TÉCNICO EN GESTIÓN DE RRHH, PARA TRABAJADORES DE EMPRESAS

Conocer la diferencia entre los conceptos de planificación y programación y los tipos de planificación, sus principales ventajas y factores intervinientes. Conocer los conceptos de análisis y descripción de puestos de trabajo (a.p.t.) y su importancia dentro de la gestión global de los rr.hh. Conocer la relación existente entre la valoración y el análisis, y descripción de puestos. Aprender los diferentes métodos empleados y los errores más habituales en la valoración de puestos. Conocer el entorno de las estrategias de producción y las decisiones sobre capacidad, a fin de sintonizar debidamente –con aquellos- la política de recursos humanos. Aprender a calcular la correspondencia entre el tipo de procesos y la cantidad y tipo de los recursos humanos disponibles y las implicaciones entre procesos productivos y layouts. Conocer las técnicas más comunes de selección de personal. Comprender la herramienta de descripción de puestos de trabajo, para ser utilizada en selección y planificación de personal. Conocer la normativa en materia laboral y los elementos, requisitos y directrices del contrato de trabajo. Adquirir conocimientos para realizar una adecuada gestión de Recursos Humanos, así como de la selección de personal.

Dirigido exclusivamente a trabajadores en activo

No se requiere titulación previa

TÉCNICO EN GESTIÓN DE RRHH, de Escuela de Negocios Hispania

Formación on line 24/7, profesor particular, sin horarios establecidos y bonificado a través de fundae para trabajadores en activo.