Mira en el estatuto lo que son las modificaciones sustanciales de trabajo porque tener mucho trabajo no es una de ellas. Un saludo ver debate
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Cursos gratis subvencionados de Limpieza industrial
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EMAGISTER CUM LAUDE
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- 14 ene 2019
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Limpieza en espacios abiertos e instalaciones industriales
Lider System - Formación y Consultoría
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Limpieza, tratamiento y mantenimiento de suelos, paredes y techos en edificios y locales
Davel, Formación y Consultoría en Prevención de Riesgos Laborales
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Limpieza del mobiliario interior
Davel, Formación y Consultoría en Prevención de Riesgos Laborales
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Técnicas y procedimientos de limpieza con utilización de maquinaria
Davel, Formación y Consultoría en Prevención de Riesgos Laborales
- Subvencionado a trabajadores
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EMAGISTER CUM LAUDE
Curso Práctico de Lavandería Industrial en Instituciones Sanitarias. Bonificable hasta el 100%
INESEM -Formación Bonificada para Empresas
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EMAGISTER CUM LAUDE
Curso Práctico de Lavandería en Centros Residenciales. Bonificable hasta el 100%
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MF1314_1 Limpieza en Instalaciones y Equipamientos Industriales. Bonificable hasta el 100%
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Higiene General en la Industria Alimentaria
EMPRENDE BUSINESS SCHOOL
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Formador de Formadores de Prevención de Riesgos Laborales
Auge Formación Para el Empleo
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Limpieza de superficies y mobiliario en edificios y locales.
Torcal Formación
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Debates sobre Cursos gratis subvencionados de Limpieza industrial
Modificación sustancial de las condiciones de trabajo
Hola, mi pregunta es cual es el procedimiento a seguir para solicitar la extinción del contrato por modificación sustancial de las condiciones de trabajo, ya que la verdad es que ya he avisado a mi jefe en tres ocasiones que la carga que trabajo que soporto es muy grande y que tiene que repartir mejor las tareas, pero lo soluciona con una reunión (normalmente en un restaurante) diciendo que si que ya lo va hacer y bla, bla, bla .... y durante unos días anda detras si te hago esto te hago lo otro, y a la semana siguiente todo como siempre. Sólo decir que somos 5 empleados y si presento una denuncia en la Inspección de Trabajo va a saber inmediatamente quien fue el de la denuncia. La verdad ya no se que hacer. Saludos
1. argumentos a favor y en contra de las modificaciones sustanciales laborales ver debate
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Empeoramiento condiciones de trabajo Barcelona
Hola. Este mensaje está dirigido a tod@s l@s compañer@s de oficio que ven rebajaas las condiciones laborales con la crisis. Mi experiencia es que ciertas grandes empresas, dueñas de restaurantes de medio y alto "estanding" han bajado las condiciones del trabajo. En concreto, puedo decir que el año pasado cierta empresa modificó los sueldos y horarios de la siguiente manera: Eliminando dos pagas anuales (de 14 pagas a 12) Aumentando las horas de jornada (Ya no existen medias jornadas y la jornada completa ha pasado de 8 a 9, 10,.. horas) Es decir, que lo que siempre ha pasado por imperativos coyunturales pasajeros ha sido institucionalizado. Aumentando los días de trabajo semanal (de 5 dias a 5 y medio o 6) Reduciendo el salario (de 1300 ...
hola ,soy otro compañero de oficio ,tambien estoy preocupado por todo lo que has esplicado ,y ademas ,tambien deverias implicar a las secciones de govierno que permiten esta situacion ,pues hace ya mucho tiempo ,que este modelo de reduccion psicologica , laboral y economica esta en marcha ,............ la necesidad actual de todo el mundo ,estriba en superar esta situacion de crisis ,tanto unos como otros ,todos los vandos estan reciviendo duro , asi pues , nosotros , los que damos la cara al cliente ,devemos de comportarnos ,con elegancia ,oficio ,y sobre todo , dialogo , con direccion ,para saber que se pretende hacer y si se va apermitir ,...................... el resto ,es ... ver debate
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Reducción unilateral de las condiciones de trabajo
Estoy trabajando una empresa en la que hace justo una semana el jefe nos ha dicho de palabra que a partir de 1 de julio se reduce la jornada laboral de 8 horas a 5 horas y por correspondiente el salario. Todo ello, alegando que la situación económica es mala, y ya digo yo, que no es el abujero tan negro como lo pintan.
