Curso Superior en Selección y desarrollo de personal

Comprender la relación entre las necesidades de organización y los procesos para incorporar talento a la misma.
Comprender el proceso de evaluación del potencial humano de la organización y su importancia para gestionar el talento y el ciclo profesional de los equipos.
Comprender la utilidad e importancia estratégica de contar con un proceso de evaluación del desempeño para medir el talento y la productividad de la plantilla y optimizar su rendimiento alineándolo a los objetivos estratégicos de la organización a través de la extracción de información relevante para la toma de decisiones.
Comprender la importancia de desarrollar el talento de la organización como ventaja competitiva que ayude a conseguir los objetivos de aquella.
Tomar conciencia de la utilidad estratégica de la metodología People Analytics (PA) como fuente de información objetiva y de alto valor para la gestión de los recursos humanos en la organización.
Conocer cómo han evolucionado los métodos de gestión y de dirección de personas, desde la dirección por instrucciones hasta la dirección por competencias, pasando por la dirección por objetivos y la dirección por valores.

Este curso superior en selección y desarrollo de personal está diseñado para profesionales del área de recursos humanos, psicólogos, consultores, empresarios y emprendedores que deseen especializarse en la gestión del talento humano en las organizaciones. También es adecuado para aquellos que buscan adquirir conocimientos y habilidades en la selección y desarrollo de personal para mejorar su carrera profesional en este campo.