Cursos de Relaciones Laborales online y a distancia

La mediación laboral es una alternativa que pueden utilizar empresarios y trabajadores para resolver los puntos en los que no se llega a un acuerdo, un caso muy frecuente en el que se utiliza la mediación laboral es para definir los periodos vacacionales de los trabajadores, huelgas o ante expedientes de regulación de empleo. Este CURSO DE TÉCNICO PROFESIONAL EN MEDIACIÓN...

El asesor laboral es aquel profesional encargado de la realizar las nóminas cada mes; gestionar la renovación, suspensión y excedencias de los contratos; la tramitación de las jubilaciones de los trabajadores; calcular y gestionar las pensiones; etc.

El objetivo que pretende el postgrado de asesoría laboral y nóminas es capacitar al alumnado de los recursos necesarios para poder trabajar como asesor laboral. Para ello es necesario que el alumno obtenga conocimientos sobre ordenación jurídica de las relaciones laborales, las modalidades de contratación, prestaciones a la seguridad social, etc.

¿Quieres dar un paso adelante en tu futuro profesional? ¿Te gustaría obtener una titulación en relaciones laborales? Si es así, Emagister te presenta este Curso de Relaciones Laborales, impartido por la prestigiosa INDICE CONSULTORÍA Y FORMACIÓN.

Diferenciar las diferentes modalidades de contratos de trabajo. Relacionar el tipo de prestaciones que el Sistema de la Seguridad Social tiene asociadas a cada estado de necesidad, personal o familiar, de titulares y/o beneficiarios, identificando los referentes de renta utilizados en cada caso concreto, para el cálculo de la citada prestación.

¿Deseas adquirir una formación de experto en el análisis, la prevención, la gestión y la intervención de situaciones en conflicto en el mundo laboral?

Si quieres introducirte en el mundo de las Relaciones Laborales, este curso que pone a tu disposición la Cámara de Comercio, Industria y Navegación de Sevilla es ideal para ti. Siguiendo una metodología online, totalmente flexible, aprenderás a gestionar el personal de una empresa de una manera sencilla.

Las habilidades sociales se han convertido en un de las competencias más valoradas por los departamentos de recursos humanos a la hora de seleccionar a un candidato. Una de ellas es la resolución del conflicto, ya que permite poder mantener un clima óptimo en la empresa, consiguiendo resolver cualquier situación tensa de una forma rápida y eficaz. Es por este motivo que...

Es esencial para los profesionales de los departamentos relacionados con la Gestión Laboral el poder tener una base de conocimientos que se vaya afianzando y actualizando con cursos como éste.

Conèixer les funcions del representant legal dels treballadors. Objectius específics: - Conèixer el procés d'elecció dels representants dels treballadors. - Desenvolupar eficaçment les seves funcions de representació.

La gestión del personal de la empresa influye en la estructura y funciones del departamento de Recursos Humanos y en todo el funcionamiento de la empresa siendo de vital importancia para el éxito de la misma. El presente curso tiene como finalidad dotar al alumno de los conocimientos necesarios para realizar la gestión y control administrativo de recursos humanos.

Emagister pone a tu disposición dentro de su catálogo el Postgrado en orientación laboral y profesional: colectivos con dificultades de acceso al empleo, impartido mediante la metodología online por la Escuela Internacional de Estudios Profesionales.

Gracias al postgrado en orientación laboral y profesional: colectivos con dificultades de acceso al empleo el alumnado podrá aprender a cómo planificar la formación, técnicas de mejora personal, búsqueda de empleo e itinerarios de inserción laboral, autoempleo y empresas.

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EL posgrado en solución de conflictos: mediación civil y mercantil y mediación familiar capacita al alumnado en habilidades y métodos necesarios para desarrollar la mediación y la gestión de conflictos, en los ámbitos comerciales, domésticos y legales. Aprenderá a capacidades de toma de decisiones de forma más eficaz y eficiente.