Mi pregunta es que es lo que puedo hacer, dar los pasos necesarios porque yo no estoy de acuerdo en que se me pisoteen mis derechos. ver debate
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modificacion de las condiciones de trabajo con una reducción de jornada..
Hola, Soy unat rabajadora con reducción de jornada por guarda legal de menor y en la empresa en la que trabajo nos quieren modificar las condiciones de trabajo, concretamente quieren que trabajemos un sabado de cada cuatro y un domingo de cada 5, ahora trabajamos solo de lunes a viernes (en el contrato se estipula que la jornada laboral se llevara a cabo de lunes a domingo). Mi pregunta es ; Tengo obligacion de rotar teniendo, como tengo, reducción de jornada por guarda legal?.Muchisimas gracias por anticipado!
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modificación sustancial de las condiciones de trabajo
la empresa empezó ofreciéndome 9.000 euros si rescindía el contrato yo;ante mi negativa,al tiempo me ofrecieron 12.000 euros,que tambien rechacé.Llevo 9 años en la empresa con concrato fijo de lunes a viernes y con horario de 16 a 22 horas. ( consta y está especificado en el contrato ).Ahora, tras mis negativas anteriores, me mandan una carta diciéndome que a partir del 5 de Noviembre mi horario será de lunes a domingo y en turnos de mañanas y tardes.Estoy trabajando a las mañanas en otra empresa y ellos saben que no puedo cumplir ese horario.Considero que es una trama legal para que yo rescinda el contrato.Qué me aconsejais ?gracias por vuestra ayuda.
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Examen Promoción de la Salud y apoyo psicológico a las personas
Hola, soy una chica que me presento a las pruebas libres de Septiembre en Segovia. Me presenté a las prueba que hubo en Toledo el año pasado en Noviembre, y aprobé todas los módulos menos el de "Promoción de la salud". Este año en Segovia son 10 preguntas cortas, mientras que en Toledo fueron preguntas tipo test y no se donde hacer más incapié para estudiar y tampoco sé, que libros comprarme o donde cojer el temario porque en las bases no especifican nada, ¿me podrías orientar acerca de los puntos más importantes o si tienes exámenes tipo test o de preguntas cortas que me los adjuntes?. Muchas gracias. Un saludo, Rocío.
Hola Rocio siento no haber visto tu mensaje antes, yo nunca me he examinado para tecnico estaba pendiente de presentarme a las pruebas de acceso y las he aprobado por lo que como eche la matricula en Toledo en septiembre espero presentarme. voy a pasarte algun test que me ha pasado Toñi, pero aun no tengo el libro, espero que te ayude y vendria bien al foro que nos hables de tu experiencia que te parecieron si recuerdas de que iban las preguntas...................Estoy interesada en comprar algunos de los libros que me faltan, como ambien espero que me de tiempo a prepararlo.Un saludo muy fuerte y bienvenida al foro compañera. juan.pdf (3,0 MB) ver debate
Y te paso los test,que los tengo en el correo. ver debate
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plan de emergencia / manual de autoproteccion
¿Que diferencia hay entre plan de emergencia y manual de auttoprotección?
Gracias
Diferencia Manual de autoproteccion y plan de emergencia : El Manual de Autoprotección, de acuerdo con
la Guía
para su desarrollo publicada por el Ministerio del Interior en 1984, está compuesto por los cuatro documentos siguientes:1.- Evaluación del Riesgo.2.- Medios de Protección.3.- Plan de Emergencia.4.- Implantación.Es decir, el p.de emergencia es simplemente uno de los documentos del Manual, aunque al ser el más importante, al Manual en muchas ocasiones por tratar de simplificarlo, le denominamos P. de emergencia.
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Tu planteamiento es el correcto (según indicas en tu mensaje), despúes de evaluar el riesgo deberas hacer un seguimiento, esto se puede llevar a termino creando una hoja de observación (esto te servira para detectar lagunas que te hayas dejado en la evaluación registrando una nueva evaluación), te recomiendo que la observación no sesa una sola. ver debate
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