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17 Opiniones
  • "es mas bien una nota (corta) lo califique como normal ,aunque en wikipedia está mas claro como es el proceso de assessment" Marzo 2011
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  • "Es muy bueno. Da una buena orientación para los que queremos conocer más sobre el tema. Lo recomiendo para las personas que tengan interés en esta técnica" Diciembre 2009
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  • "Recomendable para iniciarse en estos temas. Tienes al menos una base para empezar a seguir formándote." Marzo 2009
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10 Opiniones
  • "me gustaria tener este programa para hacer una invetigacion que estoy llevando acabo espero y me brinden su apoyo ya que me urge este programa." Marzo 2012
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  • "He accedido al curso y sólo me ha aparecido una página descriptiva; ¿me podrían informar, por favor, de cómo acceder al curso? ¡Gracias! Alberto Salvat" Abril 2010
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  • "Realmente fue de gran ayuda el curso... da a luz necesaria para ubicarse sobre lo que significa 360, como herramienta favorable de evalacion en rh" Marzo 2009
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1 Opinión
  • "es una simple presentación. no es un curso. es muy limitado. supongo que si la presentación la hace alguien , gana más," Octubre 2008
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94 Opiniones
  • "Muy agradecida por el envío del material "Liderazgo con Alma". Un excelente enfoque del liderazgo hacia el cual debe dirigirse la humanidad si queremos darle un vuelco a la situación mundial. ...tan sencillo y ¡tan difícil! Reafirma mis convicciones al respecto, llegué a creer que era una utopía. Con seguridad aplicaré lo aprendido. Nuevamente, ¡mil gracias!!!" Enero 2011
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  • "El tema de liderezgo es un tema muy extenso, en mi opinión requiere de mayor profundidad y sobre todo el como lograr las aptitudes propias de un líder." Agosto 2010
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  • "Todos los cursos que encuentro aqui son muy interesantes, gracias por brindar a las personas como yo estos instrumentos para superarnos cada dia mas." Marzo 2009
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388 Opiniones
  • "No lo he podido abrir y no conozco su contenido. cuando intento abrirlo, me lleva a las opiniones de las personas que lo han usado, del curso no hay el archivo. Es una pena NO poder dar mi opinioon Gracias Juan" Enero 2009
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  • "buenos consejos para aplicar en el ejercicio de la profesion." Agosto 2008
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  • "Considera que no es amigable la forma de inteactuar con este curso, o bien no fuí muy ducho con la computadora. La verdad no pude leer toda la información, porque la máquina me mandaba a otros enlaces, y nunca pude leer el artículo completo. Lo siento, pero no puedo opinar si es bueno o malo." Agosto 2008
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34 Opiniones
  • "muy buena creo que es muy entendible. considero ademas que si causa algunos problemas por las opiniones deberia ser secreto a algo por el estilo para evitar enfrentamientos dentro de la empresa" Septiembre 2011
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  • "me parece muy acertado ya que avanza tanto el evaluado como el evaluador y nos ayudan a mejorar el trato a los demas" Mayo 2010
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  • "No puedo opinar por no haber hecho ningún curso.No existe una forma didactica facil de asimilar para ingresar y menos a los cursos gratuitos que supuestamente es lo que las personas demandan más.Gracias" Abril 2010
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230 Opiniones
  • "En verdad el curso esta muy bueno, es digno de toda recomendaci{on" Febrero 2012
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  • "Tengo formación de Ingeniero Agrónomo, y estaba buscando información sobre administración y gestión, para ampliar y modernizar los conocimientos adquiridos que puedan aplicarse a las empresas modernas. Me resultó interesante y aplicable a mi actividad" Enero 2012
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  • "EN ESTOS TIEMPOS EL LIDERAZGO ES ESCENCIAL Y TACTICO PARA OBTENER LO MEJOR DE NUESTRA GENTE Y ENCAMINAR A UN OBJETIVO GLOBAL. RICARDO PEREZ" Julio 2011
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25 Opiniones
  • "Del curso he sacado conclusiones y recomendaciones que me serviran para aplicar en mis diarias actividades como jefe de capacitaciòn, por lo que recomiendo la lectura del curso por ser muy util y sobre todo una guìa para el seguimiento y evaluaciòn del desempeño." Agosto 2010
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  • "Creo q es un curso realmente recomendable.y eso significa que podemos dedicarle un par de minutos para leerlo y definitivamente servira." Julio 2008
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  • "EN GENERAL ES UN BUEN ARTICULO QUE DA IDEA SOBRE EL PROCESO COMO TAL, AUNQUE PUEDE SER MAS COMPLETO ANEXANDO FORMATOS Y PROCEDIMIENTOS" Junio 2008
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7 Opiniones
  • "me parec eun curso con información interesante, en lo personal me sirvio para afirmar algunos conceptos." Junio 2008
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  • "permite conocer formas de determinar cargos en las empresas" Septiembre 2006
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  • "Aunque es un curso corto se puede aprender." Agosto 2006
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13 Opiniones
  • "Gestion de RR.HH. en las entidades publicas curso muy didacto para aplicacion. debe de haber mas temas de investigacion o monografias, referente a esto que permita entender y mejorar el manejo de los recurso humanos en la gestion publica, y no improvisar con personas y profesionales que no estan formados, para la gestion de recursos humanos desde el punto de vista de mejoramiento de la calidad de gestion." Noviembre 2010
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  • "Toda la información recibida hasta el momento me ha de resultar muy útil para mi trabajo. Muchas gracias." Enero 2010
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  • "Muchas gracias por su preocupaciòn, pero debo de manifestarle que no se puede habrir el curso, ignoro las razones, pero no puedo leer ni menos poder aprender de el. Rogaria si lo tiene a bien volver a reintentar enviandolo. Agradecido. Luis Cañas." Febrero 2009
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Últimos cursos con opiniones

