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ADGD167PO INTELIGENCIA EMOCIONAL DE LA EMPRESA Y GESTIÓN DE CUALIDADES
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Descripción
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Tipología
Subvencionado
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Nivel
Nivel intermedio
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Horas lectivas
40h
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Duración
3 Semanas
El objetivo fundamental del curso es el de proporcionar al alumno las técnicas y métodos que permitan la mejora de la Inteligencia Emocional de los nuevos líderes y de la gestión por cualidades.
A tener en cuenta
1. Analizar el mapa cerebral de las emociones
2. Conocer las competencias emocionales y las dimensiones del modelo de IE
3. Conocer las habilidades emocionales para el éxito profesional
4. Analizar la gestión por cualidades y la importancia para la selección del personal
5. Analizar el proceso de aprendizaje inducido
Opiniones
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
Silvia Rico
Silvia Rico
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La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
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Materias
- Inteligencia emocional
- Emociones
- Lider
- Éxito profesional
- Coaching
- Aprendizaje inducido
- Selección de personal
- Habilidades emocionales1
1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Liderazgo Emocional
- Competencias
Profesores
Beatriz Planchuelo
DOCENTE
Temario
1.ELMAPACEREBRALDELASEMOCIONES
1.1.Labasebiológicadelasemociones.
1.2.Fundamentoscientíficos.
1.3.Lasemociones.
2.COMPETENCIASEMOCIONALES
2.1.DefinicióndelaInteligenciaEmocionalversuscocienteintelectual.
2.2.Lascompetenciasemocionales.
2.3.DimensionesdelmodelodeIE.
3.LIDERAZGOEMOCIONAL
3.1.LasclavesdelaInteligenciaEmocionalaplicadasenlaempresa.
3.3.Habilidadesemocionalesyéxitoprofesional.
3.4.Loshábitosdelagentealtamenteefectiva.
3.5.Cualidadesdelosnuevoslíderesycómodesarrollarlas.
3.6.ReglasparamejorarydesarrollarnuestraIE.
4.LAGESTIÓNPORCUALIDADESQUENOPORCOMPETENCIAS
4.1.Diferenciasentrelasdistintasgestiones.
4.2.Implantacióndelagestiónporcualidades.
4.3.Seleccióndepersonalporcualidades.
5.ELCOACHINGDELAINTELIGENCIAEMOCIONAL.
5.1.Elprocesodeaprendizajeinducido.
5.2.Lapráctica.
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