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La duración se adapta a las necesidades de cada alumno.
Características
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7 opiniones
  • La experiencia global con este máster de recursos humanos ha sido bastante positiva. Destaco especialmente el enfoque estratégico que le dan al temario; no se queda solo en la parte de administración de personal, sino que profundiza mucho en clima organizacional, retención del talento y liderazgo. La diversidad de compañeros en las clases virtuales facilita debates muy ricos con realidades de diferentes países de España y Latinoamérica.
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  • El programa de EUDE destaca por su excelente relación calidad-precio. Me sirvió muchísimo la parte de legislación laboral aplicada y la gestión del cambio organizacional, ya que los profesores son profesionales en activo que traen casos de estudio verdaderos a las clases. Es un máster exigente que requiere de bastante autodisciplina semanal para no acumular las entregas de los proyectos prácticos.
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  • Para mí, lo mejor de estudiar la dirección de recursos humanos en esta escuela fue el simulador de negocios y el desarrollo del proyecto de fin de máster. Aprendes a plantear un plan de recursos humanos completo para una compañía desde cero, evaluando presupuestos y KPI reales. A veces la plataforma virtual se sentía algo saturada de lecturas complementarias, pero en general el contenido de las clases en video es muy dinámico.
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Mediante este curso, el alumno/a obtendrá una visión global de la organización empresarial desde el area de los recursos humanos analizando el diseño de puestos de trabajo y la gestión por competencias.

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Curso Universitario en Gestión de Recursos Humanos (A distancia)

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Gracias al curso de gestión de recursos humanos el alumnado estará capacitado para organizar y planificar los recursos humanos, desarrollar planes de formación y diseñar los criterios de retributivos y de evaluación. El alumnado obtendrá conocimientos de marco conceptual y teóricos hasta el desarrollo profesional.

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Gestión de Personal. Nóminas

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  • 120h

Objetivo del curso: Adquirir los conocimientos necesarios para la administración de personal de una pyme. Dirigido a: Trabajadores y profesionales de la empresa privada.

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Manual Gestión Administrativa de Recursos Humanos en las Administraciones Públicas

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Máster en Dirección de Recursos Humanos con especialidad en Digital Talent

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Líder en gestión organizacional

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En esta ruta de formación el aprendedor diseñará políticas y procesos de compensación, prestaciones, beneficio e incentivos en materia laboral, además conocerá la ley federal del trabajo y las normas que pudieran impactar la operación del negocio. Tendrá la oportunidad de desarrollar un manual de políticas y procesos laborales para las organizaciones basadas en la ley...

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Gestión de Recursos Humanos

Escuela de Formación Industrial
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Objetivos: - Adquirir los conocimientos necesarios para desarrollar las actividades relacionadas con la gestión y planificación de los recursos humanos de una empresa.

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GESTIÓN BÁSICA DE LOS RECURSOS HUMANOS EN LA EMPRESA

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"El alumno/a al finalizar la acción formativa será capaz de conocer la normativa legal en el marco de las relaciones laborales; conocer, distinguir y realizar distintos tipos de contratos de trabajo.

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Curso Plan de Formación en las organizaciones

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A través de los planes de formación se alcanza el objetivo de mejorar y optimizar la formación de los trabajadores, generar cambio al reconocer la cualificación como medio para afrontar la evolución tecnológica, y mejorar el desempeño favoreciendo la adecuación profesional a las exigencias del puesto de trabajo.

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Curso Universitario de Recursos Humanos

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Experto en Recursos Humanos (TÍTULO UNIVERSITARIO)

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Gracias al curso de gestión de recursos humanos el alumnado estará capacitado para organizar y planificar los recursos humanos, desarrollar planes de formación y diseñar los criterios de retributivos y de evaluación. El alumnado obtendrá conocimientos de marco conceptual y teóricos hasta el desarrollo profesional.

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Especialista en Gestión - Recursos Humanos - Título Universitario

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