Cursos de Discriminación

Curso de Plan de Igualdad con Titulación Certificada Incluida En una sociedad en constante transformación, la igualdad de género en el ámbito laboral es más relevante que nunca. Para liderar este cambio y convertirte en un referente en la promoción de la equidad, Academyformacion te presenta su Curso de Plan de Igualdad, una formación completa y práctica que incluye titulación...

Obtén los puntos que necesitas para tu oposición gracias a nuestra formación homologada con una duración de 100 h y 4 Créditos Universitarios ECTS. En la actualidad, la lucha por la igualdad de género se ha convertido en una necesidad imperante en nuestra sociedad. Para lograr avances significativos en este ámbito, es esencial contar con profesionales capacitados que comprendan...

Por desgracia actualmente y cada vez mas vemos que el número de personas vulnerables van en aumento en nuestra sociedad. Por ello el sistema necesita de personas capacitadas para la atención y acompañamiento de este perfil de personas. Los profesionales deben conocer las técnicas necesarias tanto para el trato y empatia como con los protocolos para conseguir una integración...

Con la incorporación tanto de los hombres como de las mujeres al mercado laboral es necesario establecer nuevos modelos de convivencia no solo en el ámbito privado o doméstico sino también en el ámbito público o laboral. Para ello es necesaria la incorporación de la perspectiva de género en el desarrollo de las políticas de Recursos Humanos que faciliten y aseguren que...

¿Quieres trabajar como agente de igualdad? Este curso de Agente de Igualdad - Certificación Universitaria que ofrece el Centro de Formación Ica a través del portal de emagister.com tiene la acreditación de la Universidad Pontificia de Comillas. Esta formación está compuesta por 14 módulos en los que aprenderás muchos conceptos vinculados a la igualdad de género. Con ello...

¿Quieres liderar la creación de un entorno laboral seguro y ético, libre de acoso y violencia? Este curso universitario te permitirá formarte en un área clave para garantizar entornos de trabajo seguros y respetuosos, dotándote de las herramientas clave para detectar, prevenir y actuar frente a situaciones de acoso en el ámbito profesional.

Mediante esta formación, adquirirás las habilidades necesarias para diseñar, coordinar, dinamizar, gestionar y evaluar planes, programas y campañas de acciones positivas orientadas a la igualdad de oportunidades y género dentro de las empresas.

Este curso online de Igualdad de Género en Empresas, homologado por la Universidad de Vitoria-Gasteiz (EUNEIZ), tiene una duración de 50 horas y otorga 2 créditos ECTS. Su objetivo es proporcionar los conocimientos y herramientas necesarias para promover la igualdad de género en el ámbito laboral, combatir la discriminación y fomentar entornos de trabajo inclusivos y libres...

El curso Impulso de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres (MF1026) está orientado a dotar al alumnado de los conocimientos necesarios para incorporar la perspectiva de género en proyectos de intervención social, promoviendo una igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres en distintos contextos profesionales.

• Saber que la integración es la cohesión y ausencia de conflictos en los componentes de un todo social, la acción relativa a este concepto es la de integrar, que no es más que cooperar o formar parte del conjunto de forma armónica.

¿Le gustaría aprender a tomar decisiones informadas en la gestión del talento? Este curso le dará las herramientas necesarias para hacerlo. En él conocerá qué es HR Analytics así como los tres pilares fundamentales que sustentan la analítica de personas: RRHH, estadística aplicada y sistemas informáticos. Resolveremos ejercicios prácticos de estadística aplicada al área...

Según la ONU, la violencia contra las mujeres representa el crimen encubierto más numeroso del mundo y es la principal causa individual de lesiones para las mujeres, con más ingresos hospitalarios que los atracos y los accidentes de tráfico sumados. Además, según la OMS, una de cada seis mujeres sufre violencia doméstica en el mundo. Para hacer frente a este grave problema...

¿Te gustaría contribuir a la creación de espacios de mayor equidad y consideración para todas las personas? Si tu respuesta es afirmativa, este curso es tu momento para actuar! Emagister pone a tu disposición, a través de su plataforma digital, este Curso sobre La Igualdad de Género y Protocolo LGTBI, un estudio integral sobre la Igualdad de Género, comenzando con su marco...

El presente curso aborda de una forma clara la tipología del acoso sexual y por razón de sexo. Pretende exponer las verdaderas raíces de las desigualdades entre hombres y mujeres que van más allá del ámbito laboral.

El pago del salario debe reflejarse mediante la entrega a la persona trabajadora de un recibo individual y justificado del pago de tal abono, la nómina o recibo de salario, documento que refleja de forma detallada la remuneración de la persona trabajadora y los descuentos que se le realizan. Justifica el cumplimiento de la obligación principal de la persona empleadora...

Cuando hablamos de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres nos referimos a que todas las personas deberíamos disponer de un mismo punto de partida en la sociedad: mujeres y hombres compartimos la igualdad como derecho, principio que aparece en la Declaración Universal de Derechos Humanos, y por la que todas las personas tenemos los mismos derechos y libertades...

La legislación sobre Planes de Igualdad establece la obligación para todas las empresas de disponer de un registro retributivo donde se evidencie la aplicación efectiva de la igualdad retributiva y se garantice su transparencia.

El mercado laboral actual cuenta con un colectivo de personas que tienen algún tipo de discapacidad al mismo tiempo que muestras grandes aptitudes para trabajar. Las organizaciones dentro de su responsabilidad social deben asumir su papel y favorecer la inclusión de estas personas en los entornos laborales, obteniendo con ello una variedad multiprofesional y una apuesta...

Son muchas las razones por las que incorporar medidas para fomentar la igualdad de oportunidades dentro de la organización de la empresa, con el objetivo de una mayor motivación y participación de l@s trabajador@s.