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EMPOWERMENT: MOTIVACIÓN Y LIDERAZGO

CSI-F FORMACIÓN
  • Subvencionado a trabajadores
  • Online
  • Nivel intermedio
  • 76h - 2 Meses

Con este curso aprenderás a implantar y reconocer el éxito de un sistema empowerment en función de las características de la propia empresa, destacando el liderazgo como elemento potenciador del sistema.

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Gestión de innovación y competitividad empresarial

Cec Confederación Empresarios Coruña
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HABILIDADES EMPRESARIALES: AUTOGESTIÓN DE LA PREVENCIÓN.

Federación Empresarial Placentina
  • Subvencionado a trabajadores
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El objetivo principal de este curso, dirigido prioritariamente a trabajadores ocupados, es el desarrollo de acciones formativas dirigidas a la adquisición de competencias laborales relativas a sectores de la actividad económica regional. Para matricularse en la acción formativa debe utilizarse el modelo oficial de solicitud, que encontrará en el botón de abajo, y dirigirlo...

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Organización del Trabajo

Secretaria de Formación CS CCOO en Valencia
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Objetivo del curso: analizar y profundizar en las diferentes formas de organización del trabajo. Dirigido a: Trabajadores y Trabajadoras en activo que desarrollen su actividad laboral en el ámbito del País Valenciano

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Dirección y administración de empresas (dae)

Qualitas Management
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Finalidad, Objetivos y Programa Finalidad de la acción y objetivos específicos de la misma: Adquirir destrezas en la utilización de las técnicas relacionadas con la administración y dirección de empresas, haciendo especial hincapié en los aspectos prácticos de las mismas y desarrollar las capacidades de diagnóstico y resolución de problemas.

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Dirección y administración de empresas (dae)

Metafor 2000
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  • Calatayud

Finalidad, Objetivos y Programa Finalidad de la acción y objetivos específicos de la misma: Adquir destrezas en la utilización de las técnicas relacionadas con la administración y dirección de empresas, haciendo especial hincapié en los aspectos prácticos de las mismas y desarrollar las capacidades de diagnóstico y resolución de problemas

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Conductas en Situacion de Estrás y Conflictos en las Empresas

Ceyfem S.l.
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Dirigido a: TRABAJADORES Y DESEMPLEADOS DE LA COMUNIDAD DE MADRID.

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Gestión de la prl en pymes y micropymes

CEOS Huesca
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Finalidad, Objetivos y Programa Finalidad de la acción y objetivos específicos de la misma: Gestionar eficazmente la Prevención de Riesgos Laborales en una pequeña o mediana empresa.

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Gestión de la prl en pymes y micropymes

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Finalidad, Objetivos y Programa Finalidad de la acción y objetivos específicos de la misma: Gestionar eficazmente la Prevención de Riesgos Laborales en una pequeña o mediana empresa

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Auditor Sistemas PRL 60 horas presencial

Prevensal Ingenieros
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Obtén el título de Auditor de Sistemas de Prevención de Riesgos Laborales, con este curso presencial, subvencionado por la junta de Castilla y León,. Diploma oficial. Impartido por profesionales expertos en la materia

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Gestión de Datos e Información Corporativa

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La buena gestión de información corporativa es clave para el funcionamiento de cualquier empresa. Aprende con este curso a utilizar las últimas herramientas para el análisis y la gestión de datos en una empresa, descubriendo cómo funcionan los sistemas informáticos de planificación de recursos empresariales y los sistemas de intercambio de información como herramientas...

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RIESGOS PENALES DE LA EMPRESA, OBLIGACIONES LEGALES DE AUTOCORRECCIÓN

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Este curso nace de la experiencia de más de 20 años de ejercicio profesional del Ponente, periodo de tiempo donde ha podido percatarse de forma clara, de la escasa importancia que muchas empresas dan a su propia protección penal y con ello a la de sus Responsables (Administradores, Directivos, Gerentes, etc), con las graves consecuencias que ello acarrea, por desgracia...

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EL CONFLICTO: MÉTODOS DE RESOLUCIÓN Y NEGOCIACIÓN EFICAZ

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ESPECIALIDAD FORMATIVA DEL SEPE - ADGD036PO MAS INFORMACION FORMANCHA.

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EVALUACIÓN DEL POTENCIAL Y PLAN DE CARRERA PROFESIONAL

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Obligaciones Legales de la Empresa para la Auditoria en Materia de PRL

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Identificar las obligaciones legales que deben concurrir para que una empresa necesite auditarse en materia de prevención de riesgos laborales, según modalidad de organización y gestión preventiva, así como los procedimientos y técnicas de auditoría.

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Gamificación: aplicación en la empresa

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Adquirir los conocimientos y habilidades sobre la gamificación. Entender por qué la gamificación es el presente y futuro del “engagement” a las personas a corto y largo plazo. Ser capaz de tener una visión clara sobre la gamificación, sus aplicaciones, posibilidades y habilidades para su aprovechamiento empresarial. Dominar el concepto de gamificación y aprender a aplicar...

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