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Curso Online de Retribución de Personal
Curso
Online
Descripción
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Tipología
Curso
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Metodología
Online
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Horas lectivas
25h
Con este Curso Online de Retribución de Personal, impartido por el prestigioso Instituto TM, aprenderás a gestionar las retribuciones de los trabajadores de tu empresa.
A lo largo de esta formación aprenderás el uso de la retribución fija como herramienta de diferenciación del trabajador y conocerás las distintas finalidades de los tipos de retribución variable.
Por último, aprenderás a presentar la evaluación del desempeño y conocer los principales errores en su implantación.
Si estás interesado en realizar este programa haz click en el botón de “compra ahora”. De esta manera, el centro podrá ponerse en contacto contigo para enviarte el código que permite el acceso a la formación.
Opiniones
Materias
- Valoración del desempeño
- Retribución
- Evaluación del desempeño
- Dirección por objetivos
- Política retributiva
- Retribución variable
- Nóminas
- Empowerment
- Sistemas de Compensación
- Retribución flexible
Temario
UD1. Política retributiva.
- 1.1. Introducción.
1.2. La retribución.
1.3. Política retributiva.
UD2. Dirección por objetivos (D.P.O.).
- 2.1. Introducción.
2.2. La valoración del desempeño.
2.3. La dirección por objetivos (D.P.O.).
2.4. D.P.O. y empowerment.
UD3. Sistemas de compensación e incentivos
- 3.1. Introducción.
3.2. La compensación como herramienta estratégica.
3.3. Elementos de un sistema de compensación y beneficios.
3.4. Retribución variable.
3.5. Planes de retribución flexible.
UD4. Evaluación del desempeño
- 4.1. Introducción.
4.2. Concepto y características básicas de la evaluación del desempeño.
4.3. El proceso de evaluación del desempeño.
Información adicional
Curso Online de Retribución de Personal