Cursos de Administración de Recursos Humanos en Madrid

¿Quieres adquirir competencias para trabajar en la gestión de personal? Si es así, Emagister.com añade a su catálogo formativo el curso en Administrativo de Personal, una formación de carácter semipresencial diseñada e impartida por el centro CURSOLINE que te permitirá adquirir los conocimientos propios de la gestión de personal en los departamentos de Recursos Humanos...

Realizar la gestión administrativa de las actividades vinculadas a la administración de recursos humanos y de la información derivada en el marco de una organización, de acuerdo con los objetivos marcados, las normas internas establecidas y la legislación vigente.

Con la formación de GESTIÓN dE PERSONAL te prepararemos a fondo en el conocimiento del proceso de gestión por el que te ocuparas de seleccionar, contratar, formar, emplear y retener al personal de la organización, institución o empresa que lo requiera.

The Master in Human Resources Management and Talent Development (Part Time) provides a strategic vision of human capital and in-depth knowledge in key areas such as labor relations, talent attraction and management, financial analysis and metrics, compensation and benefits, management projects and latest trends in training and development.

Objetivo del curso: Con el programa de Gestión y Dirección de Recursos Humanos,buscamos preparar a los actuales y futuros profesionales del área de Recursos Humanos de manera competitiva a través de la capacitación, fortalecimiento, ampliación o actualización de conocimientos y el desarrollo de aquellas competencias precisas que permitan afrontar con éxito las funciones...

Objetivo del curso: Profundizar en la Dirección de los Recursos Humanos, campo de creciente interés académico y profesional, desde una fundamentación teórica consistente como es el enfoque estratégico. Analizar las decisiones propias del área, atendiendo a su naturaleza estratégica o táctica, poniendo de manifiesto cómo todas ellas deberían estar fuertemente interconectadas...

Adquirir pautas para el uso Web.2.0 como fuente de reclutamiento. Conocer el impacto del Branding en la Búsqueda de Talento. Aprender a crear una marca personal y a tener un perfil vivo en la búsqueda, tanto organizacional como personal

La retribución salarial sigue estando en el centro de múltiples cuestiones del día a día de las relaciones laborales. En esta sesión, se presentará un completo análisis de la problemática más reciente tanto jurisprudencial como derivada de las prácticas más innovadoras tanto en el marco de la negociación colectiva como de decisiones unilaterales empresariales.

El curso esta enfocado a todas las personas que deseen mejorar su formación académica, y al mismo tiempo mejorar su cualificación profesional, el curso abarca todos los temas que lo componen de forma detallada y didactica.

Objetivo del curso: Elaborar los documentos derivados de la retribución del trabajo por cuenta ajena. Interpretar percepciones pueden tener un carácter retributivo salarial o no salarial. Cumplimentar correctamente los documentos de cotización y liquidación a la Seguridad Social (TC1 y TC2) de trabajadores y las compensaciones. Aplicar, al recibo de salario, la retención...

¿Tienes o aspiras a tener un cargo directivo y quieres conocer los recursos que harán tu tarea más exitosa? Este curso de Herramientas y Recursos para la dirección nace con este objetivo. Impartido por el centro de Formación Garben, este curso de dirección recala ahora en la oferta formativa para directivos recogida en emagister.com. Con un formato presencial, el curso...

Realizar la gestión administrativa de las actividades vinculadas a la administración de recursos humanos y de la información derivada en el marco de una organización, de acuerdo con los objetivos marcados, las normas internas establecidas y la legislación vigente.

Dirigido a Formadores ocasionales y Técnicos de Recursos Humanos, que busquen reforzar las habilidades de los formadores internos o incorporar nuevos miembros al equipo de formadores de la empresa a través de unas jornadas de entrenamiento.

Con las distracciones, el estrés y la velocidad en la que vivimos, la mente se cansa y se agota como el cuerpo. Este excelente curso presencial en Madrid, propuesto por Emagister.com y DeROSE Method Madrid, te permitirá comprender que la meditación es una de las formas más potentes de calmar la mente mediante la observación de los pensamientos. Además la meditación te...

¿Te interesa el mundo de las relaciones laborales? ¿Trabajas en el departamento de gestión de los recursos humanos? Si es así, este curso te puede resultar de gran interés. Aprenderás a tramitar un despido, y verás las indemnizaciones y los problemas que se derivan del mismo.

Este curso te prepara para trabajar como especialista recursos humanos enfocado en la digitalización de procesos estratégicos de gestión del talento. Aprenderás a implementar soluciones para la administración de empleados a nivel global, automatizar procesos clave, como contratación, nóminas y evaluación del desempeño, y a realizar y configurar el análisis de datos para...

Realizar la gestión administrativa de las actividades vinculadas a la administración de recursos humanos y de la información derivada en el marco de una organización, de acuerdo con los objetivos marcados, las normas internas establecidas y la legislación vigente.

¿Te gustaría recibir una formación de calidad especializada en la gestión de los recursos humanos, nóminas y prevención de riesgos laborales? Ahora puedes conseguirlo con este curso que imparte Aranda Formación.

El curso persigue que el alumno adquiera las destrezas que le permitan realizar la gestión administrativa de las actividades vinculadas a la administración de recursos humanos y de la información derivada de acuerdo con las normas internas establecidas y la legislación vigente.

Aprende a realizar la gestión administrativa de las actividades vinculadas a la administración de recursos humanos y de la información derivada en el marco de una organización, de acuerdo con los objetivos marcados, las normas internas establecidas y la legislación vigente