRHH

PROGRAMA

TEMA 1. - EL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS EN LA EMPRESA: ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

1. La empresa como organización
2. Funciones del Departamento de RR.HH

TEMA 2. - DIAGNÓSTICO DE NECESIDADES DE PERSONAL EN LA
EMPRESA

1. Planificación de las necesidades de personal
2. Importancia del análisis y descripción de puestos de trabajo

TEMA 3. - PERFIL Y SELECCIÓN BASADAS EN COMPETENCIAS

1. Definición de las tareas a realizar y de las personas más idóneas
2. Conceptos básicos de la contratación de personal
3. Redacción de la descripción del puesto
4. El proceso de selección de personal

TEMA 4. - GESTIÓN EFICAZ DE EQUIPOS DE TRABAJO

1. La gestión de los recursos humanos como proceso
2. El trabajo en equipo
3. La gestión de conflictos en el equipo de trabajo

TEMA 5. - ASIGNACIÓN DE TAREAS

1. Funciones clave del liderazgo
2. La delegación

TEMA 6. - TÉCNICAS DE COORDINACIÓN

1. Gestión de reuniones

FORMACIÓN COMPLEMENTARIA OBLIGATORIA:
MÓDULO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

1. El trabajo y la salud: accidentes y enfermedades debidos al trabajo.
2. Marco normativo en materia de prevención de riesgos laborales.
3. Elementos básicos de gestión de la prevención de riesgos.
4. Riesgos generales y su prevención.
5. Planes de emergencia. Primeros auxilios.

MÓDULO DE SENSIBILIZACIÓN AMBIENTAL

1. Medioambiente y desarrollo sostenible.
2. Biodiversidad y espacios naturales.
3. Energía.
4. Agua.
5. Aire.
6. Residuos
7. Gestión ambiental.

GUIA DE IGUALDAD DE GÉNERO