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EUDE - Escuela Europea de Dirección y Empresa
Objetivo del curso: El objetivo es proporcionar al alumno los conocimientos específicos relacionados con el ámbito de la Gestión de los Recursos Humanos, de acuerdo con los avances en las materias ...
Objetivo del curso: El objetivo es proporcionar al alumno los conocimientos específicos relacionados con el ámbito de la Gestión de los Recursos Humanos, de acuerdo con los avances en las materias que constituyen el temario del Programa. Dirigido a: A todas aquellas personas que deseen adquirir los conocimientos específicos relacionados con el ámbito de la Gestión de los Recursos Humanos, de acuerdo con los avances en las materias que constituyen el temario del Programa. →
Cámara Oficial De Comercio E Industria De Valladolid
Máster presencial, dirigido a empresarios, gerentes de Pymes, titulados universitarios, y profesionales que vinculados al área. El objetivo del curso es ampliar y profundizar los conocimientos de ...
Máster presencial, dirigido a empresarios, gerentes de Pymes, titulados universitarios, y profesionales que vinculados al área. El objetivo del curso es ampliar y profundizar los conocimientos de los estudiantes sobre la dirección y gestión de personas, desde el enfoque de socio estratégico. Los estudiantes serán capaces de asumir funciones directivas y de gestión humana. →
Imafe
la titulación obtenida es la de máster universitario en dirección estratégica de recursos humanos (60 ects) (título propio del la universidad camilo josé cela-ucjc).
la titulación obtenida es la de máster universitario en dirección estratégica de recursos humanos (60 ects) (título propio del la universidad camilo josé cela-ucjc). →
mAm management
Objetivo del curso: Identificar los factores que producen el estrés y conocer las técnicas que permiten a cada individuo mitigar su efecto. Dirigido a: Cualquier miembro de la organización sometido ...
Objetivo del curso: Identificar los factores que producen el estrés y conocer las técnicas que permiten a cada individuo mitigar su efecto. Dirigido a: Cualquier miembro de la organización sometido a este tipo de situaciones →
Centro de Formación Ica
Objetivo del curso: El objetivo del presente curso es proporcionar al alumno los conocimientos, capacidades y habilidades para el proceso de dirección de los recursos humanos en la empresa. Dirigido ...
Objetivo del curso: El objetivo del presente curso es proporcionar al alumno los conocimientos, capacidades y habilidades para el proceso de dirección de los recursos humanos en la empresa. Dirigido a: Destinatarios: Personas interesadas en Administración de Empresas, Economistas, Psicólogos del área social y de RRHH, en general personas interesadas en Recursos Humanos. →
Atperson Formación
Un equipo de trabajo es una entidad social altamente organizada y orientada hacia la consecuencia de una tarea común. La compone un número reducido de personas que adoptan e intercambian roles y ...
Un equipo de trabajo es una entidad social altamente organizada y orientada hacia la consecuencia de una tarea común. La compone un número reducido de personas que adoptan e intercambian roles y funciones con flexibilidad de acuerdo con un procedimiento y que disponen de sus habilidades para manejar su proceso psicoafectivo en un clima de respeto y confianza. Este curso muestra el camino más directo para conseguir un buena y estructurada dirección de equipos, para ello, trabaja la motivación del personal, la delegación eficaz de funciones y, sobre todo, de una buena organización de los equipos de trabajo. →
Salesianos de Sarrià
Objetivo del curso: Este curso tiene un carácter de especialización profesional. Ello quiere decir que, además de poder acceder a él personas que acaban de finalizar sus estudios, está enfocado a ...
Objetivo del curso: Este curso tiene un carácter de especialización profesional. Ello quiere decir que, además de poder acceder a él personas que acaban de finalizar sus estudios, está enfocado a dar herramientas teóricas y prácticas a aquellos profesionales que, desde distintas formaciones académicas de origen, y desde distintas prácticas, vienen desarrollando (o quieren prepararse para hacerlo) un trabajo o especialización profesional. Dirigido a: La capacidad para trabajar en equipo es, sin duda alguna, una de las competencias más valoradas cuando se trata de hacer crecer un negocio u organización. El propósito de este curso es despejarle las dudas que pueda tener a este respecto, mostrarle una forma para diagnosticar el grado de madurez de su propio equipo de trabajo y proponerle algunas ideas muy prácticas sobre cómo aprovechar al máximo el potencial de su equipo. →
IFFE Business School
Objetivo del curso: Está dirigido a formar expertos capaces de desarrollar conocimientos, habilidades, actitudes y valores en torno a la Gestión de Recursos Humanos, en particular a las distintas ...
