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Cursos gratis subvencionados administracion personal
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- Prácticas en empresa
Asistir a la gestión de despachos y oficinas profesionales, y/o departamentos de Recursos Humanos, de forma proactiva, organizando y apoyando la gestión administrativa y documental del mismo, y realizando las gestiones de comunicación internas y externas, la preparación y presentación de expedientes y documentos jurídicos propios ante las Administraciones Públicas, así...
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- Subvencionado
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- Nivel intermedio
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En el mundo actual, la forma en que trabajamos ha evolucionado rápidamente y los equipos virtuales se han vuelto cada vez más comunes. ¿Estás preparado para liderar y dirigir a un equipo en un entorno virtual? ¡No te preocupes! Emagister tiene la solución perfecta para ti: el curso especializado en Dirigir Equipos de Trabajo en Entornos Virtuales del centro Assesform Assessors...
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- Subvencionado a desempleados
- Barcelona
- 8 Meses
Realitzar la gestió administrativa de les activitats vinculades a l’administració de recursos humans i de la informació derivada en el marc d’una organització, d’acord amb els objectius marcats, les normes internes establertes i la legislació vigent.
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- Madrid
- Nivel básico
- 4 Días
Hoy, más que nunca, es un buen momento para realizar curso corto y gratuito con el que aprender a desarrollar acciones de formación en la empresa orientadas a sus trabajadores y sus formas de relación con la administración pública.
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- In company
- Nivel avanzado
- 4 Días
- Prácticas en empresa
Canvas Business Model es un instrumento que facilita comprender y trabajar con el modelo de negocio de calzado desde un punto de vista integrado que entiende la visión de operación como un todo, es considerada por ello como la herramientas estrella en la innovación estratégica.
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- 25h
ENTREVISTA DE SELECCIÓN DE PERSONAL. Adquirir los conocimientos necesarios para llevar a cabo entrevistas de selección
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La academia y el funcionamiento.
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- Nivel intermedio
- 20h - 2 Semanas
Adquirir conocimientos sobre la nueva normativa laboral con relación a la contratación y favorecer la empleabilidad.
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