Cursos de Gestión Laboral

Fórmate y especialízate en todos los aspectos relacionados con la administración y dirección de empresas, con especialidad en gestión laboral, gracias a este Máster MBA Experto en Gestión Laboral, impartido por FINCEE, y que forma parte del catálogo de Emagister.com.

La Asesoría jurídica es aquella encargada de ofrecer la información necesaria para solventar temas relacionados con la aplicación de normativas, leyes y reglamentos en materia de Derecho, ocupando todas las ramas de la misma.

Adquirir los conocimientos, recursos técnicos y herramientas prácticas para llevar a cabo la gestión laboral básica de la cooperativa.

...solicita su alta en nuestra tienda Web, sus datos personales son incorporados a nuestra base de datos, utilizándose únicamente para gestionar la información... Aprende sobre: Gestión laboral...

...Programa De Estudios Lección 1. La Relación Laboral. El Desarrollo Laboral En La Impresa Lección 2. Modalidades De Contratación Lección 3. Representación... Aprende sobre: Operaciones en PYMES, Dirección de pymes, Protocolo familiar...

Objetivo del curso: A llegar a conocer y desarrollar las habilidades necesarias para utilizar con eficacia las herramientas que las nuevas tecnologías ponen a disposición de la Gestión Laboral, para el intercambio de información y documentos con la Administración de la Seguridad Social, la Autoridad laboral, la inspección de trabajo y las mutuas. Dirigido a: A todas las...

El curso de Gestión Laboral comenzó a impartirse en la USAL en el curso 2012-13, tras superar un proceso de evaluación positiva. Nuevamente, ha sido informado positivamente por el Consejo de Docencia, la Comisión de Formación Permanente, por la Comisión de Doctorado y Posgrado y aprobado por el Consejo de Gobierno de la USAL, cuya superación otorgará un nivel 5 del EQF...

Objetivo del curso: Conocer y desarrollar las habilidades necesarias para utilizar con eficacia las herramientas que las nuevas tecnologías de la información ponen a disposición de la Gestión laboral, para el intercambio de información y documentos con la Administración de la Seguridad Social, la Autoridad laboral, la Inspección de Trabajo y las Mutuas. Dirigido a: Trabajadores...

...§ Contrato de sustitución por anticipación de la edad de jubilación § Contrato por obra o servicio determinado § Contrato eventual por circunstancias de... Aprende sobre: Gestión laboral...

DURACIÓN Y OBJETIVOS DEL CURSO Duración en horas: 30 OBJETIVOS: Las nuevas tecnologías hoy en día se incorporan en todos los procesos empresariales pues aumentan la eficacia, el control, la rapidez y, en definitiva, producen mejoras en el desempeño del trabajo. Si existe un campo de actuación profesional donde estas nuevas tecnologías son prácticamente imprescindibles...

Objetivo del curso: Formación dirigida a trabajadores ocupados (intersectorial y autónomos)

La formación está dirigida prioritariamente a personas desempleadas, aunque podrán participar personas ocupadas en cada curso si existiesen plazas libres. ¿Qué acreditación otorga el curso para los alumnos que lo superen? Diploma o acreditación de asistencia / Certificación de los módulos superados o, en su caso, Certificado de Profesionalidad.

Objetivo del curso: Preparar profesionales de alto nivel para la gestión de los recursos humanos de la empresa, la mediación y auditoría sociolaboral, y todo lo relacionado con la seguridad social. Dirigido a: Diplomados en Relaciones Laborales y titulados del área de Ciencias Jurídico-Sociales y personal dedicado a áreas tecnológicas interesados en los Recursos Humanos...

Objetivo del curso: Proporcionar una formación a nivel de expertos en Relaciones Sociolaborales, de forma teórica y práctica, respondiendo a todas las cuestiones planteadas relativas al mundo del trabajo, desde la perspectiva jurídica, económica y sociológica, para así iniciar o potenciar la carrera profesional de los estudiantes. Dirigido a: Licenciados/as Dirección y...