Objetivo del curso: Está dirigido a formar expertos capaces de desarrollar conocimientos, habilidades, actitudes y valores en torno a la Gestión de Recursos Humanos, en particular a las distintas técnicas y herramientas para la gestión de los Recursos Humanos de la empresa. Del mismo modo pretende desarrollar las habilidades sociales necesarias relacionadas con el desempeño de las funciones de dirección y gestión de Recursos Humanos. Dirigido a: El Programa se orienta exclusivamente hacia alumnos con elevada capacidad de trabajo individual y colectivo, creativos y muy dinámicos, que contribuyan al óptimo aprovechamiento del mismo. Estudiantes y profesionales de todas las disciplinas que quieran adquirir una formación líder para su desarrollo profesional y personal, orientada a adaptarse y optimizar en cada momento lo que el mercado requiere. →
ENAE Business School
Objetivo del curso: El programa persigue que los participantes dominen las técnicas más avanzadas de gestión y desarrollo de personas: procesos de selección de personal, gestión porcompetencias, ...
Objetivo del curso: El programa persigue que los participantes dominen las técnicas más avanzadas de gestión y desarrollo de personas: procesos de selección de personal, gestión porcompetencias, evaluación del rendimiento, remuneración y motivación, cuadro de mando integral etc., con el fin de desarrollar un capital humano que permita a la empresa alcanzar los objetivos marcados en su estrategia. Dirigido a: El programa está dirigido tanto a profesionales de RRHH de PYMES, grandes empresas y organizaciones que, a falta de un departamento especializado, gestionen esta actividad de forma directa, como a titulados universitarios que deseen especializarse en este área. →
ACEDIS Formación
ACEDIS Formación lanza este programa Máster en Dirección, Gestión y Auditoría de Recursos Humanos poniendo al alcance del alumno la Metodología ACEDIS que tan buenos resultados ha reflejado a lo ...
ACEDIS Formación lanza este programa Máster en Dirección, Gestión y Auditoría de Recursos Humanos poniendo al alcance del alumno la Metodología ACEDIS que tan buenos resultados ha reflejado a lo largo de nuestra experiencia como Centro de formación on-line. Este Máster ha sido elaborado por más de 20 Consultores de RRHH especializados en todas las áreas del ramo, consiguiendo así aunar una metodología contrastada con los mejores conocimientos prácticos y teóricos. La planificación de los Recursos Humanos es esencial en toda empresa para cumplir con los objetivos marcados, tanto por el cumplimiento del trabajo en sí, como por su efecto en el buen ambiente del mismo. Esto requiere de una planificación de los puestos que plantee combinación correcta de profesionales adecuados, con los conocimientos y habilidades para desempeñar dichos puestos. →
ENAE Business School
Objetivo del curso: El master proporciona al alumno los conocimientos y las capacidades de gestión necesarias para la planificación, gestión, desarrollo y dirección, al más alto nivel, de un ...
Objetivo del curso: El master proporciona al alumno los conocimientos y las capacidades de gestión necesarias para la planificación, gestión, desarrollo y dirección, al más alto nivel, de un Departamento de Recursos Humanos en una empresa. Dirigido a: Alumnos internacionales que sean, empresarios, gerentes, mandos intermedios o cualquier persona que en su actividad habitual gestione grupos de trabajo, así como a licenciados que quieran orientar su carrera a la dirección de recursos humanos o cumplimentar su formación para desarrollar más eficazmente su labor de dirección en los diferentes departamentos de una empresa. →
Centro de Formación Ica
Objetivo del curso: DIRECCION Y GESTION DE RECURSOS HUMANOS. Dirigido a: LICENCIADOS PSICOLOGIA, ADMINISTRACION DE EMPRESAS ETC..
