Curso de dirección de Recursos Humanos

Ábac Formació

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Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Nivel

    Nivel intermedio

  • Metodología

    Online

  • Horas lectivas

    80h

  • Duración

    Flexible

  • Inicio

    Fechas a elegir

Comprender la relación entre una gestión de éxito y el estilo directivo empleado.
Comprender la herramienta de descripción de puestos de trabajo, para ser utilizada en selección, retribución y formación en la empresa.
Conocer las distintas finalidades de los tipos de retribución variable.
Aprender a presentar la evaluación del desempeño y advertir los principales errores en su implantación.

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2016

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La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 14 años en Emagister.

Materias

  • Contratación
  • Inteligencia emocional
  • Liderazgo
  • Planes de carrera
  • Retribución
  • Absentismo laboral
  • Gestión de personas
  • Evaluación del desempeño
  • Desarrollo organizacional
  • Talento humano
  • Dirección de recursos humanos
  • Rrhh

Temario

UD1. Selección.
  • 1.1. Selección
  • 1.2. Selección basada en competencias
  • 1.3. Análisis de puestos de trabajo
  • 1.4. Planificación de personal

UD2. Formación.
  • 2.1. Sentido de la formación en la empresa
  • 2.2. Desarrollo
  • 2.3. Gestión del potencial
UD3. Retribución.
  • 3.1. Pagar en función de qué
  • 3.2. Cuánto pagar
  • 3.3. Conceptos retributivos
  • 3.4. Gestión de las retribuciones
  • 3.5. Evaluación del desempeño
UD4. Motivación.
  • 4.1. Conceptos de motivación
  • 4.2. El modelo mcclelland
  • 4.3. La técnica de herzberg
  • 4.4. Motivación y retribución
  • 4.5. Intraemprendedores
UD5. Comunicación. Gestión del conocimiento.
  • 5.1. Concepto de comunicación
  • 5.2. Gestión del conocimiento
UD6. Estructura organizativa.
  • 6.1. Estructura organizativa
  • 6.2. Cultura organizativa
  • 6.3. Diseño organizativo

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