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Dirección de recursos humanos

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Cámara de Comercio de Madrid

Project Management: Gestión integrada de proyectos ONLINE

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Los profesionales responsables de la gestión y desarrollo del factor humano en la Empresa precisan estrategias para afrontar los retos en un contexto de cambio constante, y así adaptar e incorporar las políticas más adecuadas a cada entorno organizacional.

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Diplomado en Desarrollo Estratégico de Talento - En Línea

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Banca Empresas. Gestión Comercial (I16165P01-02)

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Este Curso de Banca Empresas. Gestión Comercial le ofrece una formación especializada en la materia. Con la realización de este Curso de Banca Empresas. Gestión Comercial de la Familia Profesional de Administración y Gestión Empresarial y más concretamente del área de conocimiento Finanzas y Seguros el alumno estudiara los conceptos básicos y específicos de dicha materia...

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Dirección de Recursos Humanos

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OBJETIVOS • Adquirir un conocimiento general de las funciones de gestión y desarrollo que desempeña la dirección de Recursos Humanos. • Acercar al profesional a las teorías y técnicas más empleadas para: diseñar la estructura organizativa, formar y desarrollar al personal, motivar, retribuir, seleccionar, gestionar el conocimiento, etc. • Incidir en la importancia que...

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Manual Sistemas de Acreditaciones y Mapa de Competencias del SAS

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Organizar correctamente un equipo de ventas. Especializar al personal de Ventas en función de diferentes criterios. Buscar alternativas organizacionales para los equipos de ventas. Conocer los rasgos fundamentales de un buen vendedor. Utilizar la escucha activa para potenciar las ventas.

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En el mundo empresarial cada vez es más importante los nuevos modelos comunicativos y de marketing. Las diferentes herramientas colaborativas y de difusión social ocupan hoy por hoy un lugar importante en la estrategia corporativa de comunicación y marketing.

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Ciclo de Vida - Transición del Servicio (ST)

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Curso Online "Ciclo de Vida - Transición del Servicio (ST)", ofrecido por el centro INTERGRUPO, y enmarcado dentro del nivel intermedio del esquema de certificación ITIL V3. Este curso, dirigido a aquellas personas interesadas en profundizar sus conocimientos en los procesos del Service Transition, se centra en enseñar cómo alinear los servicios con las necesidades de...

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Curso Monográfico de RRHH 2.0. y Organizaciones 2.0

Cef - Centro de Estudios Financieros
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El Cef - Centro de Estudios Financieros se une al portal educativo Emagister.com para ofrecerte el Curso Monográfico de RRHH 2.0 y Organizaciones 2.0. Debido a los avances tecnológicos, el mercado laboral tiene que adaptarse a los nuevos cambios, exigiendo nuevas formas de potenciar el talento y una nueva manera de relacionarse con el entorno.

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Conocimientos Específicos del Auxiliar de Enfermería

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Especialista en periodismo de investigación (I16834P18-02)

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Con el presente Curso de Especialista en Periodismo de Investigación recibirá una formación especializada en la materia. El periodismo de investigación es uno de los pilares del periodismo, ya que es el periodismo que nace del periodista, por voluntad propia, y se centra en la investigación de asuntos de gran importancia cuyos organismos desean tapar.

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Sistemas de gestión de la calidad II

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Dirigido a personas que con un amplio conocimiento en la anterior Norma, ISO 9001 que deseen profundizar en el conocimiento de los requisitos derivados de la nueva revisión y, sobre todo, que deseen adquirir mayores conocimientos en materia de indicadores de gestión, imprescindibles para la mejora continua exigida por las diferentes normas internacionales, aplicados al...

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Conocimientos Teóricos y Técnicos del Auxiliar de Enfermería

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NNTT aplicadas a la gestión de recursos humanos

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Las personas son la piedra angular de cualquier proyecto de vida, por lo que no iban a ser menos los relacionados a la actividad empresarial organizativa de cualquier orden. Las personas participan en todos los procesos de la actividad empresarial en mayor o menor medida, por lo que la buena gestión de los recursos humanos es una necesidad prioritaria. Actualmente las...

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El contexto en el que se mueven las empresas está sufriendo unos cambios impresionantes gracias al acceso a Internet y a las nuevas tecnologías de la información y comunicación. Por lo que se hace necesaria la modernización del Departamento de Recursos Humanos de las PYMES y grandes empresas para incorporar estas aplicaciones y programas en sus tareas diarias. Es por esto...

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