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  • En verdad como dicen los demás ex alumnos el curso esta bastante bien, haces bastantes tareas y esta todo muy bien explicado. No he tenido problemas para hacer bastantes consultas sobre problematicas concretas y generales.
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Las reformas acometidas en materia de despido hacen necesario su análisis pormenorizado, a fin de permitir ponderar el resultado práctico de las mismas y de evaluar su incidencia en la resolución de los conflictos derivados de las decisiones empresariales encaminadas a extinguir la relación laboral.

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Domina las políticas salariales.

Aprenderás las nociones y habilidades sobre el análisis de las políticas retributivas y aquellas modificaciones que permitan mejorar la competitividad de una empresa, según sus necesidades y características.

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Gestión integrada de recursos humanos, gestión administrativa de las relaciones laborales y gestión de recursos humanos

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Realizar la gestión administrativa de las actividades vinculadas a la administración de recursos humanos y de la información derivada en el marco de una organización, de acuerdo con los objetivos marcados, las normas internas establecidas y la legislación vigente.

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Influencia de la Ley de LOPD en las relaciones laborales (Madrid)

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Promoción para la igualdad efectiva de hombres y mujeres

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