Contratos, Nóminas y Seguridad Social
Curso subvencionado desempleados y trabajadores
En Granada, Córdoba y Sevilla
subvencionado por el Estado
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Descripción
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Tipología
Subvencionado
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Lugar
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Horas lectivas
40h
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Duración
3 Semanas
Curso subvencionado para trabajadores de cualquier sector, con cupo para desempleados, interesados en analizar los conceptos generales relacionados con la contratación laboral, los derechos y los deberes derivados de la formalización del contrato de trabajo, así como los conceptos de suspensión y extinción de la relación entre trabajador y empresario.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
Inicio
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A tener en cuenta
Curso gratuito dirigido prioritariamente a trabajadores en activo de cualquier sector, con participación limitada de desempleados según convocatoria. Documentación: Fotocopia DNI , fotocopia de la tarjeta de la Seguridad Social, Solicitud de participación Anexo 1, Documento sobre protección de datos, fotocopia de la cabecera de la última nómina (trabajadores), fotocopia del IAE y fotocopia último recibo bancario del pago (autónomos), fotocopia de la tarjeta de Demanda de empleo (desempleados), Documento Información Financiación.
Opiniones
Materias
- Contratación
- Modalidades de contratación
- Contratos de Trabajo
- Modalidades de contratación laboral
- Seguridad Social
- Prestaciones por desempleo
- Salarios y nóminas
Temario
- U.D.1. Formalización del contrato de trabajo
- U.D.2. Derechos y deberes derivados del contrato de trabajo
- U.D.3. Suspensión y extinción del contrato de trabajo
- U.D.4. Posibilidades de actuación en caso de despido del trabajador
- U.D.1. El contrato indefinido como tipo básico de contrato laboral
- U.D.2. Modalidades de contratación laboral I
- U.D.3. Modalidades de contratación laboral II
- U.D.4. Cesión de trabajadores y empresas de trabajo temporal
- U.D.1. Afiliación a la Seguridad Social
- U.D.2. La cotización
- U.D.1. Prestaciones de la Seguridad Social
- U.D.2. Desempleo
- U.D.1. El salario y sus complementos
- U.D.2. Nóminas: concepto y estructura
- U.D.3. Garantías salariales
Información adicional
Distinguir claramente los tipos de contrato de trabajo vigentes, diferenciando para cada caso la legislación aplicable, los sujetos que intervienen, la forma, la duración y sus particularidades.
Conocer las bases de las relaciones de la Seguridad Social con los trabajadores en los diferentes regímenes y distinguir los elementos que integran las aportaciones económicas que realizan los trabajadores y los empresarios.
Confeccionar y calcular nóminas y salarios de forma correcta, interpretando los apartados que configuran su contenido.
Definir la figura de las garantías salariales frente a los acreedores del empresario y del trabajador, y conocer su contenido.
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