Curso de Gestión Integrada de Recursos Humanos
-
Recibí oportunamente la información sobre el proceso de matrícula a través del correo electrónico. Me entusiasma el curso elegido, ya que fue el que más captó mi interés. Sin embargo, considero un aspecto negativo que la comunicación se haya limitado únicamente a este medio email.
← | →
Curso
En Madrid
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Descripción
-
Tipología
Curso
-
Lugar
Madrid
-
Horas lectivas
450h
-
Duración
4 Meses
Forma-T incorpora a su oferta educativa el programa de Gestión Integrada de Recursos Humanos (CP) en modalidad presencial en Madrid. Esta propuesta formativa se basa en una enseñanza abierta, adaptada y dirigida a personas interesadas en adquirir los conocimientos requeridos en esta área. No dejes pasar la oportunidad de formarte con profesionales con experiencia. Si te interesa esta especialidad, simplemente haz clic en el botón ""pide información"" disponible en emagister.com. El centro de formación se comunicará contigo lo antes posible para proporcionarte más detalles.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Al completar la formación, el estudiante habrá desarrollado:
Conocimientos exhaustivos sobre diversas herramientas y estrategias de gestión de recursos humanos, incluyendo procesos de selección de personal, reclutamiento, formación y desarrollo, así como la evaluación del desempeño de los empleados.
Habilidades para diseñar y ejecutar planes y políticas de gestión de recursos humanos que estén alineados con los objetivos y las necesidades específicas de la empresa.
Capacidad para gestionar eficientemente la información relacionada con los empleados de la empresa, utilizando datos para mejorar la productividad y el rendimiento general de la organización.
Habilidades de liderazgo para motivar y guiar al personal, creando un entorno laboral positivo y fomentando una cultura organizacional saludable.
Conocimiento detallado de las leyes laborales y de seguridad social pertinentes en el país en el que se desempeñará la actividad laboral, así como habilidades para aplicar estas regulaciones en la gestión de recursos humanos.
Habilidades para gestionar eficazmente la comunicación interna en la empresa y promover relaciones positivas entre los empleados y la dirección.
Conocimiento actualizado sobre las tendencias emergentes en la gestión de recursos humanos y la capacidad de adaptarse a los cambios y demandas del mercado laboral en constante evolución.
Dirigido a todo aquel que desee formarse en el sector.
No presenta requisitos previos.
Obtendrás un Titulo propio de FORMA-T, que acredita los conocimientos adquiridos con nuestra formación y nuestro temario adaptado al certificado de profesionalidad, que te permitirá el acceso al mercado laboral.
Nuestra principal meta es facilitar la inserción laboral a través de un departamento especializado en vincular a nuestros estudiantes con un amplio espectro de empresas asociadas. Contamos con los mejores profesionales como tutores, quienes ofrecen su experiencia y conocimientos para guiar a nuestros alumnos. Además, nuestro contenido educativo es original y está diseñado para ofrecer una formación completa y actualizada. Nos enorgullece decir que mantenemos una alta tasa de empleabilidad entre nuestros graduados, lo que respalda la calidad y relevancia de nuestra enseñanza.
Una vez recibida tu solicitud, un asesor académico te contactará pronto para aclarar todas tus preguntas, proporcionarte detalles sobre el proceso de inscripción, las opciones de pago y los plazos de matrícula.
Opiniones
-
Recibí oportunamente la información sobre el proceso de matrícula a través del correo electrónico. Me entusiasma el curso elegido, ya que fue el que más captó mi interés. Sin embargo, considero un aspecto negativo que la comunicación se haya limitado únicamente a este medio email.
← | →
Valoración del curso
Lo recomiendan
Valoración del Centro
Agustina Lobo Caballero
Opinión verificadaMaterias
- Retribución
- Salarios
- Prevención de riesgos
- Riesgos laborales
- Tratamiento de textos
- Hojas de cálculo
- Seguridad Social
- Gestión integrada
Temario
MÓDULO 1. INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN INTEGRADA DE RECURSOS HUMANOS MÓDULO 2. PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS MÓDULO 3. SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN DE PERSONAL
MÓDULO 4. DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS
MÓDULO 5. EVALUACIÓN Y RETRIBUCIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Curso de Gestión Integrada de Recursos Humanos
