Escuela De Finanzas

Master en Dirección y Gestión Estratégica de Personas

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En Oleiros

5.925 
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Información importante

Tipología Master
Lugar Oleiros
Duración 9 Meses
Inicio Septiembre
  • Master
  • Oleiros
  • Duración:
    9 Meses
  • Inicio:
    Septiembre
Descripción

En Escuela de Finanzas, somos conocedores de la importancia de las personas como elemento diferenciador y valioso para las Organizaciones. Esta afirmación convierte la gestión de personas como un valor estratégico y crucial, vinculado directamente a los resultados de la gestión empresarial. Poseer y comprender los conocimientos, las ideas, la innovación y las herramientas de gestión de personas es la clave para que las Organizaciones se diferencien en la evolución permanente necesaria en el mercado actual. Desde Emagister, te ofrecemos el Máster en Dirección y Gestión de Capital Humano.

Se trata de un programa diseñado a medida para los profesionales especializados pero a la vez un programa que no puede faltar en los profesionales que tengan entre sus responsabilidades la gestión de equipos de trabajo.

Te proporcionaremos las capacidades y competencias necesarias para poder desempeñar con rigor y confianza cualquier puesto que implique contacto, colaboración, coordinación y gestión de personas, con independencia de su nivel jerárquico o funcional. En consecuencia, es de interés para directores, consultores, técnicos de RRHH, gestores de equipo de trabajo o supervisores con responsabilidad sobre personas. En definitiva, se trata de crear el HR Business Partner que necesita toda organización.

Sigue el enlace que tienes en esta página de emagister.com para descubrir toda la información que necesitas sobre este curso. El centro te informará de todo sin compromiso alguno.

Información importante

Bonificable: Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.

Instalaciones (1) y fechas
Dónde se imparte y en qué fechas
Inicio Ubicación
Septiembre
Oleiros
Avd Salvador de Madariaga, 50, 15173, A Coruña, España
Ver mapa
Inicio Septiembre
Ubicación
Oleiros
Avd Salvador de Madariaga, 50, 15173, A Coruña, España
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Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

El Master de EF Escuela de Finanzas, proporciona al profesional las capacidades y competencias estratégicas necesarias para poder desempeñar con rigor y confianza cualquier puesto que implique dirección y gestión de personas, con independencia de su nivel jerárquico o funcional. Dentro de su programa de Desarrollo Profesional y Personal, el Máster te aportará un análisis concreto de tu habilidades personales y profesionales, extrayendo tus puntos de mejora fijando un plan de acción personal y ad hoc paralelo a los módulos del máster.

· ¿A quién va dirigido?

Profesionales con o sin experiencia en la gestión de recursos humanos que ocupen o vayan a ocupar cualquier nivel funcional en una empresa. Profesionales de otras Áreas de Gestión que deseen adquirir una completa visión de la Gestión de Personas. Personas interesadas en impulsar su carrera en cualquiera de los ámbitos que el Máster les ofrece.

· ¿Qué distingue a este curso de los demás?

Diseñada para que el esfuerzo del profesional se convierta en rentabilidad personal, con una visión conceptual pero potenciando la práctica, los trabajos individuales y en grupo, todo ello dirigido por profesores de gran experiencia y conocimientos del Área de Recursos Humanos y la gestión de Personas en sus distintas facetas.

· ¿Qué pasará tras pedir información?

Nuestro departamento Comercial se pondrá en contacto contigo para ponerse a tu disposición.

· ¿Tiene bolsa de empleo?

Si. La Carrera Profesional de nuestros alumnos es primordial. Todo un departamento formado por tres profesionales se ponen a tu disposición para acercarte numerosas ofertas de empleo de entidades bancarias y empresas.El trabajo de varios años ha convertido a la Escuela en una referencia de captación de talento.Para ello, además, te ayudamos a preparar tu CV, formarte para los procesos de selección y acompañarte hasta el final, hasta el momento de conseguir un puesto de trabajo.

· ¿Se puede financiar?

Si. La Escuela tiene acuerdos con diversas instituciones que te permitirán financiar el Master si lo necesitas.

Opiniones

5.0
Valoración del curso
100%
Lo recomiendan
5.0
excelente
Valoración del Centro

Opiniones sobre este curso

A
Adrián Bello
5.0 08/12/2015
Lo mejor: Le pregunté a muchos amigos y conocidos dónde podría realizar un Máster de estas características y las respuestas fueron unánimes: el mejor y más estimulante es el Master de la Escuela de Finanzas. La sensación es de aprendizaje 100%, un aprendizaje que me permite estar en contacto con profesionales de la Gestión del Capital Humano con una experiencia muy dilatada. La Escuela te ofrece además la flexibilidad necesaria para equilibrar tus estudios con el trabajo.
A mejorar: N/A
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Pregunta a los Antiguos Alumnos qué les pareció.