Hacia un liderazgo con alma.
Opinion de ENRIQUE OSORIO

Este apartado me parece crucial, pues la tesis de que "Quizá perdimos el camino cuando nos olvidamos que el corazón del liderazgo está en el corazón de los líderes" conlleva el grado de humanidad que requiere el trabajo. El trabajo no es un campo de concentración sino de relaciones, en donde nos ayudamos unos a otros y vemos por lo que está detrás de cada individuo, en lugar de cada máquina: "su familia, la sociedad, la humanidad"; por eso, "revalorizar a la familia como un santuario donde las personas puedan crecer, desarrollarse y encontrar apoyo. Infundir el ámbito laboral con vigor e impulso vital" me parece apenas un acto de justicia a nuestra existencia. Quien tiene en poco a la familia, tiene en poco su existencia. El líder ante todo es ejemplo. La pregunta medular: ¿de corrupción, o de qué? Apelo a su buena voluntad para reflexionar sobre este punto.

Hacia un liderazgo con alma.
Opinion de Diana

Es un curso bien explicito a cerca del liderazgo donde diferencia claramente las diferencias entre líder y conductor, pasando por los diferentes tipos de lideres y enfoques. Indica cuales son los tipos de conductas de los lideres, las funciones y su funcionalidad, los modelos de comportamiento organizacional, pero lo más importante y de ahí su nombre, es el llegar al liderazgo con el alma en donde se recalca el porqué es importante rescatar antes que cualquier cosa la espiritualidad.

10 reglas de oro para el trabajo en equipo
Opinion de karla

ESTE CURSO FUE DE MI AGRADO, PUESTO QUE SIRVE DE RETROALIMENTACIÒN DE LOS PROCESOS DE PRODUCCIÒN, ADEMAS QUE HA ENRIQUECIDO MIS CONOCIMIENTOS.

10 reglas de oro para el trabajo en equipo
Opinion de Jose Cruz

Es un trabajo que permite contrastar las teorías clásicas, agil y práctico muy digerible

10 reglas de oro para el trabajo en equipo
Opinion de soledad

el contenido no aporta mucho. no dice nada novedoso. se ciñe a lo fácil y tópico del trabajo en equipo, aunque parece que expone cuestiones con sentido cuando lo que hace es echar mano del sentido común; nada importante. lo más destacable del curso y realmente preocupante es: el bajo nivel de expresión, es decir, la mala expresión. también los errores ortogáficos, faltan tildes, se comen letras, se utilizan palabras que no existen (como ejemplo: "dimanan"), falta de concordancia de género y número... ¡preocupante por tratarse de un texto formativo! por eso creo que el curso es mejorable a todos los niveles. un suspenso.

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