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  • En lo que llevo del máster, me ha ido muy bien; no tengo ninguna queja. Es de manera virtual totalmente; los profesores dan bien las clases y los videos son muy claros. En cuanto a la metodología, me gusta porque tiene gran facilidad, nos atienden bien y es una educación muy especializada. Me gustaría tal vez que hubiera más clases en vivo y menos videos grabados.
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  • El contenido está muy bien, va al grano, te da la base y con los casos prácticos se aprende bastante. La plataforma es bastante intuitiva pero las asignaturas que vienen en la plataforma a veces no coinciden correctamente con las que tienen que ser; están desordenadas. Los vídeos de los profesores son muy generales, tendrían que ser más específicos.
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Colegio Profesional de Ciencia Política, Sociología, RRII y AAPP de la Comunidad de Madrid

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Con este curso, adquirirás conocimientos y competencias para realizar un desempeño eficaz del puesto y para el diseño e implantación de un sistema de evaluación del desempeño, utilizando los diferentes métodos de evaluación.

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Control y evaluación del desempeño del trabajo de campo de una investigación de mercados

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Aplicar métodos de control y evaluación del trabajo de campo en el seguimiento de las actividades y desempeño del trabajo de campo Describir los métodos y ratios que se utilizan habitualmente para medir la ejecución del plan y desempeño del equipo de encuestadores.

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El presente curso reúne tanto aspecto de gestión del desempeño del trabajo como aspectos de gestión en el ámbito laboral de las personas que conforman los denominados Recursos Humanos en la actividad empresarial. Así, desde los procesos de selección pasando por técnicas de mejora del rendimiento y toma de decisiones, de motivación en el trabajo, de eficacia en reuniones...

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Formación Integral y Desarrollo Empresarial FIDE
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El Diploma Internacional en Gestión del Puesto y Evaluación del Desempeño es un programa educativo diseñado para desarrollar y fortalecer las competencias en la gestión eficaz de los roles dentro de una organización y la evaluación del desempeño de los empleados.

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