Máster a distancia en gestión de recursos humanos

Recursos Humanos

Cerem, Escuela Internacional de Negocios
Beca

3.000 € 995 
IVA inc.

Información importante

  • Master
  • Online
  • Duración:
    6 Meses
  • Cuándo:
    A elegir
Descripción

El máster en recursos humanos está dirigido a profesionales que quieran ampliar sus conocimientos en gestión de personas, ampliar tus capacidades de captar a talento y saber cómo actuar para desempeñar funciones directivas de la mejor manera. Veras todo sobre prevención de riesgos laborales, hacer evaluaciones de desempeño y gestión del cambio dentro de una empresa.


En este máster aprenderás a gestionar los recursos humanos de cualquier empresa mediante técnicas diferentes: motivación y código de recompensas, estrategia de integración y gestión del cambio, estrategia de promoción del talento y gestión por competencias, entre otras.


Se trata de un máster a distancia con una duración total de 900 horas lectivas. El máster pone a tu disposión el material del campus online y, además, te envía a casa los manuales profesionales que necesitas para llevar a cabo un estudio fácil y práctico. También contarás con un tutor personal al que le podrás consultar todas tus dudas y a través de foros y debates online podrás compartir tus conocimientos con tus compañeros.


Si te interesa este máster en recursos humanos, podrás encontrar toda la información que necesitas aquí, en emagister.com. Para entrar en contacto con Cerem, Escuela Internacional de Negocios, haz clic en el botón “pedir información”.

Información importante

Beca: La Escuela convoca anualmente un número de plazas limitado con derecho a beca. Actualmente, existe la posibilidad de acogerse a una beca del 50% sobre el coste total de los programas.

Certificado de asistencia otorgado por Cerem, Escuela Internacional de Negocios

Instalaciones y fechas

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
A elegir
Online

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¿Qué aprendes en este curso?

Compensación y beneficios
Estrategias de recursos humanos
Gestión por competencias
Seguridad internacional
Ingeniería energética
Gestión de recursos humanos
Motivación y código de recompensas
Estrategia de Integración y gestión del cambio
Estrategia de promoción del talento y gestión por competencias
Definición de puestos y funciones
El Modelo de gestión por competencias
Habilidades directivas de comunicación
Formación en Prevención de riesgos laborales
Gestión medioambiental
Energías renovables y mercado energético
Protección de datos
Marketing Online y Venta por Internet

Profesores

Equipo Docente
Equipo Docente
Profesorado

Equipo docente de la escuela formado por profesionales del sector. Acompañarán al alumno a lo largo de su formación en el master seleccionado, resolviendo todas sus dudas y consultas que les puedan surgir.

Temario


Módulos obligatorios

1. Estrategia de Integración y Gestión del Cambio

2. Estrategia de Promoción del Talento y Gestión por Competencias

3. Organización y Control de los Recursos Humanos

4. Planificación de los Recursos Humanosy Definición de Puestos y Funciones

5. Política de Retribución, Compensación y Beneficios

6. Valoración de Puestos de Trabajo

7. El Modelo de Gestión por Competencias apliacado a la Selección

8. Motivación y Código de Recompensas

9. Evaluación del Desempeño

10. Formación y Desarrollo

11. Habilidades Directivas de Comunicación


Módulos Optativos

1. Gestión de Personal

2. Prevención de Riesgos Laborales

3. Formación en Prevención de Riesgos Laborales

4. Gestión Medioambiental

5. Energías Renovables y Mercado Energético

6. Protección de Datos

7. Gestión de la Seguridad de la Información

8. Marketing Online y Venta por Internet

Información adicional

Información sobre el precio: La Escuela convoca anualmente un número de plazas limitado con derecho a subvención Actualmente, existe la posibilidad de acogerse a una subvención del 60% sobre el coste total de los programas.

Observaciones: Bonificación de empresas.

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