Su experiencia te será de mucha ayuda para decidirte.

* Opiniones recogidas por Emagister & iAgora

¿Qué aprendes en este curso?

rrhh
Gestión del Capital Humano
Dirección del capital humano
Gestores de equipo de trabajo
Técnicos de RRHH
Supervisores de personas
Recursos Humanos
Gestión de personas
Productividad
Equipos de trabajo
E-business
Nuevas tecnologías
Empresa
Sector Financiero
Finanzas
Beneficios
competitividad
Imagen empresarial

Profesores

Diego Incio
Diego Incio
Director del Master

Director Área de Personas Quescrem (INNOLACT S.L.). Innolact es la primera compañía láctea de Galicia especializada en la fabricación de queso en crema, calificada como Empresa de Base Tecnológica. Economista por la Universidade de Santiago. Máster en Dirección y Gestión de Empresas (MBA) y Máster en Dirección y Gestión de Personas por IESIDE. Diego ha desempeñado la mayor parte de su carrera profesional en el ámbito de la dirección de personas habiendo sido Gestor Técnico de Desarrollo del Capital Humano en ABANCA, Novagalicia Banco y Caixanova.

Temario

Módulo 1. EL PUNTO DE PARTIDA

Objetivo

Antes de comenzar, reflexionaremos sobre quiénes somos como personas y quienes somos como grupo. Fijaremos los objetivos individuales y colectivos que perseguiremos a lo largo de todo el curso y los indicadores que nos ayudarán a medirlo. En esta primera parada, conoceremos también aspectos relevantes en la Dirección y Gestión de Proyectos, temática que nos ayudará a afrontar de la mejor manera posible nuestro proyecto fin de Máster.

Materias

  • Role Play y Metodología de trabajo
  • Dirección y Gestión de Proyectos

Módulo 2. LA FUNCIÓN ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS

Objetivo

En este módulo analizaremos a la empresa, pasando por las principales claves económicas actuales y futuras. Analizando la empresa en su conjunto y terminaremos con la función estratégica que todo área de personas debe tener.

Materias

    • Claves económico-financieras empresariales
    • Organización y administración de empresa

Módulo 3. ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN DE PERSONAS

    • Objetivo

A lo largo de este módulo analizaremos las principales herramientas de la administración y gestión de personas y conoceremos cómo poder utilizarlas acorde a la estrategia y modelo de negocio de la empresa.

Materias

      • La retribución: componentes y estrategia.
      • Relaciones Laborales
      • Relaciones de trabajo: individuales y colectivas
      • Compliance – Legislación laboral
      • Administración laboral y Seguridad Social
      • Prevención, Seguridad y Salud laboral
      • Compensación y Beneficios

Módulo 4. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DEL ÁREA DE PERSONAS

      • Objetivo

Llegamos al ecuador de los módulos y, con él, al módulo de Dirección Estratégica del Área de Personas. A lo largo del mismo, analizaremos y conoceremos todo el ciclo de vida de las personas dentro de una organización.

Materias

        • Selección y acogida
        • Modelos de Desarrollo Profesional
        • Evaluación del Desempeño
        • Capacitación
        • Cuadro de Mando de RRHH
        • Talento & Compromiso
        • Gestión del Conocimiento
        • Gestión Internacional de Personas
        • Responsabilidad Social Corporativa

Módulo 5. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE PERSONAS: EL RESPONSABLE DE PERSONAS

Objetivos

En este módulo nos adentraremos en la figura del responsable de equipos, de personas. Conoceremos y entrenaremos las habilidades personales y profesionales que cualquier profesional responsable de equipo deberá dominar y actualizar constantemente.

Materias

§ Liderazgo personal y profesional

          • Motivación y Desarrollo de colaboradores
          • Diagnóstico y Estrategia de Recursos Humanos
          • La Gestión del Cambio
          • Comunicación y Marketing
          • Coaching y Mentoring
          • Presentaciones Eficaces

GESTIÓN DE PERSONAS

Objetivo

La relación personas-empresa ya no es lo que era hace 10 años y, lo existente en el día de hoy, no se parecerá en nada a lo que habrá en los próximos 10 años. El cambio de preferencias de las nuevas generaciones, cambio de hábitos de los consumidores, la inteligencia artificial…En este último módulo conoceremos los nuevos y futuros retos de nuestro área y del responsable de personas.

Materias

TIC’S y Personas

La futura gestión social de Recursos Humanos

La gestión estratégica de la Startup

PROYECTO FIN DE MÁSTER (DEFENSA ANTE TRIBUNAL)

El Máster se estructura en Módulos de Capacitación y Entrenamiento y tendrá su colofón con la defensa de un proyecto ante un Tribunal compuesto por profesionales de la dirección de Personas.


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