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Cursos Human Management Systems, S.A.
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El método de aprendizaje, efectividad por parte de la profesora, temario variado.
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Objetivo del curso:. Defi nir la Inteligencia Emocional y las variables que la explican.. Defi nir las habilidades emocionales, cognitivas y de conducta necesarias para conseguir un mejor dominio de uno mismo en situaciones individuales y sociales.. Poner en práctica un plan de desarrollo personal, llevando a cabo las diferentes habilidades operativas de la Inteligencia...
Objetivo del curso:. Defi nir la Inteligencia Emocional y las variables que la explican.. Defi nir las habilidades emocionales, cognitivas y de conducta necesarias para conseguir un mejor dominio de uno mismo en situaciones individuales y sociales.. Poner en práctica un plan de desarrollo personal, llevando a cabo las diferentes habilidades operativas de la Inteligencia...
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El método de aprendizaje, efectividad por parte de la profesora, temario variado.
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Objetivo del curso: A partir de una situación profesional real, correspondiente a sus dominios de competencia, los asistentes serán capaces de concebir y dirigir una acción de formación incorporando, por lo menos dos objetivos pedagógicos. Dirigido a: A Directores Generales, Directores de Recursos Humanos y a Jefes y Técnicos.
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- 1 Día
...Cómo tomar notas. Atender quejas y reclamaciones...
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- 4 Días
...Aplicación en su empresa. Debriefing individual... Aprende sobre: ISO 9001...
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- 3 Días
...es Estructura de la norma (Ciclo de Deming) Los principios La Auditoría Interna Definición y objetivos La auditoría interna según la norma ISO 14001 Desarrollo de una auditoría...
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- 3 Días
...3. Construcción del SGA. Planificación del proyecto Política ambiental Recursos, funciones, responsabilidad y autoridad Aspectos Ambientales...
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- 1 Día
...Las exigencias de ISO 14001 para los Equipos Directivos. Filosofía de gestión medioambiental. Lo que está en juego de la gestión medioambiental... Aprende sobre: ISO 14001...
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- 1 Día
...Responsables de oficinas de ingeniería Responsables de métodos Responsables de mantenimiento Responsables de Metrología Responsables de Laboratorio Objetivos...
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- 2 Días
...Conceptos bàsicos de la Planificaciòn de la Calidad y el APQP. Concepción y desarrollo del producto Concepción y desarrollo del proceso. Validación del producto y del proceso... Aprende sobre: ISO/TS 16949...
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- 2 Días
...2009 en relación con los procesos Saber preparar su empresa tanto desde el punto de vista documental, como de los modos de pruebas, o de la información...
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...Dirigido a: Dirección General Directivos, miembros de un equipo de Dirección Objetivos: Comprender el enfoque a procesos. Establecer los lazos entre los... Aprende sobre: ISO/TS 16949...
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...del equipo operacional y de los equipos de proyecto. Capitalizar el conocimiento y el saber hacer adquiridos. Metodología y Medios: La metodología será eminentemente participativa...
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...Relación entre precio y valor. Aseguramiento de disponibilidad al menor precio. 4) Servicios y/o subcontrataciones: Alcance: Operaciones dónde la mano...
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- 2 Días
...las condiciones favorables a la innovación y la creatividad: escucha, cooperación y reconocimiento. Conocer el perfil de los creativos y realizar una autoevaluación...
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Curso intensivo de Técnicas de Motivación para incorporar conocimientos propios de los profesionales de RRHH que te brindarán una mejora en tu trabajo actual o una mayor facilidad para ingresar en el mercado laboral como Consultor de Relaciones Laborales o Consultor de Recursos Humanos.
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...cognitivas y de conducta necesarias para conseguir un mejor dominio de uno mismo en situaciones individuales y sociales. Poner en práctica un plan de desarrollo personal... Aprende sobre: Habilidades sociales...
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...La "reunionitis". El grupo como herramienta de las reuniones. Estructura de una reunión: Preparación: objetivos, agenda, convocatoria y organización Inicio...
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...para la resolución positiva de los conflictos. Metodología y Medios: La metodología será eminentemente participativa. Este seminario está basado en numerosos... Aprende sobre: Habilidades sociales...
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...Las condiciones necesarias para la creatividad. El proceso de innovación, recursos e indicadores. Liderazgo para la innovación. Obstáculos y factores críticos de éxito...
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- 2 Días
...Dirigido a: A cualquier persona de la organización. Objetivos: Aplicar el Proceso de evolución desde un "conjunto de personas individuales" a un equipo de trabajo... Aprende sobre: Delegación de tareas...
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