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Curso subvencionado para trabajadores de cualquier sector, con cupo para desempleados, interesados en analizar los conceptos generales relacionados con la contratación laboral, los derechos y los deberes derivados de la formalización del contrato de trabajo, así como los conceptos de suspensión y extinción de la relación entre trabajador y empresario.

Con el presente curso el alumno que lo curse, podrá obtener conocimientos avanzados sobre la asesoría laboral, adquiriendo funciones de asesoramiento y gestión en una empresa. Este curso va dirigido a los responsables de departamentos de recursos humanos (RRHH) o interesados en este sector.

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La cambiante sociedad actual hace necesaria una formación especializada en funciones de asesoría laboral que permitan un correcto ejercicio profesional. Por esta razón Emagister te presenta el Postgrado Online experto técnico en Asesoría Laboral, Fiscalidad, Contabilidad y Nóminas, con gestión de prácticas. Que tiene como finalidad principal ofrecer una propuesta de especialización...

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La gestión del personal y los recursos humanos es básica para el correcto funcionamiento de una empresa. Si quieres aprender a administrar el personal pequeñas y medianas empresas, bien sea para desarrollar la gestión o para ejercer labores de asesoría, este curso presencial te permitirá obtener los conocimientos necesarios para ello.

¡Conviértete en un experto en gestión de nominas! Emagister te lo pone fácil con este curso. Aunque la gestión de nóminas de los trabajadores no es la única función de los Recursos Humanos es una parte importante de su día a día. Al fin y al cabo, se trata de la gestión legal de los trabajadores de la empresa, y no solo debe hacerse, sino que debe hacerse bien.

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Adquirir los conocimientos necesarios para llevar a cabo las gestiones propias de la administración de personal en una pequeña y mediana empresa

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El objetivo que pretende el postgrado de asesoría laboral y nóminas es capacitar al alumnado de los recursos necesarios para poder trabajar como asesor laboral. Para ello es necesario que el alumno obtenga conocimientos sobre ordenación jurídica de las relaciones laborales, las modalidades de contratación, prestaciones a la seguridad social, etc.