Comunicación de crisis y habilidades directivas

Los principales resultados del aprendizaje de estos estudios son
los siguientes: Identificar las fortalezas y las debilidades de una
organización desde una perspectiva comunicativa y de
reputación. Elaborar un plan de crisis para adaptar las acciones
comunicativas a una situación de crisis. Organizar y gestionar las dinámicas de un comité de crisis. Adaptar los lenguajes específicos de los medios/soportes y de los públicos objetivos. Aplicar las claves básicas de la comunicación en el uso de
la lengua.

Esta titulación está dirigida a quienes quieran dedicarse a la comunicación corporativa, las relaciones institucionales, la comunicación interna o comunicación de portavoces en las organizaciones.

Para cursar un posgrado propio no es necesario tener una titulación oficial universitaria. Los estudiantes que acrediten una titulación universitaria oficial reconocida recibirán, según el curso superado, un diploma de máster o diploma de posgrado. Los estudiantes que no acrediten una titulación universitaria oficial reconocida recibirán un diploma de extensión universitaria. Los estudiantes que superen una especialización (certificado de especialización) recibirán, independientemente de los estudios previos, un certificado de especialización.

Salidas profesionales: Responsable de comunicación corporativa en empresas o instituciones. Desde una visión holística de la comunicación, es el responsable de coordinar la comunicación corporativa e institucional y la comunicación interna. Responsable de comunicación interna. Responsable de fomentar la comunicación con los empleados y el diálogo entre todas las áreas de la organización. Jefe de prensa. Responsable de las relaciones de la organización con los medios de comunicación. Asesor de comunicación.