Objetivo del curso: DIRECCION Y GESTION DE RECURSOS HUMANOS. Dirigido a: LICENCIADOS PSICOLOGIA, ADMINISTRACION DE EMPRESAS ETC.. →
CumLaude Formación
Objetivo del curso: Facilitar el conocimiento necesario sobre los elementos y tipos de estructuras ornaizativas, prestando atención al diseño y los modelos estructurales de la organización. ...
Objetivo del curso: Facilitar el conocimiento necesario sobre los elementos y tipos de estructuras ornaizativas, prestando atención al diseño y los modelos estructurales de la organización. Dirigido a: Trabajadores en activo →
Ingenium RRHH
Objetivo del curso: El curso tiene como objetivos conocer los elementos que caracterizan el proceso de coaching. Introducir en la práctica del coaching como un espacio de construcciñon de sentido ...
Objetivo del curso: El curso tiene como objetivos conocer los elementos que caracterizan el proceso de coaching. Introducir en la práctica del coaching como un espacio de construcciñon de sentido personal y profesional. Establecer claves que determinan el coaching como proceso de ayuda. Introducir el coaching como uan alternativa que modifique el estilo de vida laboral y personal del alumno, ofreciendo un camino de mejora de la calidad de vida y éxito profesional,. Dirigido a: Dirigido a psicologos, pedagogos, mediadores de conflictos, responsables de RRHH, gestores de grupos, y en general, a cualquier profesional o estudiante que desee adquirir conocimientos profesionales a este efecto. →
Brainers
Objetivo del curso: Una de las habilidades de liderazgo más valoradas es la capacidad para desarrollar el trabajo en equipo con el objetivo de hacer crecer un negocio u organización. El propósito ...
Objetivo del curso: Una de las habilidades de liderazgo más valoradas es la capacidad para desarrollar el trabajo en equipo con el objetivo de hacer crecer un negocio u organización. El propósito de este curso es despejar las dudas de los líderes de la organización que pueda tener a este respecto, mostrarle una forma para diagnosticar el grado de madurez de su propio equipo de trabajo y proponerle algunas ideas muy prácticas sobre como aprovechar al máximo el potencial de su equipo. Dirigido a: Directivos o Mandos Intermedios que tengan a su cargo un equipo de colaboradores y quieran mejorar sus habilidades de liderazgo →
Ceifor Estudios
Dirigido a: Público en general.
Dirigido a: Público en general. →
Media for future
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Daxnatur
En los últimos años el mundo, y en especial el entorno de las organizaciones, se ha convertido en un lugar muy dinámico y complejo. Nadie puede ya abordarlo en solitario. Sólo los mejores equipos ...
En los últimos años el mundo, y en especial el entorno de las organizaciones, se ha convertido en un lugar muy dinámico y complejo. Nadie puede ya abordarlo en solitario. Sólo los mejores equipos y los más motivados conseguirán superar con éxito los desafíos que este nuevo mundo nos plantea. Este curso nos introduce en las mejores prácticas actuales para organizar y motivar un equipo de trabajo eficaz. →
Brainers
En el curso sobre el Desarrolo de Habilidades Directivas. Módulos de Alto Impacto, podrás recibir un conocimiento específico dictado por profesionales en la materia, que permitirán afianzar en tu ...
En el curso sobre el Desarrolo de Habilidades Directivas. Módulos de Alto Impacto, podrás recibir un conocimiento específico dictado por profesionales en la materia, que permitirán afianzar en tu rol de director de empresas, gracias al desarrollo de tus propias capacidades. En especial en cuanto se refiere al grado de liderazgo y motivación del personal. →
Brainers
Curso completo para profesionales de los Recursos Humanos que deseen aprender los conocimientos y habilidades necesarias para evaluar el desempeño de los empleados y orientarles hacia una mejora ...
Curso completo para profesionales de los Recursos Humanos que deseen aprender los conocimientos y habilidades necesarias para evaluar el desempeño de los empleados y orientarles hacia una mejora continua, a un nivel avanzado. Al finalizar el curso, el alumno podrá ejercer en el campo laboral como Consultor de Relaciones Laborales o Consultor de Recursos Humanos. →
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