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Modalidades de Contratación Laboral

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Sevilla, Avda. República Argentina 25, 4ª y 6ª Planta

... la compatibilidad con la jornada laboral de los alumnos, de modo que se pueda garantizar la asistencia de éstos. Área Temática : Recursos Humanos y Gestión Laboral... Aprende sobre: Seguridad Social, Legislación laboral, Modalidades de contratación...

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Contratos, Nóminas y Seguridad Social

IFES - Andalucía

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- Córdoba, Granada
40h - 3 Semanas

Sevilla, Avenida de la Raza

... de la relación entre trabajador y empresario... Aprende sobre: Contratos de Trabajo, Salarios y nóminas, Modalidades de contratación...

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Gestión Informatizada de Nóminas: Nominaplus

CES - Confederación de Empresarios de Sevilla (CEA - Sevilla)

Subvencionado a trabajadores
Semipresencial en Sevilla
40h

Sevilla, Avda. República Argentina 25, 4ª y 6ª Planta

... del curso. Área Temática Recursos Humanos y Gestión Laboral Contenido del curso 01. Introducción al programa nominaplus 1.1. Introducción. 1.2. Claves... Aprende sobre: Gestión de nóminas, Contratación laboral...

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Debates

1 mensajes
4667 visitas

Diferencias en sueldos y salarios

Creado por Juan

Hola a todos!¿podiais decirme en que cuenta se contabilizan las diferencias en los salarios por el efecto de la inflacion,cuando en los sueldos del mes de enero esa subida no se reflejo?¿tiene una cuenta especifica o hay que integralo en la 640? Gracias como siempre por vuestra ayuda. ver debate

4 mensajes
994 visitas

salarios

Creado por cesar

cuanto cobra un legionario recien incorporado? gracias

Escrito por BLacksmiTH

¿En que Tercio? ver debate

Escrito por EVA

ola mi ermano es legionario y depende del tercio ,posupuesto q si te vas a ceuta y melilla cobras ,ahora los legionarios q estan entrando cobran mas que los q ya llevan tiempo,te lo digo porq mi ermano lleva 4 años y su copi lleva un año y cobro mas q es,sobre 1100 euros.un saludo,espero haberte ayudado. Ficheros adjuntos:artill8[1] ver debate

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228 visitas

Retraso en el pago de salarios

Creado por bbluxe

Hola, trabajo en una empresa desde julio del 2007, a partir de octubre empezaron a retrasarse en el pago de salarios, al principio recibía mi cheque el día 12 y luego cada vez mas tarde, el 14 o 15. Diciembre me lo han pagado parcialmente (queda por cobrar una parte) y en dos "cuotas" hacia el 15 y hacia el 20 del mes. Ahora vuelve a repetirse la situación estamos a 14 y no hay en vista cobrar ni lo adeudado ni el mes de enero. Puedes asesorarme sobre lo mas conveniente a hacer ( ademas de cambiar de empresa) para rescindir mi contrato sin renunciar a finiquitos, probables prestaciones, etc? Desde ya muchas gracias por tu atencion y espero tu respuesta! ver debate

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465 visitas

SALARIOS DE TRAMITACION

Creado por gaspar

Necesito cotizar unos salarios de tramitación (tipo L02) y quisiera que me ayudaséis a generar las nóminas y los boletines para el sistema RED. Un saludo, gracias

Escrito por carlos

hola Gaspar Para generarlos tienes que ir en el a opcion de Impresos oficiales, y luego ahi dentro tienes que ir a Liquidaciones complementarias, luego le das al mas y eliges la que quieras l04, l09 o l02 y las generas y las envias por el sistema red un saludo ver debate

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1075 visitas

TODO LO QUE DEBES SABER SOBRE SALARIOS CONVENIO

Creado por CARLOS

Por las contínuas preguntas al foro, veo que aún existen dudas sobre lo que hay que cobrar. Esto es lo real y acordado. Tener en cuenta que no entra en vigor hasta que no sea publicado en el convenio, que será a últimos de febrero y además no hay obligación legal de pagar nada de ello hasta tres meses después de haberse publicado el convenio en el B.O.E. Hay muchos impresores que según dicen en el foro, hace años que no han tenido subidas. Los salarios del 2006 eran 13,21 euros por punto de calificación. Un complemento anual y lineal de 3.678,25 euros. Un complemento anual por menor calificación profesional de 262,06 euros para la puntuación de 1,16 y de 181,22 euros para los de puntuación 1,22. Primero: debéis tener todos muy claro si los salarios que cobrábais en el 2006 son correctos ...

Escrito por vanesa

hola Respecto al convenio tengo una duda, haber si me la puedes solucionar. La subida del 2008 el el ipc previsto del 2,75% mas 0,75% porque han subido sólo 2,75% Por favor me gustaria que me respondieras lo antes posibles. Gracias ver debate

Escrito por CARLOS

El convenio se firmó para que los salarios subiesen el IPC previsto por el Gobierno, más el 0,75%. El IPC previsto por el gobierno para el 2008 es del 2% solamente, y a ello hay que añadirlo el 0,75% que se negoció por convenio, por lo que el resultado es el 2,75% sobre las tablas salaraiales del 2007 después de haberlas actualizado con la subida de convenio del 4,2%. Este año 2008, si el IPC previsto por el gobierno (2%) es superado, esa diferencia se cobrará en atrasos. ver debate