Cursos de Administración de Recursos Humanos en Madrid

Es posible lograr una mayor motivación de los colaboradores y llegar a tener empleados engaged, pero hay que conocer y desarrollar conceptos como la comunicación emocional o el liderazgo positivo, entre otros.

El curso está enfocado para mejorar vuestras competencias profesionales y permitiros alcanzar vuestros objetivos. En el curso de esta formación podréis ver diferentes módulos de aprendizaje y adquirir nuevos conocimientos sobre las diferentes temáticas propuestas.

Objetivo del curso: El Máster en Dirección de Recursos Humanos tiene como objetivo formar a licenciados universitarios, de distintas titulaciones y nacionalidades, en el conjunto de conocimientos y habilidades que hoy se demandan a los profesionales responsables de la gestión y desarrollo de las personas en las organizaciones. Dirigido a: El Programa está dirigido a graduados...

Planificación Estratégica de Recursos Humanos y Dirección, Gestión y Desarrollo de RR.HH. El objetivo general de esta área es desarrollar aquellos conocimientos cuya aplicación trata de lograr que las organizaciones consigan incorporar y retener a las personas más adecuadas para las mismas, según cuál sea su cultura y estrategia. Planificación estratégica de RR.HH.

En este curso aprenderás a realizar la gestión administrativa de las actividades vinculadas a la administración de recursos humanos y de la información derivada en el marco de una organización, de acuerdo con los objetivos marcados, las normas internas establecidas y la legislación vigente.

En la actualidad, para todas las empresas el departamento de Recursos Humanos es una parte esencial para su buen funcionamiento, ya que el capital humano de una organización es uno de los recursos más importantes. Con este curso aprenderás a planificar y analizar los puesto de trabajo, los procesos de reclutamiento y selección y el incremento del potencial y desarrollo...

Aprovecha la oportunidad de formarte e inscríbete a este curso de Gestión y Dirección de Recursos Humanos, ofrecido por Emagister e impartido por CURSOLINE, donde puedes utilizar estrategias de crecimiento, cumpliendo con los objetivos profesionales.

Enriquece tus conocimientos y habilidades con este Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos que Emagister te ofrece dentro de su catálogo formativo, impartido en modalidad presencial y con un año de duración, por la importante IMF Smart Education, donde adquieres los conocimientos necesarios para que puedas desarrollarte profesionalmente de la mejor manera. Al...

Lleva tus capacidades al máximo nivel con esta formación que te ofrece Emagister y la capacitación en Administrativo de Personal, impartido por CURSOLINE. Te formaras con una completa metodología, donde estarás capacitado para realizar la gestión de seleccionar, contratar y formar al personal de empresa. Podrás entrar a formar parte de la misma organización de la propia...

No te quedes atrás en lo que respecta a avances y novedades, hoy puedes optar por mejorar tus condiciones laborales, con esta formación en Gestión y Dirección de Recursos Humanos – Semipresencial, impartida por CURSOLINE y que Emagister añade a su catálogo de cursos, para brindarte nuevas metodologías de acción.

Adquirir destrezas que permitan organizar y optimizar la plantilla en función de las necesidades actuales y a medio y largo plazo en la empresa y aprender a establecer las modificaciones que permitan mejorar la competitividad de la compañía, así como conocer los aspectos generales de la regulación y normativa laboral y de prevención de riesgos laborales.

¿Quieres adquirir competencias para trabajar en la gestión de personal? Si es así, Emagister.com añade a su catálogo formativo el curso en Administrativo de Personal, una formación de carácter semipresencial diseñada e impartida por el centro CURSOLINE que te permitirá adquirir los conocimientos propios de la gestión de personal en los departamentos de Recursos Humanos...

Realizar la gestión administrativa de las actividades vinculadas a la administración de recursos humanos y de la información derivada en el marco de una organización, de acuerdo con los objetivos marcados, las normas internas establecidas y la legislación vigente.

Realizar la gestión administrativa de las actividades vinculadas a la administración de recursos humanos y de la información derivada en el marco de una organización, de acuerdo con los objetivos marcados, las normas internas establecidas y la legislación vigente.

Con la formación de GESTIÓN dE PERSONAL te prepararemos a fondo en el conocimiento del proceso de gestión por el que te ocuparas de seleccionar, contratar, formar, emplear y retener al personal de la organización, institución o empresa que lo requiera.

Objetivo del curso: Con el programa de Gestión y Dirección de Recursos Humanos,buscamos preparar a los actuales y futuros profesionales del área de Recursos Humanos de manera competitiva a través de la capacitación, fortalecimiento, ampliación o actualización de conocimientos y el desarrollo de aquellas competencias precisas que permitan afrontar con éxito las funciones...

Objetivo del curso: Profundizar en la Dirección de los Recursos Humanos, campo de creciente interés académico y profesional, desde una fundamentación teórica consistente como es el enfoque estratégico. Analizar las decisiones propias del área, atendiendo a su naturaleza estratégica o táctica, poniendo de manifiesto cómo todas ellas deberían estar fuertemente interconectadas...

Este MBA ofrece una formación integral para destacar en el mundo empresarial, combinando conocimientos en posicionamiento de mercado, e-commerce, Big Data Analytics, y ética empresarial. Se especializa en la gestión del talento humano, desarrollo de equipos multiculturales, planificación de carrera y construcción de culturas organizacionales sólidas, especialmente en el...

Adquirir pautas para el uso Web.2.0 como fuente de reclutamiento. Conocer el impacto del Branding en la Búsqueda de Talento. Aprender a crear una marca personal y a tener un perfil vivo en la búsqueda, tanto organizacional como personal

La retribución salarial sigue estando en el centro de múltiples cuestiones del día a día de las relaciones laborales. En esta sesión, se presentará un completo análisis de la problemática más reciente tanto jurisprudencial como derivada de las prácticas más innovadoras tanto en el marco de la negociación colectiva como de decisiones unilaterales empresariales.